Thông tư liên bộ 16-TT/LB năm 1959 chế độ mai táng phí và trợ cấp cho gia đình cán bộ, công nhân, viên chức chết không do công tác do liên bộ Bộ Lao Động- Bộ Nội Vụ ban hành
| Số hiệu | 16-TT/LB |
| Ngày ban hành | 05/08/1959 |
| Ngày có hiệu lực | 05/08/1959 |
| Loại văn bản | Thông tư liên tịch |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động,Bộ Nội vụ |
| Người ký | Nguyễn Văn Tạo,Tô Quang Đẩu |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương |
|
BỘ
LAO ĐỘNG-BỘ NỘI VỤ |
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA |
|
Số: 16-TT/LB |
Hà Nội , ngày 05 tháng 08 năm 1959 |
VỀ CHẾ ĐỘ MAI TÁNG PHÍ VÀ TRỢ CẤP CHO GIA ĐÌNH CÁN BỘ, CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC CHẾT KHÔNG DO CÔNG TÁC.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG-BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
|
Kính gửi: |
Thủ tướng Phủ, |
Chế độ mai táng phí và trợ cấp cho gia đình cán bộ, công nhân, viên chức chết không do tai nạn lao động, không phải vì nhiệm vụ, hiện đương thi hành, có nhiều điểm không thống nhất giữa hai khu vực sản xuất và hành chính; đối với công nhân, viên chức phù động, tạm tuyển ngoài biên chế lại chưa có chế độ, nên các cơ quan, xí nghiệp đã gặp nhiều mắc mứu, khó giải quyết và làm cho cán bộ, công nhân, viên chức thắc mắc.
Trong khi chờ đợi Chính phủ ban hành chế độ tiền tuất, để giải quyết ngay những mắc mứu hiện tại của các cơ quan, xí nghiệp, sau khi được Thủ tướng Phủ đồng ý, Liên bộ Lao động, Nội vụ tạm thời ban hành văn bản này nhằm mục đích thống nhất chế độ mai táng phí và trợ cấp cho gia đình cán bộ, công nhân, viên chức chết không do tai nạn lao động, không phải vì nhiệm vụ ở cả hai khu vực như sau:
Từ nay sẽ lấy chế độ mai táng phí hiện đương thi hành ở khu vực hành chính sự nghiệp để áp dụng thống nhất cho mọi cán bộ, công nhân, viên chức ở trong biên chế không phân biệt là công nhân viên chức kháng chiến, lưu dụng hay tuyển dụng sau hòa bình ở tất cả các cơ quan, doanh, xí nghiệp, công, nông, lâm trường cụ thể gồm có:
- Áo quan loại gỗ trung bình, theo giá địa phương,
- 6 mét vải liệm (vải diềm bâu),
- Tiền thuê người chôn cất (tiền thuê người khâm liệm, tiền thuê người đào huyệt nếu có),
- Tiền thuê xe tang (nếu ở thành phố),
- Tiền thuê đất ở nghĩa trang (nếu có),
- Tiền mua hương, nến, một vòng hoa,
- Tiền mua một tấm bia đá (bề cao 0m40, bề ngang 0m25) theo giá địa phương.
Riêng đối với cán bộ, công nhân, viên chức miền Nam do hoàn cảnh đặc biệt, (ở xa quê hương, không có thân nhân săn sóc phần mộ) nên ngoài chế độ chung như trên, còn có thêm:
- Tiền xây mộ bằng gạch, chi theo giá địa phương (bề dài 2 mét, bề ngang 1m20, bề dày 0m40, bề cao 0m60: 0m40 trên mặt đất, 0m20 chân).
- Tiền thuê thợ chụp ảnh (2 bức ảnh 6x9, 1 bức chụp lúc chưa khâm liệm, một bức chụp lúc hạ huyện hoặc cử hành lễ tang) nếu có điều kiện.
Trường hợp cán bộ, công nhân, viên chức chết tại cơ quan, xí nghiệp, công trường… thì đơn vị có trách nhiệm chôn cất và được chi tiêu các khoản như trên theo thực chi.
Trường hợp cán bộ, công nhân, viên chức chết ở gia đình, do gia đình lo liệu chôn cất thì đơn vị cũng cấp tiền mai táng phí như trên, tính theo giá hiện vật ở địa phương nơi chôn cất.
2. Trợ cấp cho gia đình người chết:
- Chế độ trợ cấp cho gia đình cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế chết từ nay cũng thi hành thống nhất ở cả 2 khu vực như chế độ hiện hành ở khu vực hành chính sự nghiệp, cụ thể là:
Khi một cán bộ, công nhân, viên chức chết không do tai nạn lao động, không phải vì nhiệm vụ thì thân nhân (chồng, vợ, các con, hoặc cha mẹ) được hưởng một khoản trợ cấp tính theo số năm làm việc, mỗi năm bằng 1 tháng lương kể cả các khoản phụ cấp. Số tiền trợ cấp không được quá 6 tháng lương kể cả các khoản phụ cấp. Khi tính những tháng lẻ thì cứ 6 tháng trở xuống tính nửa năm, trên 6 tháng trở lên tính cả năm.
Riêng đối với công nhân, viên chức lưu dụng, nếu đã được xếp vào các thang lương chung thì cũng trợ cấp tính theo lương cấp bậc như trên. Nếu chưa xếp bậc, thì tùy theo hoàn cảnh gia đình từng người, và tùy theo thời gian đã cống hiến cho Chính phủ ta, mà cơ quan, xí nghiệp xét cho hưởng trợ cấp trong khoản từ 1 đến 6 tháng lương (theo nguyên lương), không nhất thiết mỗi năm một tháng lương, để giữ được tương quan tốt giữa người đã được xếp lương và chưa được xếp lương.
3. Đối với công nhân viên ngoài biên chế:
- Công nhân viên phù động, tạm tuyển (ngoài biên chế) đã làm việc thường xuyên liên tục trên 1 năm, do khó khăn nào đó, chưa đưa vào biên chế được, nếu chết (không do tai nạn lao động, không phải vì nhiệm vụ) cũng được áp dụng chế độ mai táng phí và trợ cấp cho gia đình như cán bộ, công nhân, viên chức trong biên chế nói ở phần trên.
Còn đối với công nhân viên tạm tuyển, phù động (ngoài biên chế) mới làm việc một thời gian ngắn, từ một vài tháng đến dưới 1 năm, thì áp dụng như sau: