|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH KON TUM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 35/QĐ-UBND
|
Kon Tum, ngày 23
tháng 01 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
CÔNG BỐ VÀ QUY ĐỊNH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ LĨNH VỰC CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH NỘI VỤ, TỈNH KON TUM
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KON TUM
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019;
Căn cứ Quyết định số
1085/QĐ-TTg ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch
rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống hành chính nhà
nước giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Quyết định số
191/QĐ-UBND ngày 14 tháng 4 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc công bố
thủ tục hành chính nội bộ trong hệ thống cơ quan hành chính Nhà nước các cấp
trên địa bàn tỉnh Kon Tum;
Căn cứ Quyết định số
440/QĐ-UBND ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt
Phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi thẩm quyền quản
lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Tờ trình số 11/TTr-SNV ngày 16 tháng 01 năm 2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công
bố và quy định 02 thủ tục hành chính nội bộ thuộc lĩnh vực công chức, viên chức
ngành Nội vụ trong hệ thống hành chính nhà nước thuộc phạm vi chức năng quản lý
của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum (có Phụ lục kèm theo).
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban
hành và thay thế nội dung thủ tục hành chính nội bộ số 1, số 2 mục IV Phần I và
Phần II tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định số 191/QĐ-UBND ngày 14 tháng 4
năm 2023 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc công bố thủ tục hành chính nội
bộ trong hệ thống cơ quan hành chính Nhà nước các cấp trên địa bàn tỉnh Kon
Tum.
Điều 3. Chánh
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn
vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chính phủ (Cục KSTTHC để b/c);
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh (đ/b);
- Sở Nội vụ (t/h);
- Văn phòng UBND tỉnh:
+ CVP, các PCVP (để t/d);
+ Phòng Nội chính (đ/b p/h);
+ Trung tâm Phục vụ HCC (t/d, t/m).
- Lưu VT, TTHCC, VTH.
|
CHỦ TỊCH
Lê Ngọc Tuấn
|
PHỤ LỤC
CÔNG BỐ VÀ QUY ĐỊNH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ THUỘC LĨNH
VỰC CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH NỘI VỤ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH KON TUM
PHẦN I:
DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ
|
TT
|
TÊN TTHC
|
LĨNH VỰC TTHC
|
CƠ QUAN THỰC HIỆN
|
SỐ TRANG
|
|
A
|
CẤP TỈNH
|
|
|
|
|
I
|
Lĩnh vực Nội vụ
|
|
|
|
|
1
|
Nâng bậc lương trước thời hạn
do lập thành tích xuất sắc đối với công chức trên địa bàn (trừ công chức ngạch
chuyên viên cao cấp và đối tượng thuộc Ban cán sự đảng UBND tỉnh quản lý trở
lên).
|
Công chức, viên chức
|
Sở Nội vụ
|
4-6
|
|
2
|
Thủ tục nâng bậc lương thường
xuyên/ nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức giữ ngạch Chuyên viên
chính trở lên và tương đương (trừ đối tượng thuộc Ban cán sự đảng UBND tỉnh
quản lý trở lên).
|
Công chức, viên chức
|
Sở Nội vụ
|
7-10
|
PHẦN II:
NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH NỘI BỘ
1. Thủ tục
nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với công chức trên
địa bàn (trừ công chức ngạch chuyên viên cao cấp và đối tượng thuộc Ban
cán sự đảng UBND tỉnh quản lý trở lên).
* Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Các cơ quan, đơn vị,
địa phương chuẩn bị hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của các cá nhân
có tên trong danh sách đã được đăng ký xét nâng bậc lương trước thời hạn (mỗi
năm không quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương của đơn vị) đảm bảo
theo các quy định, nộp hồ sơ trên hệ thống quản lý văn bản và điều hành ioffice
của Vnpt.
- Bước 2: Lãnh đạo xử lý văn bản
và hồ sơ cho Phòng chuyên môn.
- Bước 3: Phòng chuyên môn tiếp
nhận, thẩm định hồ sơ và tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành văn bản phúc đáp
hoặc quyết định nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định.
* Cách thức thực hiện: Thông
qua hệ thống quản lý văn bản và điều hành của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum
(ioffice) hoặc thông qua đường Bưu điện.
