Còn mấy ngày nữa đến Tết Thanh Minh 2025? Thanh minh 2025 ngày nào?

Còn mấy ngày nữa đến Tết Thanh Minh 2025? Thanh minh 2025 ngày nào?

Nội dung chính

    Còn mấy ngày nữa đến Tết Thanh Minh 2025? Thanh minh 2025 ngày nào?

    Tết Thanh Minh là ngày mà người dân Việt Nam dâng hương, cúng giỗ tổ tiên, tưởng nhớ những công lao của cha ông và thể hiện lòng biết ơn sâu sắc với cội nguồn, đồng thời cũng đánh dấu sự chuyển giao giữa mùa đông lạnh và mùa xuân ấm áp – một nét đẹp văn hóa truyền thống của dân tộc.

    Tết Thanh Minh 2025 dự kiến sẽ được tổ chức vào ngày 4/4/2025 theo lịch dương. Nếu tính từ hôm nay 4/3/2025 đến ngày 4/4/2025, ta có thể tính được số ngày còn lại như sau: Lấy ngày hiện tại (4 tháng 3 năm 2025) và trừ đi ngày Tết Thanh Minh (4 tháng 4 năm 2025).

    Vậy còn 31 ngày nữa đến Tết Thanh Minh 2025. 

    Tết Thanh Minh không chỉ là dịp để tưởng nhớ tổ tiên mà còn là thời điểm để mỗi người dừng lại, suy ngẫm về cội nguồn và giá trị của truyền thống gia đình, góp phần duy trì và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc trong bối cảnh hiện đại.

    Theo lịch vạn niên, Tết Thanh minh 2025 sẽ rơi vào Thứ Sáu 4/4/2025 Dương lịch nhằm ngày 8/3/2025 Âm lịch.

    Còn mấy ngày nữa đến Tết Thanh Minh 2025? Thanh minh 2025 ngày nào? (hình từ internet)

    Còn mấy ngày nữa đến Tết Thanh Minh 2025? Thanh minh 2025 ngày nào? (hình từ internet)

    Người lao động có được nghỉ làm vào ngày Tết Thanh Minh 2025 hay không?

    Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương:

    Nghỉ lễ, tết
    1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
    a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
    b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
    c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
    d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
    đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
    e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
    2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
    3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

    Như vậy, Tết Thanh minh 2025 không phải là những ngày lễ, tết mà người lao đồng được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

    Tuy nhiên, người lao động có thể xin nghỉ không hưởng lương hoặc bằng ngày phép năm.

    Người lao động đi làm vào Tết Thanh Minh 2025 được hưởng lương bao nhiêu?

    Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

    Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
    a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
    b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
    c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
    2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
    3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

    Như vậy, người lao động đi làm vào Tết Thanh Minh 2025 được hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

    Ngoài ra, nếu làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

    Ngoài ra, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

     

    Chuyên viên pháp lý Đỗ Trần Quỳnh Trang
    saved-content
    unsaved-content
    11