|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH BẾN TRE
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
41/2017/QĐ-UBND
|
Bến Tre, ngày
30 tháng 8 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, CHỨC DANH TRƯỞNG
PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG THUỘC SỞ TÀI CHÍNH; TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ HOẠCH THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ TRÊN ĐỊA
BÀN TỈNH BẾN TRE
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ công chức ngày 13 tháng 11
năm 2008;
Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19
tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ công chức lãnh đạo;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15
tháng 3 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản
lý công chức; Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2010 của Chính phủ
sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của
Thủ tướng Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04
tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05
tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
220/2015/TTLT-BTC-BNV ngày 31 tháng 12 năm 2015 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ
hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính thuộc
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Phòng Tài chính - Kế
hoạch thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Tài chính tại Tờ
trình số 3315/TTr-STC ngày 18 tháng 8 năm 2017.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều
chỉnh: Quy định điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng nghiệp vụ và tương đương
của các đơn vị thuộc Sở Tài chính (gọi tắt là Trưởng, Phó
cấp phòng); Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố trên địa bàn tỉnh Bến Tre.
Điều kiện, tiêu chuẩn quy định
tại Quyết định này làm cơ sở để thực hiện việc đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi
dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển công chức tại Sở Tài
chính và Phòng Tài chính - Kế hoạch các huyện, thành phố.
2. Đối tượng áp dụng:
Công chức các đơn vị quy định tại Khoản
1 Điều này và các tổ chức, cá nhân có liên quan.
Điều 2. Tiêu chuẩn chung
1. Phẩm chất chính trị, đạo đức,
lối sống
a) Có bản lĩnh chính trị vững
vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, có ý thức đấu
tranh bảo vệ quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của
nhà nước; trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
Việt Nam; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân;
b) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của
công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm
vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành
chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan;
c) Tận tụy, trách nhiệm, liêm
khiết, trung thực, khách quan, công tâm và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch
sự và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân; không lợi dụng việc công để
mưu cầu lợi ích cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực;
d) Thường xuyên có ý thức học tập,
rèn luyện để nâng cao phẩm chất chính trị, trình độ, năng lực chuyên môn;
đ) Bản thân và gia đình thực hiện
tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy
định của địa phương nơi cư trú.
2. Năng lực và kinh nghiệm công
tác
a) Có khả năng tham mưu, tổ chức
thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước về
lĩnh vực được giao;
b) Có khả năng điều hành, khả
năng tập hợp, đoàn kết, phát huy trí tuệ công chức trong đơn vị thực hiện và phối
hợp trong công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
c) Có khả năng tham mưu, giúp
lãnh đạo soạn thảo, ban hành văn bản thuộc thẩm quyền, xây dựng phương án, đề
án, nắm rõ quy trình, thủ tục hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành văn bản
quy phạm pháp luật, văn bản hành chính thông thường đối với ngành, lĩnh vực được
phân công phụ trách;
d) Nắm vững chế độ công vụ,
công chức và các văn bản về lĩnh vực chuyên môn;
đ) Hiểu biết về nghiệp vụ quản
lý lĩnh vực chuyên môn được phân công phụ trách;
e) Am hiểu tình hình chính trị,
kinh tế - xã hội của địa phương, đất nước.
Điều 3. Tiêu chuẩn cụ thể chức danh Trưởng cấp phòng thuộc Sở Tài
chính; Trưởng phòng Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố
1. Chuyên môn: Tốt
nghiệp Đại học trở lên, với chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh lãnh đạo,
quản lý theo vị trí việc làm.
2. Lý luận chính trị: Cao cấp
hoặc tương đương.
3. Ngạch công chức: Có chứng chỉ
bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên và được bổ nhiệm
vào ngạch chuyên viên trở lên.
4. Ngoại ngữ:
Có chứng chỉ ngoại ngữ đạt trình độ bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc
tương đương trở lên theo quy định.
5. Tin học:
Có chứng chỉ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở
lên theo quy định hoặc có chứng chỉ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Điều 4.