* Thành phần hồ sơ:
- Văn bản đề nghị của cơ quan,
đơn vị, địa phương và danh sách các trường hợp đề nghị nâng bậc lương trước thời
hạn (Mẫu A kèm theo); Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị theo quyết
định của cấp có thẩm quyền giao biên chế công chức tính đến ngày 31/12 của năm
xét nâng bậc lương trước thời hạn.
- Biên bản họp xét nâng bậc
lương trước thời hạn của Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn.
- Bản sao Quyết định nâng bậc
lương gần nhất.
- Bản sao Quyết định công nhận
thành tích xuất sắc của cá nhân đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đạt được
do cấp có thẩm quyền cấp.
- Thông báo kết quả đánh giá, xếp
loại cán bộ, công chức từng năm trong thời gian giữ bậc lương hiện tại.
* Thời gian giải quyết: 07
ngày làm việc.
* Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện đề
nghị nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với công chức.
* Cơ quan giải quyết thủ tục
hành chính: Sở Nội vụ.
* Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính:
- Văn bản trả lời (nếu trường
hợp không đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn hoặc trường
hợp cần bổ sung hồ sơ).
- Quyết định nâng bậc lương trước
thời hạn.
* Phí, lệ phí (nếu có): Không
quy định.
* Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Mẫu A kèm theo.
* Yêu cầu, điều kiện thực hiện
thủ tục hành chính:
- Có đủ điều kiện thời gian giữ
bậc trong ngạch theo quy định.
- Trong suốt thời gian giữ bậc
lương được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn
thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển
trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng
trong ngạch hoặc trong chức danh.
- Lập thành tích xuất sắc trong
thực hiện nhiệm vụ.
* Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính:
- Luật Cán bộ, công chức ngày
13/11/2008;
- Luật Sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
- Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của
Chính phủ ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
- Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,
viên chức và lực lượng vũ trang;
- Thông tư số 08/2013/TT-BNV
ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc
lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động;
- Thông tư số 03/2021/TT-BNV
ngày 29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương
thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt
khung với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Quyết định số 48/2016/QĐ-UBND
ngày 18/11/2016 của UBND tỉnh quy định cấp độ lập thành tích xuất sắc trong thực
hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên
xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động của các đơn vị thuộc ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum;
- Căn cứ Quyết định số
29/2019/QĐ-UBND ngày 30/12/2019 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định phân cấp
quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Kon
Tum.
Mẫu A
|
TÊN CƠ QUAN,
ĐƠN VỊ
---------------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
........../........
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
|
DANH
SÁCH ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN
ĐỐI
VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG NĂM …….
* Tổng số biên chế được giao của
cơ quan, đơn vị, địa phương:…………………
* Số người được nâng bậc lương
trước hạn trong năm (<=10%):………………..
|
STT
|
Họ và tên
|
Chức vụ - Đơn vị công tác
|
Ngạch (Mã số ngạch)
|
Lương hiện hưởng
|
Đề nghị nâng lương
|
Thời gian đề nghị nâng lương trước thời hạn
|
Kết quả xếp loại công chức trong thời gian giữ ngạch
|
Tên thành tích; Số và ngày của QĐ công nhận thành tích xuất sắc đạt được
|
Thứ tự ưu tiên (trường hợp có thành tích như nhau)
|
|
Bậc
|
Hệ số
|
Thời điểm hưởng
|
Bậc
|
Hệ số
|
Thời điểm hưởng mức lương mới và tính để xét nâng bậc lương lần sau
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Danh sách này gồm… trường hợp)
|
Người lập danh sách
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
THỦ TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
2. Thủ tục
nâng bậc lương thường xuyên/ nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức
giữ ngạch Chuyên viên chính trở lên và tương đương (trừ đối tượng thuộc
Ban cán sự đảng UBND tỉnh quản lý trở lên).
* Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Các cơ quan, đơn vị,
địa phương chuẩn bị hồ sơ đề nghị nâng bậc lương thường xuyên/ nâng phụ cấp
thâm niên vượt khung đối với công chức giữ ngạch Chuyên viên chính trở lên và
tương đương theo quy định, nộp hồ sơ trên hệ thống quản lý văn bản và điều hành
ioffice của Vnpt.
- Bước 2: Lãnh đạo xử lý văn bản
và hồ sơ cho Phòng chuyên môn.
- Bước 3: Phòng chuyên môn tiếp
nhận, thẩm định hồ sơ và tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành văn bản phúc đáp
hoặc quyết định nâng bậc lương thường xuyên/nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối
với công chức.
