Trường hợp nào được điều chỉnh vị trí việc làm cho công chức?

Nội dung chính

Trường hợp nào được điều chỉnh vị trí việc làm cho công chức?

Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Nghị định 62/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 20/7/2020) quy định về các trường hợp điều chỉnh vị trí việc làm đối với công chức như sau:

- Cơ quan, tổ chức có sự thay đổi một trong các căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này;

- Cơ quan, tổ chức được tổ chức lại theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Dẫn chiếu Khoản 1 Điều 4 Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định căn cứ xác định vị trí việc làm như sau:

- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức;

- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.