Quyết định 3468/QĐ-BCT năm 2014 về Kế hoạch hành động thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Công Thương giai đoạn 2011 - 2020 do Bộ trưởng Bộ Công thương ban hành

Số hiệu 3468/QĐ-BCT
Ngày ban hành 18/04/2014
Ngày có hiệu lực 18/04/2014
Loại văn bản Quyết định
Cơ quan ban hành Bộ Công thương
Người ký Vũ Huy Hoàng
Lĩnh vực Thương mại,Bộ máy hành chính

BỘ CÔNG THƯƠNG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 3468/QĐ-BCT

Hà Nội, ngày 18 tháng 04 năm 2014

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG THỰC HIỆN QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG THƯƠNG GIAI ĐOẠN 2011 - 2020

BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG THƯƠNG

Căn cứ Nghị định số 95/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;

Căn cứ Quyết định số 1216/QĐ-TTg ngày 22 tháng 7 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020;

Căn cứ Quyết định số 7040/QĐ-BCT ngày 30 tháng 12 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Công Thương phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Công Thương giai đoạn 2011-2020;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Phát triển nguồn nhân lực,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch hành động thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Công Thương giai đoạn 2011 - 2020.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, Vụ trưởng Vụ Phát triển nguồn nhân lực, Hiệu trưởng các cơ sở đào tạo thuộc Bộ, và thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 

 

Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Các Bộ: KH&ĐT, GD&ĐT, LĐTB & XH;
- Các Thứ trưng;
- Website Bộ Công Thương;
- Lưu: VT, PTNNL (2).

BỘ TRƯỞNG




Vũ Huy Hoàng

 

KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG

THỰC HIỆN QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH CÔNG THƯƠNG GIAI ĐOẠN 2011 - 2020
(Kèm theo Quyết định số 3468/QĐ-BCT ngày 18 tháng 04 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Công Thương)

1. Mục đích

- Làm rõ vai trò và tăng cường tính chủ động của các đơn vị thuộc Bộ Công Thương trong việc thực hiện các mục tiêu của Quy hoạch thông qua việc chủ trì các hoạt động cụ thể, hướng dẫn, hỗ trợ, theo dõi các cơ sở đào tạo của Bộ trong việc triển khai thực hiện Quy hoạch; tuyên truyền, phổ biến và thu hút sự tham gia tích cực của các cơ sở đào tạo thực hiện Quy hoạch;

- Huy động sự tham gia của các Tập đoàn, Tổng Công ty và các địa phương vào quá trình thực hiện Quy hoạch; đáp ứng tốt nhất nhu cầu nhân lực của các Tập đoàn, Tổng Công ty và các địa phương;

- Căn cứ vào các mục tiêu và tiến độ thực hiện Quy hoạch đến năm 2013, cụ thể hóa các mục tiêu của Quy hoạch cho giai đoạn 2014 - 2020 để xây dựng lộ trình thực hiện;

- Xác định, phân loại các hoạt động ưu tiên; những đề án, dự án và chương trình hành động cụ thể, khả thi; phân công các đơn vị chủ trì, phối hp thực hiện các đề án, dự án và chương trình hành động; xác định tiến độ thực hiện các hoạt động nhằm thực hiện hiệu quả Quy hoạch.

2. Yều cầu

- Hướng các cơ sở đào tạo thuộc Bộ tiến tới đáp ứng khoảng 50% nhu cầu về số lượng nhân lực được đào tạo cho ngành Công Thương thông qua việc điều chỉnh các chiến lược và quy hoạch phát triển của các cơ sở đào tạo đến năm 2020;

- Hướng các cơ sở đào tạo tiến tới đáp ứng nhu cu nguồn nhân lực cụ thể của các ngành, địa phương về số lượng và chất lượng thông qua tăng cường liên kết các cơ sở đào tạo với các doanh nghiệp và địa phương đ nm bt nhu cu và xây dựng các mô hình đào tạo mới chất lượng cao;

- Hướng tới đáp ứng chất lượng đào tạo theo tiêu chí quốc gia và khu vực thông qua các biện pháp tăng cường cơ sở vật cht và nâng cao cht lượng giáo viên, giảng viên.

3. Nội dung

3.1. Nhóm hoạt động có tính chất thường xuyên hàng năm

- Hoạt động 1.1: Đẩy mạnh và tăng cường hiệu quả hoạt động đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức.

[...]