|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÀ TĨNH
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
33/2011/QĐ-UBND
|
Hà Tĩnh, ngày 03
tháng 11 năm 2011
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY ĐỊNH TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG HÀNH CHÍNH TRONG ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ CÁN BỘ, CHIẾN SĨ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG TRÊN ĐỊA
BÀN TỈNH HÀ TĨNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức
HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Sĩ quan
quân đội nhân dân Việt Nam ngày 03/6/2008; Luật Công an nhân dân ngày
29/11/2005;
Căn cứ Luật Cán bộ,
công chức ngày 13/11/2008; Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Nghị định số
34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với
công chức;
Thực hiện Chỉ thị số
35-CT/TU ngày 04/11/2008 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về xiết chặt kỷ luật, kỷ
cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ
lực lượng vũ trang; Kết luận số 05-KL/TU ngày 25/5/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh
uỷ về tiếp tục chỉ đạo xiết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, trong thực hiện
chức trách, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến
sĩ lực lượng vũ trang;
Xét đề nghị của Giám đốc
Sở Nội vụ tại Công văn số 612/SNV-CCHC ngày 05/9/2011,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều
1. Ban hành kèm
theo Quyết định này Quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính
trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ
trang trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
Điều
2. Giao Sở Nội vụ
đôn đốc, theo dõi, kiểm tra, tổng hợp việc thực hiện các quy định tại Quyết định
này.
Điều
3. Quyết định
này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ban hành.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh;
Giám đốc các sở, Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành cấp tỉnh; các đơn vị sự
nghiệp; các tổ chức chính trị - xã hội; các đơn vị lực lượng vũ trang; Chủ tịch
UBND các huyện, thành phố, thị xã; Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn; cán
bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Website của Chính phủ;
- Cục Kiểm tra văn bản - Bộ Tư pháp;
- TT Tỉnh ủy, HĐND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Sở Tư pháp;
- Báo Hà Tĩnh, Đài PT-TH tỉnh;
- Trung tâm Công báo - Tin học tỉnh;
- Lưu: VT, NC1.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Võ Kim Cự
|
QUY ĐỊNH
VỀ
TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG HÀNH CHÍNH TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ CÁN BỘ, CHIẾN SĨ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HÀ
TĨNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 33/2011/QĐ-UBND ngày 03 tháng 11 năm 2011 của
Ủy ban nhân dân tỉnh)
Chương 1.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về
trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ
trang và lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự
nghiệp, các tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị lực lượng vũ trang trong việc
thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, của
cán bộ, công chức, viên chức có thẩm quyền trong việc thực hiện và xử lý vi phạm.
Điều
2. Đối tượng áp dụng:
1. Cán bộ, công chức,
viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang.
2. Lao động hợp đồng làm
việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, các tổ chức
chính trị - xã hội, các đơn vị lực lượng vũ trang.
Chương 2.
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều
3. Cán bộ,
công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang, lao động hợp đồng
phải thực hiện những quy định tại các Điều 15, 16, 17, 18, 19, 20 của Luật Cán
bộ, công chức; Điều 19 của Luật Viên chức, các Điều 37, 40 của Luật Phòng, chống
tham nhũng; và các quy định khác của pháp luật về trách nhiệm, quyền hạn và những
việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm.
Điều
4. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị:
1. Tiếp tục quán triệt
các văn bản quy định của Đảng, Nhà nước về ý thức, trách nhiệm, lề lối làm việc
của cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang gắn với
việc thực hiện Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản quy định về
xử lý kỷ luật (Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định
về xử lý kỷ luật đối với công chức...). Căn cứ chức năng, nhiệm vụ cụ thể để
xây dựng kế hoạch, chương trình hành động tổ chức thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TU
ngày 04/11/2008 và Kết luận số 05-KL/TU ngày 25/5/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ.
2. Giải quyết các thủ tục
hành chính cho cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp đảm bảo có hiệu quả, đúng hẹn
theo quy định, không để sai sót và có hồ sơ tồn đọng. Thường xuyên rà soát, bổ
sung, sửa đổi các thủ tục hành chính để phù hợp với các quy định mới. Việc tiếp
nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp về các quy định
hành chính phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, kịp thời.
3. Định kỳ cuối năm thực
hiện lấy phiếu tín nhiệm đối với tất cả cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt và
cán bộ phụ trách các lĩnh vực thường xuyên tiếp xúc làm việc với nhân dân.
4. Chủ động xây dựng kế
hoạch và tổ chức thực hiện nghiêm túc việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công
tác đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày
27/10/2008 của Chính phủ trong từng cơ quan, đơn vị.
5. Chấp hành nghiêm túc
quy chế dân chủ cơ sở: dân chủ, minh bạch, công bằng, công khai.
Điều
5. Trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng
vũ trang, lao động hợp đồng:
1. Phải chấp hành nghiêm
túc và sử dụng có hiệu quả ngày, giờ làm việc theo quy định, không đi muộn, về
sớm, không lạm dụng thời gian làm việc để giải quyết việc riêng; trong giờ làm
việc trang phục phải gọn gàng, đeo phù hiệu theo đúng quy định.
2. Nghiêm cấm việc sử dụng
rượu, bia trong giờ làm việc, buổi trưa trong các ngày làm việc và ép người
khác uống rượu, bia. Nghiêm cấm hút thuốc lá trong các công sở và nơi công cộng.
3. Trong quá trình tham
gia cuộc họp, các ý kiến đóng góp phải chất lượng và chịu trách nhiệm trước Thủ
trưởng cơ quan mình, đồng thời chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh, trước
Pháp luật về các ý kiến đó.
4. Khi phát hiện có hành
vi tiêu cực, vi phạm quy chế, nội quy, vi phạm pháp luật phải có trách nhiệm
thông báo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và chịu trách nhiệm trước pháp luật
về việc đó. Không được che giấu, bưng bít và làm sai lệch nội dung các phản ánh
của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong cơ quan, đơn vị mình, cơ quan,
đơn vị, tổ chức khác hoặc của công dân về những việc liên quan đến chức năng,
nhiệm vụ do mình được giao hoặc có liên quan trực tiếp và gián tiếp đến công việc
mình được giao thực hiện không đúng quy định của pháp luật.
5. Không được vi phạm các
quy định về nội quy, quy tắc nơi công sở; không được vi phạm các chuẩn mực về đạo
đức, phẩm chất, thuần phong mỹ tục để bảo đảm sự văn minh, tiến bộ của xã hội.
6. Cán bộ, chiến sĩ lực
lượng vũ trang ngoài việc tuân thủ các quy định từ khoản 1 đến khoản 5 của điều
này thì phải tuân thủ các quy định tại Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam,
Luật Công an nhân dân và các Điều lệ, Điều lệnh của ngành.
Điều
6. Trách nhiệm của ngưòi đứng đầu (và cấp phó) cơ quan, đơn vị:
Ngoài trách nhiệm của một
công chức, người đứng đầu còn có trách nhiệm:
1. Cán bộ, công chức,
viên chức lãnh đạo trong quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan, đơn vị phải
tự giác đi đầu gương mẫu thực hiện, nắm bắt kịp thời tâm lý của cán bộ, công chức,
viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để có cách thức điều hành phù hợp với từng đối
tượng nhằm phát huy khả năng, kinh nghiệm, tính sáng tạo, chủ động trong việc
thực hiện nhiệm vụ, công vụ; xây dựng khối đại đoàn kết, công tâm, công bằng,
minh bạch, phát huy dân chủ, tạo điều kiện trong học tập và phát huy sáng kiến
của cán bộ, công chức, viên chức; tôn trọng và tạo niềm tin cho cán bộ, công chức,
viên chức khi giao và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, công vụ; bảo vệ danh dự của
cán bộ, công chức, viên chức khi bị phản ánh, khiếu nại, tố cáo không đúng sự
thật.
2. Khi tham gia các cuộc
họp, thủ trưởng phải chịu trách nhiệm về phát biểu của cán bộ thuộc quyền. Thủ
trưởng phải liên đới chịu trách nhiệm đối với văn bản do cán bộ thuộc quyền ký
do ủy quyền (có thế là ủy quyền đương nhiên hoặc ủy quyền theo vụ việc).
3. Công khai, minh bạch
trong sử dụng tài sản, tài chính công; không được sử dụng tài sản công vào việc
riêng (xe ô tô, tài sản khác...).
4. Bị xử lý trách nhiệm nếu
có cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang, lao động
hợp đồng thuộc quyền vi phạm các quy định.
Điều
7. Trách nhiệm của các cơ quan hữu quan:
1. Các cơ quan nhà nước
có thẩm quyền quản lý về trật tự an toàn xã hội ngoài việc phát hiện, xử lý vi
phạm theo chức năng, nhiệm vụ được giao còn phải có trách nhiệm thông báo cho Sở
Nội vụ và cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực
lượng vũ trang có vi phạm để theo dõi làm cơ sở đánh giá, quản lý công chức
viên chức và bình xét thi đua hàng năm của cá nhân, tập thể và có những tổng hợp,
thông báo kỷ luật trên một số phương tiện thông tin của tỉnh.
2. Ủy ban nhân dân các
xã, phường, thị trấn, các tổ chức đoàn thể tại các thôn, xóm có trách nhiệm
phát hiện, thông báo và hàng năm tham gia đánh giá sinh hoạt của cán bộ, công
chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang tại nơi cư trú theo yêu
cầu của cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến
sĩ lực lượng vũ trang.
Điều
8. Xử lý vi phạm:
1. Cán bộ, công chức,
viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang khi có hành vi vi phạm các quy
định tại Quyết định này thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý trách nhiệm
theo quy định của pháp luật.
Đối với lao động hợp đồng,
nếu vi phạm các quy định tại Quyết định này thì tùy theo mức độ vi phạm để xử
lý hoặc chấm dứt hợp đồng.
2. Những đơn vị có cá
nhân, tập thể vi phạm Chỉ thị số 35-CT/TU ngày 04/11/2008, Kết luận số 05-KL/TU
ngày 25/5/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và các quy định tại Quyết định này thì
không được xét thi đua với các hình thức khen thưởng từ Bằng khen của UBND tỉnh
trở lên; cá nhân vi phạm thì không được xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.
Chương 3.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều
9. Giao Sở Nội vụ:
1. Chủ trì, phối hợp với
các sở, ban, ngành thực hiện kiểm tra định kỳ, đột xuất để kịp thời phát hiện,
chấn chỉnh việc thực hiện, đồng thời đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm Chỉ
thị số 35-CT/TU ngày 04/11/2008, Kết luận số 05-KL/TU ngày 25/5/2011 của Ban
Thường vụ Tỉnh uỷ và các quy định tại Quyết định này.
2. Tổng hợp kết quả định
kỳ 6 tháng và hàng năm báo cáo về UBND tỉnh.
3. Lập, công khai đường
dây nóng và bố trí cán bộ có trách nhiệm trực thường xuyên để tiếp nhận những
phản ánh, kiến nghị của công dân, tổ chức về ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương
hành chính của cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ
trang.
Điều
10. Đài Phát thanh
- Truyền hình tỉnh, Báo Hà Tĩnh tăng cường công tác tuyên truyền, kịp thời nêu
gương các điển hình tiên tiến, đồng thời phản ánh các đơn vị, cá nhân không thực
hiện nghiêm chỉnh các quy định tại Quyết định này.
Điều
11. Các cơ quan, đơn vị:
1. Tổ chức 100% cán bộ,
công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang, lao động hợp đồng
ký cam kết với người đứng đầu cơ quan, đơn vị về thực hiện nghiêm túc các nội
dung theo quy định tại Quyết định này.
2. Bố trí cán bộ đầu mối
thường xuyên cập nhật, theo dõi chặt chẽ việc thực hiện các quy định tại Quyết
định này làm cơ sở cho việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và
cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang hàng năm.
3. Thực hiện có hiệu quả
công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, chiến sĩ lực
lượng vũ trang.
4. Khen thưởng, động viên
kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích. Đồng thời nhắc nhở, phê bình và
có hình thức xử lý kỷ luật nghiêm túc, kiên quyết, thích đáng đối với các trường
hợp vi phạm theo các quy định của pháp luật.
5. Các cơ quan, đơn vị tổ
chức triển khai kịp thời các quy định tại Quyết định này và định kỳ 6 tháng
(trước 15/6), hằng năm (trước 01/11) phải báo cáo kết quả về UBND tỉnh (qua Sở
Nội vụ)./.
