Bị truy thu lương do trùng chi với chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Nội dung chính
Bị truy thu lương do trùng chi với chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
| Người lao động hưởng lương thì không được hưởng trợ cấp BHXH. Nếu NLĐ không hưởng lương thì thời gian nghỉ việc bị ốm đau từ 17/04/2014 đến 29/04/2014 là 09 ngày (thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần). Số tiền NLĐ hưởng trợ cấp ốm đau do cơ quan BHXH trả 1.182.288đ là đúng quy định (3.96x1.150.000đ /26ngày x 9 x 75%). Việc Phòng Tài chính truy thu số tiền 2.258.000 đồng, không thuộc thẩm quyền của cơ quan BHXH, đề nghị bạn liên hệ Phòng Tài chính để được giải quyết trả lời. |