Có thể chấm dứt hợp đồng lao động nếu hợp đồng vô hiệu một phần?

Nội dung chính

Có thể chấm dứt hợp đồng lao động nếu hợp đồng vô hiệu một phần?

Theo Khoản 1 Điều 9 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

-  Khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần, người sử dụng lao động và người lao động tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu cho phù hợp với thỏa ước lao động tập thể và pháp luật.

Như vậy, theo quy định như trên, khi hợp đồng lao động của bạn bị vô hiệu từng phần thì bạn và người sử dụng lao động phải thực hiện thỏa thuận sửa đổi, bổ sung phần bị vô hiệu. Không được chấm dứt hợp đồng lao động ngay.