Bài viết cảm nhận về ngày 8 3? Cảm nhận về ngày quốc tế phụ nữ 8 3?

Nội dung chính

Bài viết cảm nhận về ngày 8 3? Cảm nhận về ngày quốc tế phụ nữ 8 3? 

Ngày 8 3 hàng năm được biết đến là Ngày Quốc tế Phụ nữ – dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của phụ nữ trên toàn thế giới trong mọi lĩnh vực của đời sống.

Dưới đây là mẫu bài tham khảo bài viết cảm nhận về ngày 8 3 - Cảm nhận về ngày quốc tế phụ nữ 8 3

Ngày 8 3 luôn là dịp để tôi dừng lại, suy ngẫm và cảm nhận sâu sắc về vai trò của người phụ nữ trong cuộc sống. Đây không chỉ là ngày tôn vinh những người mẹ, người vợ, người chị em mà còn là dịp để chúng ta nhớ rằng mỗi người phụ nữ đều là một ngọn lửa nhỏ thắp lên niềm hy vọng, sức sống và tinh thần kiên cường của gia đình và xã hội.

Sáng sớm ngày 8 3, khi những

.000t0ia nắng đầu tiên len lỏi qua khung cửa sổ, tôi cảm nhận được không khí ấm áp và tràn đầy yêu thương. Cùng với đó là những lời chúc, những bó hoa tươi thắm được trao gửi, như một lời nhắc nhở rằng dù cuộc sống có bận rộn đến đâu, lòng biết ơn và sự trân trọng dành cho phụ nữ luôn cần được nuôi dưỡng. Mỗi bông hoa, mỗi lời chúc không chỉ đơn giản là những hành động lễ nghĩa mà còn chứa đựng niềm tin, sự kính trọng và biết ơn sâu sắc đối với những đóng góp không mệt mỏi của người phụ nữ.
Trong cuộc sống hiện đại, khi mà công việc và những áp lực từ cuộc sống hàng ngày đôi khi làm chúng ta quên đi việc quan tâm đến những điều tinh tế, ngày 8 3 như một lời nhắc nhở nhẹ nhàng rằng tình yêu thương, sự cảm thông và chia sẻ là những giá trị vô giá. Tôi cảm nhận được sự đẹp đẽ của những nụ cười, ánh mắt biết ơn và niềm tự hào của những người phụ nữ khi họ được nhìn nhận, được yêu thương và được trân trọng.
Ngày 8 3 đối với tôi không chỉ là dịp lễ mà còn là cơ hội để mỗi người chúng ta tự nhìn nhận lại bản thân, học cách chia sẻ, quan tâm và yêu thương nhiều hơn – không chỉ với người phụ nữ xung quanh mà còn với chính bản thân mình. Bởi vì, khi biết yêu thương và trân trọng chính mình, chúng ta mới có thể lan tỏa điều đó đến mọi người xung quanh, góp phần xây dựng một xã hội ấm áp, nhân ái và đầy hy vọng.
Vậy nên, mỗi ngày 8 3 là một ngày đẹp, là dịp để chúng ta tôn vinh những người phụ nữ, đồng thời cũng là dịp để mỗi con người sống trọn vẹn với tình yêu thương, sự chân thành và lòng biết ơn.

Ngày 8 3 không chỉ là dịp tri ân, tôn vinh mà còn là cơ hội để nhắc nhở chúng ta về tầm quan trọng của bình đẳng giới, của tình yêu thương và sự chia sẻ trong cộng đồng.

Bài viết cảm nhận về ngày 8 3? Cảm nhận về ngày quốc tế phụ nữ 8 3? (hình từ internet)

Thời gian mà lao động nữ được nghỉ thai sản theo Bộ luật Lao động hiện hành là bao lâu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ thai sản

1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.

4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

5. Lao động nam khi vợ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.