Tiêu chuẩn cụ thể chức danh Phó cấp phòng thuộc Sở Tài chính; Phó Trưởng phòng
Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
1. Đáp ứng
các tiêu chuẩn quy định tại các Khoản 1, 3, 4, 5 Điều 3 của Quyết định này.
2. Lý luận chính
trị: Từ Trung cấp trở lên.
Điều 5. Điều
kiện bổ nhiệm
Công chức khi được xem xét bổ nhiệm
chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Sở Tài chính và Trưởng phòng,
Phó Trưởng phòng Phòng Tài chính - Kế hoạch các huyện, thành phố phải có đủ các
tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 và các tiêu chuẩn về năng lực, trình độ của từng
chức danh theo quy định tại Điều 3, Điều 4 của Quyết định này; đồng thời, phải
đáp ứng các điều kiện sau đây:
1. Về kinh nghiệm công tác: Có
kiến thức, hiểu biết về lĩnh vực quản lý nhà nước.
2. Về độ tuổi bổ nhiệm: theo
quy định của pháp luật hiện hành.
3. Về điều kiện khác:
a) Có lý lịch rõ ràng, được cơ
quan có thẩm quyền kết luận bằng văn bản;
b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân, văn
bằng chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh bổ nhiệm và thực hiện kê khai tài sản,
thu nhập theo quy định;
c) Có đủ sức khỏe để hoàn thành
nhiệm vụ được giao;
d) Không thuộc các trường hợp bị
cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định;
đ) Thuộc đối tượng quy hoạch chức
danh bổ nhiệm đã được Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phê duyệt
(trừ trường hợp nhân sự từ nơi khác được cấp có thẩm quyền giới thiệu);
e) Trường hợp bổ nhiệm chức
danh Chánh Thanh tra, Phó chánh Thanh tra Sở Tài chính, phải có ý kiến thống nhất
của Chánh Thanh tra tỉnh theo quy định;
g) Trường hợp điều động và bổ
nhiệm người ở các cơ quan hành chính khác hoặc đơn vị sự nghiệp công lập, giữ
chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với các chức danh thuộc đối tượng áp dụng tại Khoản
1 Điều 1 của Quyết định này thì người được điều động và bổ nhiệm phải đáp ứng đầy
đủ tiêu chuẩn của quy định, đồng thời phải đảm bảo tiêu chuẩn của pháp luật về quản
lý công chức.
4. Là người trúng tuyển trong kỳ
thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng đối với các đối tượng tham gia
thi tuyển.
Điều 6. Quy
định chuyển tiếp
1. Đối với các trường hợp công
chức đã được bổ nhiệm giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng áp dụng
của Quyết định này, đến thời điểm Quyết định này có hiệu lực mà chưa đáp ứng đủ
điều kiện, tiêu chuẩn thì thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm xây dựng
kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để sớm bảo đảm đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định
hiện hành.
2. Đối với các chức danh lãnh đạo,
quản lý thuộc đối tượng áp dụng của Quyết định này, khi bổ nhiệm mới hoặc bổ
nhiệm lại, nhưng vẫn chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn về lý luận chính trị, ngạch
công chức, chứng chỉ tin học và chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định của Quyết định
này thì Giám đốc Sở Tài chính, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
xem xét việc bổ nhiệm. Điều này chỉ áp dụng đến 31 tháng 12 năm 2020.
Điều 7. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc Sở Tài chính, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
điều động, luân chuyển, quy hoạch và đào tạo, bồi dưỡng công chức đảm bảo các
điều kiện, tiêu chuẩn của từng chức danh theo quy định tại Quyết định này và
các quy định pháp luật khác có liên quan.
2. Giám đốc Sở Nội vụ chịu
trách nhiệm theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quyết định này.
3. Trong quá trình thực hiện nếu
có khó khăn, vướng mắc, các cá nhân, tổ chức có văn bản phản ánh về Sở Tài
chính tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
Điều 8. Điều khoản thi hành
1. Chánh
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Tài chính; Giám đốc Sở Nội vụ; Chủ
tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các tổ chức,
cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này.
2. Quyết định này có hiệu lực
thi hành kể từ ngày 11 tháng 9 năm 2017./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Cao Văn Trọng
|