16:04 - 24/09/2024

Nghề hoặc công việc trong lĩnh vực da giầy, dệt thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bao gồm những nghề, công việc nào?

Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực da giầy, dệt thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Nghề hoặc công việc trong lĩnh vực da giầy, dệt thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bao gồm những nghề, công việc nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập!

Nội dung chính

    Nghề hoặc công việc trong lĩnh vực da giầy, dệt thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định tại Mục XI Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 1453/LĐTBXH-QĐ năm 1995 như sau:

    Số TT

    Tên nghề
    hoặc công việc

    Đặc điểm về điều kiện lao động
    của nghề, công việc

    1

    - Xì Formon vào da sơn xì da

    - Làm việc trong buồng kín, tiếp xúc với hoá chất có nồng độ cao

    2

    - Thuộc da bằng tanin và crôm

    - Công việc thủ công, nặng nhọc, nơi làm việc bẩn thỉu, hôi thối có nhiềuloại vi khuẩn, nấm gây bệnh và hoá chất độc (crôm)

    3

    - Bảo quản, sơ chế, pha chặt da tươi

    - Công việc thủ công, nặng nhọc, nơi làm việc chật hẹp, ẩm ướt, bẩn thỉu, hôi thối, tỉ lệ nấm và vi khuẩn gây bệnh rất cao

    4

    - Dán da bằng cồn làm gông, đai

    - Công việc thủ công, tiếp xúc với hoá chất độc, vượt tiêu chuẩn cho phép nhiều lần

    5

    - Đứng máy kéo sợi con

    - Khi làm việc đi lại nhiều, ảnh hưởng của bụi, nóng và ồn cao

    6

    - Đứng máy dệt thoi

    - Đi lại nhiều, ảnh hưởng của bụi bông, nóng và ồn cao

    Trên đây là nội dung quy định về nghề hoặc công việc trong lĩnh vực da giầy, dệt thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Để hiểu rõ về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 1453/LĐTBXH-QĐ năm 1995.

    Trân trọng!

    53