* Cách thức thực hiện: Thông
qua hệ thống quản lý văn bản và điều hành của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum
(ioffice) hoặc thông qua đường Bưu điện.
* Thành phần hồ sơ:
- Văn bản đề nghị của cơ quan,
đơn vị, địa phương và danh sách các trường hợp đề nghị nâng bậc lương thường
xuyên/nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức giữ ngạch Chuyên viên
chính trở lên và tương đương (trừ đối tượng thuộc Ban cán sự đảng UBND tỉnh
quản lý trở lên), Mẫu B và Mẫu C kèm theo.
- Bản sao Quyết định nâng bậc
lương gần nhất.
- Thông báo kết quả đánh giá, xếp
loại cán bộ, công chức từng năm trong thời gian giữ bậc lương hoặc mức phụ cấp
thâm niên vượt khung hiện tại.
* Thời hạn giải quyết: 07
ngày làm việc.
* Đối tượng thực hiện thủ tục
hành chính: Các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện đề
nghị nâng bậc lương thường xuyên hoặc nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối
với công chức giữ ngạch Chuyên viên chính trở lên và tương đương.
* Cơ quan giải quyết thủ tục
hành chính: Sở Nội vụ.
* Kết quả thực hiện thủ tục
hành chính:
- Văn bản trả lời (nếu trường
hợp không đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương/nâng phụ cấp thâm
niên vượt khung hoặc trường hợp cần bổ sung hồ sơ).
- Quyết định nâng bậc lương thường
xuyên/nâng phụ cấp thâm niên vượt khung.
* Phí, lệ phí (nếu có): Không
quy định.
* Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Mẫu B, Mẫu C kèm theo.
* Yêu cầu, điều kiện thực hiện
thủ tục hành chính: Trong suốt thời gian giữ bậc lương hoặc mức phụ
cấp thâm niên vượt khung được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng
ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; Không vi phạm kỷ luật một trong các hình
thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
* Căn cứ pháp lý của thủ tục
hành chính:
- Luật Cán bộ, công chức ngày
13/11/2008;
- Luật Sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
- Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của
Chính phủ ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
- Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,
viên chức và lực lượng vũ trang;
- Thông tư số 08/2013/TT-BNV
ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc
lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động;
- Thông tư số 04/2005/TT-BNV
ngày 05/01/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm
niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;
- Thông tư số 03/2021/TT-BNV
ngày 29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương
thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt
khung với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Căn cứ Quyết định số
29/2019/QĐ-UBND ngày 30/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy định
phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh
Kon Tum.
Mẫu
B
|
TÊN CƠ QUAN,
ĐƠN VỊ
---------------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
........../........
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
|
DANH
SÁCH ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG THƯỜNG XUYÊN
ĐỐI
VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG NĂM …….
|
STT
|
Họ và tên
|
Chức vụ - Đơn vị công tác
|
Ngạch (Mã số ngạch)
|
Lương hiện hưởng
|
Đề nghị nâng lương
|
Kết quả xếp loại công chức trong thời gian giữ ngạch
|
|
Bậc
|
Hệ số
|
Thời điểm hưởng
|
Bậc
|
Hệ số
|
Thời điểm hưởng mức lương mới và tính để xét nâng bậc lương lần sau
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Danh sách này gồm… trường hợp)
|
Người lập danh sách
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
THỦ TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Mẫu
C
|
TÊN CƠ QUAN,
ĐƠN VỊ
---------------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
........../........
|
………., ngày ...
tháng ... năm ..…...
|
DANH
SÁCH ĐỀ NGHỊ NÂNG PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG
ĐỐI
VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG NĂM …….
|
STT
|
Họ và tên
|
Chức vụ - Đơn vị công tác
|
Ngạch (Mã số ngạch)
|
Lương hiện hưởng
|
Đề nghị nâng lương
|
Kết quả xếp loại công chức trong thời gian giữ mức PC TNVK cũ
|
|
Bậc
|
Hệ số
|
Mức phụ cấp TNVK
|
Thời điểm hưởng
|
Bậc
|
Hệ số
|
Mức phụ cấp TNVK
|
Thời điểm hưởng mức PC TNVK mới và tính để xét nâng mức PC TNVK lần sau
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Danh sách này gồm… trường hợp)
|
Người lập danh sách
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
THỦ TRƯỞNG
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|