Quyết định 4494/QĐ-UBND năm 2019 phê duyệt khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT KHUNG DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM TIN HỌC - CÔNG BÁO BÌNH ĐỊNH

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ;

Căn cứ Nghị quyết số 89/NQ-CP ngày 10/10/2016 của Chính phủ về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 9 năm 2016;

Xét đề nghị của Chánh Văn phòng UBND tỉnh tại Tờ trình số 328/TTr-ngày 06/9/2019 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 629/TTr-SNV ngày 26/11/2019,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm: 09 vị trí

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm hoạt động nghề nghiệp: 03 vị trí;

c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

2. Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc; khung năng lực vị trí việc

làm: Theo Phụ lục 1, 2 và 3 đính kèm theo Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Chánh Văn phòng UBND tỉnh

1. Hướng dẫn, chỉ đạo Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định thực hiện việc sắp xếp số lượng người làm việc phù hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.

2. Báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo các văn bản của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan liên quan và Giám đốc Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

PHỤ LỤC 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)

PHỤ LỤC 2

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT KHUNG DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM TIN HỌC - CÔNG BÁO BÌNH ĐỊNH

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ;

Căn cứ Nghị quyết số 89/NQ-CP ngày 10/10/2016 của Chính phủ về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 9 năm 2016;

Xét đề nghị của Chánh Văn phòng UBND tỉnh tại Tờ trình số 328/TTr-ngày 06/9/2019 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 629/TTr-SNV ngày 26/11/2019,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm: 09 vị trí

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm hoạt động nghề nghiệp: 03 vị trí;

c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

2. Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc; khung năng lực vị trí việc

làm: Theo Phụ lục 1, 2 và 3 đính kèm theo Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Chánh Văn phòng UBND tỉnh

1. Hướng dẫn, chỉ đạo Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định thực hiện việc sắp xếp số lượng người làm việc phù hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.

2. Báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo các văn bản của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan liên quan và Giám đốc Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

PHỤ LỤC 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)

PHỤ LỤC 2

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)

PHỤ LỤC 3

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)

1. Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở; có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị;

- Am hiểu, nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực, quy định của pháp luật; dự báo tình hình, xu thế phát triển ngành, lĩnh vực và kịp thời đề xuất các giải pháp, kế hoạch, đề án thực hiện phù hợp với yêu cầu phát triển;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên, kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; tổ chức hướng dẫn, thực hiện các chế độ chính sách, các quy trình, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị; có biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi nhiệm vụ.

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đảm bảo vận hành, kết nối thông tin hành chính điện tử chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh kịp thời, thông suốt; tổ chức quản lý và xuất bản công báo tỉnh đảm bảo quy định của pháp luật;

- Quản lý, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới; hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác;

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp chuyên môn trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ Trung cấp trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông;

- Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật; chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có).

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở; có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị;

- Am hiểu, nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực, quy định của pháp luật; dự báo tình hình, xu thế phát triển ngành, lĩnh vực và kịp thời đề xuất các giải pháp, kế hoạch, đề án thực hiện phù hợp với yêu cầu phát triển;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên, kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; tổ chức hướng dẫn, thực hiện các chế độ chính sách, các quy trình, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị; có biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực hiện nhiệm vụ.

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công việc được Giám đốc Trung tâm phân công hoặc ủy quyền;

- Quản lý, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới; hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc Trung tâm.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác;

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp chuyên môn trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ Trung cấp trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông;

- Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật; chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có).

3. Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện nhiệm vụ; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;

- Hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo đơn vị phân công;

- Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý; có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm từ 2 năm (24 tháng) trở lên.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác;

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các cuộc họp...

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; theo quy định của pháp luật hiện hành và quy định của UBND tỉnh;

- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp lý luận chính trị trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

4. Phó Trưởng phòng

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện nhiệm vụ; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;

- Hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Trưởng phòng và Lãnh đạo đơn vị phân công;

- Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực chuyên môn được giao từ 03 năm (36 tháng) trở lên (tính từ khi được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức).

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác;

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các cuộc họp...

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; theo quy định của pháp luật hiện hành và quy định của UBND tỉnh;

- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp lý luận chính trị trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư

số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

5. Biên tập viên

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở;

- Nắm vững các kiến thức, những thành tựu mới, các sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội và vận dụng có hiệu quả vào việc biên tập;

- Thành thạo nghiệp vụ chuyên ngành; cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng biên tập;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh Biên tập viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh Biên tập viên hạng III hoặc tương đương;

- Sơ cấp lý luận chính trị trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

6. Phát triển phần mềm

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;

- Thành thạo nghiệp vụ chuyên ngành và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh kỹ sư hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh kỹ sư hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

7. Quản trị hệ thống và An toàn thông tin

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;

- Thành thạo nghiệp vụ chuyên ngành và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Giữ chức danh kỹ sư hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh Kỹ sư hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

8. Hành chính, tổng hợp

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở, văn thư, lưu trữ, hành chính và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ của đơn vị;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;

- Hiểu và nắm bắt được các công việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

9. Kế toán

a) Năng lực:

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và phương hướng chủ trương, chính sách của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế, BHXH, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị;

- Hiểu rõ và tuân thủ Luật kế toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan;

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán;

- Có khả năng định khoản các nội dung thu, chi tại đơn vị; lập dự toán hoạt động của Trung tâm; lập sổ sách kế toán; Có khả năng lập báo cáo tài chính, thống kê, báo cáo thuế theo quy định;

- Có hiểu biết và tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho viên chức và lao động hợp đồng của đơn vị kịp thời, đúng quy định;

- Phối hợp tốt với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo đơn vị giao.

b) Kỹ năng:

- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ sơ thanh, quyết toán.

c) Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính kế toán trở lên;

- Giữ chức danh kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch kế toán viên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin./.