Chi phí hợp lý

Công ty mình thu hẹp SX, cần giải quyết chế độ cho LĐ mất việc làm. Ngoài khoản trợ cấp MVL theo luật, công ty dự định chi hỗ trợ cho NLĐ chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Mình muốn hỏi: khoản chi này DN có được tính chi phí được trừ khi xác định thu nhập tính thuế TNDN hay không?

Tôi đang tìm hiểu về vấn đề này và có thắc mắc sau. Có được tính vào chi phí hợp lý của Công ty khi hóa đơn mua hàng trên 20 triệu thanh toán bằng tiền mặt không?

Bên em chuyên cung cấp thiết bị y tế, em phải thuê BS chuyên môn đi cùng để hướng dẫn cách sử dụng máy , mỗi lần như vậy sẽ phải tốn thêm cỡ khoảng 6-8 triệu. Có là chi phí hợp lý?

Doanh nghiệp có thuê nhà và có hoá đơn lẻ trên 100 triệu đồng của Cục Thuế. Doanh nghiệp thanh toán cho chủ nhà cho thuê (cá nhân) bằng tiền mặt (do cá nhân đó không có tài khoản) thì có được tính vào chi phí hợp lý không?

Các khoản chi có tính phúc lợi như nội dung hiếu, hỗ trợ con em công nhân có thành tích học tập tốt bằng tiền và ra quyết định có được tính là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN?

Công ty tôi có thuê văn phòng với mức 5triệu đồng/ tháng. Nhưng theo thông tư mới thì tiền thuê nhà dưới 8.5 triệu đồng/ tháng thì không được cấp hóa đơn lẻ do chi cục thuế cấp để Công ty hạch toán khoản chi phí thuê nhà nói trên. Vậy tính chi phí được trừ thuế TNDN thế nào khi tiền thuê nhà dưới mức được cấp hóa đơn của chi cục thuế? Giấy tờ chứng minh cần có là gì?