Quyết định 37/2006/QĐ-UB về chế độ phụ cấp đặc thù áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên môn về Công nghệ thông tin, viễn thông tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà Nội do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành

Số hiệu 37/2006/QĐ-UB
Ngày ban hành 27/03/2006
Ngày có hiệu lực 27/03/2006
Loại văn bản Quyết định
Cơ quan ban hành Thành phố Hà Nội
Người ký Nguyễn Quốc Triệu
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương,Công nghệ thông tin

UỶ BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------

Số: 37/2006/QĐ-UB

Hà Nội, ngày 27 tháng 3 năm 2006

 

QUYẾT ĐỊNH

"VỀ VIỆC BAN HÀNH QUI ĐỊNH CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐẶC THÙ ÁP DỤNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÀM CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN VỀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, VIỄN THÔNG TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI"

UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

- Căn cứ Luật Tổ chức HĐND & UBND;
- Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với Cán bộ, công chức, viên chức & lực lượng vũ trang;
- Căn cứ Chương trình 04/Ctr-TU ngày 22/5/2001 của Thành uỷ Hà Nội về ứng dụng và phát triển CNTT trên địa bàn Thành phố;
- Căn cứ Quyết định số 128/2001/QĐ-UB ngày 17/12/2001 của UBND Thành phố Hà Nội ban hành Quy chế quản lý công chức, biên chế, tiền lương khu vực hành chính sự nghiệp;
- Căn cứ Công văn số 07/HĐND-KTNS ngày 19/1/2006 của Hội đồng nhân dân Thành phố về việc áp dụng phụ cấp đặc thù cho CBCCVC làm công tác CNTT, viễn thông Thành phố Hà Nội;
- Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy định về chế độ phụ cấp đặc thù áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên môn về Công nghệ thông tin, viễn thông tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà Nội”.

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3: Chánh Văn phòng UBND Thành phố, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Kế hoạch và Đầu tư, Bưu chính - Viễn thông, Tài chính, Giám đốc Kho bạc Nhà nước Hà Nội, Chủ tịch UBND các quận, huyện và Thủ trưởng các sở, ban, ngành Thành phố có trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 

 

TM. UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CHỦ TỊCH





Nguyễn Quốc Triệu

 

QUY ĐỊNH

"VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐẶC THÙ ÁP DỤNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÀM CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN VỀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, VIỄN THÔNG TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI"

(Ban hành kèm theo Quyết định số 37/2006/QĐ-UB Ngày 27 tháng 3 năm 2006 của UBND Thành phố Hà Nội)

Chương I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1- Đối tượng và phạm vi điều chỉnh:

1- Quy định này quy định về chế độ phụ cấp đặc thù áp dụng đối với các đối tượng là cán bộ công chức, viên chức có bằng chuyên môn về công nghệ thông tin (CNTT), viễn thông hoặc tương đương, được phân công trực tiếp quản lý điều hành việc ứng dụng CNTT viễn thông (sau đây gọi tắt là người làm chuyên môn về CNTT, viễn thông) tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng ngân sách thành phố (theo chỉ tiêu biên chế về CNTT, viễn thông được thành phố phê chuẩn) hoặc tại các đơn vị sự nghiệp có thu, các Ban quản lý dự án ứng dụng CNTT - Viễn thông trực thuộc sở, ban, ngành, quận huyện.

2- Những người sau đây không thuộc đối tượng điều chỉnh của quy định này:

a. Những người làm nhiệm vụ nhập thông tin, dữ liệu hoặc thực hiện những nội dung thuần tuý sử dụng ứng dụng phần mềm trong công tác quản lý đã được quy định về định mức, đơn giá trong các văn bản quy định khác.

b. Những người được thuê làm chuyên gia tư vấn về CNTT, viễn thông.

c. Những người thuộc biên chế các cơ quan chuyên trách về CNTT, viễn thông nhưng không làm chuyên môn về CNTT, viễn thông.

Điều 2: Nguyên tắc áp dụng:

Chế độ phụ cấp đặc thù được chi trả đúng đối tượng, chi trả cho những người làm việc thực sự có hiệu quả và việc chi trả được thực hiện 1 lần trong tháng.

Điều 3: Phụ cấp đặc thù:

Phụ cấp đặc thù áp dụng để chi trả cho người làm chuyên môn về CNTT, viễn thông theo quy định này là khoản tiền mà người lao động được hưởng hàng tháng ngoài tiền lương cơ bản và tiền lương tăng thêm theo cơ chế khoán chi hoặc từ nguồn kinh phí của các đơn vị sự nghiệp có thu.

Chương II

MỨC PHỤ CẤP ĐẶC THÙ VÀ NGUỒN KINH PHÍ CHI TRẢ

[...]