Nâng lương thường xuyên

Em là giáo viên tại một trường trung học cơ sở. Năm nay em sẽ được nâng lương thường xuyên. Tuy nhiên thời gian nâng lương thường xuyên lại rơi đúng vào tháng em đang nghỉ thai sản. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi giáo viên đang trong thời gian nghỉ thai sản có được nâng lương thường xuyên?

Các trường hợp nào sẽ không được tính để xét nâng lương thường xuyên theo quy định của pháp luật hiện hành?

Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét nâng lương thường xuyên ra sao theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam? Điều này được quy định ở văn bản pháp luật hiện hành nào?

Tôi là giáo viên của một trường công diện hợp đồng dài hạn. Tuy nhiên sau gần 4 năm trực tiếp giảng dạy tôi vẫn chưa được nâng lương. Tôi có được nâng lương thường xuyên hay không?

Tôi là giáo viên THCS. Tôi được nhà trường cử đi học tập trung lớp trung cấp chính trị. Thời gian đi học tôi được hưởng nguyên lương. Thời gian đi học có được xét nâng lương?