Quyết định 4415/2002/QĐ-UB về Quy định tạm thời chế độ, chính sách hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển do Ủy ban nhân dân tỉnh Long An ban hành
| Số hiệu | 4415/2002/QĐ-UB |
| Ngày ban hành | 24/12/2002 |
| Ngày có hiệu lực | 01/10/2002 |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Long An |
| Người ký | *** |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 4415/2002/QĐ-UB |
Tân An, ngày 24 tháng 12 năm 2002 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ LUÂN CHUYỂN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày 21/6/1994;
Căn cứ Kế hoạch số 04/KH-TU ngày 26/9/2002 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý và quy định tạm thời số 241/QĐ-TU ngày 26/9/2002 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chế độ, chính sách hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển;
Xét đề nghị của Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh (công văn số 1138/CV-BTCCQ ngày 22/11/2002) và Sở Tài chánh-Vật giá (công văn số 866/CV-TCVG ngày 10/12/2002),
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này quy định tạm thời về chế độ, chính sách hỗ trợ đối với cán bộ luân chuyển.
Điều 2. Giao nhiệm vụ cho Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh phối hợp Sở Tài chánh-Vật giá có hướng dẫn cụ thể để các ngành và UBND các cấp triển khai thực hiện.
Điều 3. Chánh Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Đoàn thể tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã có trách nhiệm thi hành quyết định này kể từ ngày 01/10/2002.
|
Nơi nhận: |
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH |
QUY ĐỊNH TẠM THỜI
VỀ
CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ LUÂN CHUYỂN
(kèm theo Quyết định số: 4415/2002/QĐ-UB ngày 24/12/2002 của UBND tỉnh)
I/- Đối tượng:
- Là cán bộ lãnh đạo các Ban Đảng, Đoàn thể; Giám đốc, Phó giám đốc Sở, ngành tỉnh và tương đương làm Bí thư, Phó bí thư, Chủ tịch các huyện, thị và ngược lại được luân chuyển.
- Là cán bộ Trưởng, Phó đầu ngành của huyện, thị làm Bí thư, Chủ tịch xã, phường, thị trấn và ngược lại được luân chuyển.
- Là cán bộ lãnh đạo giữa các cơ quan Đảng, Chính quyền, Đoàn thể có chuyên môn gần nhau được luân chuyển.
- Là cán bộ Trưởng, Phó phòng thuộc Sở, ban, ngành của tỉnh còn trẻ, có quy hoạch, bố trí công tác ở huyện, thị và cơ sở để rèn luyện, thủ thách qua thực tiển được luân chuyển.
- Là cán bộ lãnh đạo, quản lý giữa các địa phương này sang địa phương khác công tác được luân chuyển.
II/- Chế độ, chính sách cụ thể:
1/- Chế độ nhà công vụ:
- Cán bộ luân chuyển từ tỉnh về huyện, thị xã và ngược lại hoặc từ huyện này về huyện khác do yêu cầu công tác, sau giờ làm việc không về nhà riêng thì được bố trí ở nhà công vụ.
- Cơ quan trực tiếp được giao quản lý nhà công vụ và cán bộ được bố trí nhà công vụ có trách nhiệm bảo trì và giữ gìn tài sản được trang bị, khi cán bộ chuyển đến, chuyển đi cần có biên bản bàn giao tài sản.
2/- Về chính sách tiền lương:
Cán bộ luân chuyển từ chức danh nầy sang chức danh khác nếu lương và phụ cấp chức vụ của chức danh mới cao hơn hệ số lương và phụ cấp chức vụ đang hưởng thì được xếp lương theo chức danh mới. Nếu chức danh mới có hệ số lương và phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được giữ nguyên lương và phụ cấp chức vụ đang hưởng.
- Cán bộ luân chuyển nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo nhận xét đánh giá hàng năm của cơ quan quản lý cán bộ, có thể được xem xét giải quyết nâng lương sớm.