Công chức, viên chức BHXH phải xử sự với cá nhân và đồng nghiệp như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Nội dung chính
Công chức, viên chức BHXH phải xử sự với cá nhân và đồng nghiệp như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Quyết định 889/QĐ-BHXH năm 2018 về Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam, chuẩn mực xử sự như thế nào với cá nhân, đồng nghiệp được quy định như sau:
(1) Với cấp trên:
- Tuân thủ thứ bậc, kỷ cương hành chính, đúng thẩm quyền.
- Chấp hành sự phân công và quyết định của cấp trên.
- Thực hiện tốt chế độ báo cáo công việc với cấp trên theo quy định; báo cáo kịp thời, đầy đủ, trung thực.
- Có trách nhiệm đóng góp, đề xuất ý kiến trong hoạt động, điều hành của cơ quan, đơn vị mình bảo đảm cho hoạt động nhiệm vụ, công vụ đạt hiệu quả.
- Trong trường hợp thấy quyết định của cấp trên trái với quy định của pháp luật hoặc không phù hợp với thực tiễn thì báo cáo ngay với người ra quyết định, nếu vẫn phải chấp hành quyết định đó thì được bảo lưu ý kiến của mình và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thực hiện quyết định đó gây ra.
(2) Với cấp dưới:
- Phân công nhiệm vụ cho cấp dưới rõ ràng, đúng người, đúng việc.
- Tôn trọng, lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp đúng đắn của cấp dưới; tạo điều kiện tốt nhất cho cấp dưới hoàn thành nhiệm vụ.
- Gương mẫu trong lối sống, trong công việc, giữ gìn đạo đức, văn hóa công sở trong cơ quan, đơn vị, xây dựng và giữ gìn đoàn kết nội bộ.
- Không cửa quyền, hách dịch, quan liêu, trù dập, xa rời cấp dưới.
(3) Với đồng nghiệp:
- Tôn trọng, chân thành, thân ái trong quan hệ, cư xử.
- Đoàn kết, hợp tác, chia sẻ, giúp đỡ đồng nghiệp trong các lĩnh vực nhiệm vụ, công tác.
- Cầu thị, học hỏi, tiếp thu ý kiến đúng đắn của đồng nghiệp.
- Thẳng thắn phê bình, đóng góp ý kiến đối với những biểu hiện sai trái, không phù hợp.