Công chức được định nghĩa như thế nào theo quy định và có những tiêu chí gì để xác định họ là công chức?
Nội dung chính
Công chức được định nghĩa như thế nào theo quy định và có những tiêu chí gì để xác định họ là công chức?
Công chức được định nghĩa tại Điều 2 Nghị định 06/2010/NĐ-CP quy định những người là công chức như sau:
Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh, trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật, làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Nghị định này.
Việc xác định công chức được hướng dẫn tại Điều 1 Thông tư 08/2011/TT-BNV về hướng dẫn Nghị định 06/2010/NĐ-CP quy định những người là công chức như sau:
- Việc xác định công chức phải căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 06/2010/NĐ-CP.
- Những trường hợp đủ các căn cứ xác định là công chức quy định tại Điều 2 Nghị định 06/2010/NĐ-CP mà kiêm một số chức danh, chức vụ được bầu cử (không chuyên trách) theo quy định của pháp luật hoặc theo điều lệ của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì được xác định là công chức.
- Những người đang làm việc chuyên trách công tác Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên tại các cơ quan nhà nước, ở trong biên chế công chức, hưởng lương từ Ngân sách nhà nước, được bổ nhiệm vào một ngạch thì được xác định là công chức.
- Những người là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong quân đội nhân dân Việt Nam và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong Công an nhân dân Việt Nam được biệt phái sang làm việc chuyên trách tại các cơ quan của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan nhà nước thì không phải là công chức.
- Những người đang làm việc ở các vị trí được pháp luật quy định là công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập mà chưa được tuyển dụng (đang thực hiện chế độ hợp đồng lao động) thì không xác định là công chức.