|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH THUẬN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
20/2019/QĐ-UBND
|
Bình Thuận, ngày
17 tháng 7 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH SỐ LƯỢNG, ĐƠN VỊ QUẢN LÝ, CHI TRẢ
PHỤ CẤP ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN, BẢN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH THUẬN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH THUẬN
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số
34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một điều
và biện pháp thi hành Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Quyết định số
75/2009/QĐ-TTg ngày 11 tháng 5 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định
chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản;
Căn cứ Thông tư số
07/2013/TT-BYT ngày 08 tháng 3 năm 2013 của Bộ Y tế quy định tiêu chuẩn, chức
năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Y tế tại Tờ trình số 1841/TTr-SYT ngày 12 tháng 6 năm 2019,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định số lượng,
đơn vị quản lý, chi trả phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản trên địa bàn tỉnh
Bình Thuận.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 8 năm
2019.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Y tế,
Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ Quyết định
thi hành./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Các Bộ: Y tế, Nội vụ, Tài chính;
- Cục Kiểm tra văn bản - Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT.UBND tỉnh;
- Báo Bình Thuận, Đài PT-TH Bình Thuận;
- Kho bạc Nhà nước tỉnh;
- Kho bạc NN các huyện, thị xã, thành phố;
- Lưu: VT, TH, NCKSTTHC, KGVXNV. Việt.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Ngọc Hai
|
QUY ĐỊNH
SỐ LƯỢNG, ĐƠN VỊ QUẢN LÝ, CHI TRẢ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN
Y TẾ THÔN, BẢN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH THUẬN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 20/2019/QĐ-UBND ngày 17 tháng 7 năm 2019 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Thuận)
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Quyết định này quy định số
lượng, đơn vị quản lý, chi trả chế độ phụ cấp cho nhân viên y tế thôn, bản trên
địa bàn tỉnh Bình Thuận.
2. Quyết định này áp dụng đối với
nhân viên y tế thôn, bản trên địa bàn toàn tỉnh (bao gồm cả nhân viên y tế
thôn, bản thuộc các xã không có trạm y tế do đã sáp nhập vào Phòng khám đa khoa
khu vực); các cơ quan, đơn vị, cá nhân thực hiện việc xét chọn, quản lý nhân
viên y tế thôn, bản và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
3. Quyết định này không áp dụng
đối với nhân viên y tế tại các khu phố thuộc các phường, thị trấn.
Điều 2. Số
lượng nhân viên y tế thôn, bản
Mỗi thôn, bản được bố trí 01
nhân viên y tế thôn, bản.
Điều 3.
Tiêu chuẩn của nhân viên y tế thôn, bản
Thực hiện theo quy định tại Điều
2 Thông tư số 07/2013/TT-BYT ngày 08/3/2013 của Bộ Y tế về Quy định tiêu chuẩn,
chức năng, nhiệm vụ của nhân y tế thôn, bản.
Điều 4. Chế
độ phụ cấp của nhân viên y tế thôn, bản
Mức phụ cấp hàng tháng đối với
nhân viên y tế thôn, bản bằng 0,5 và bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu chung
được quy định như sau:
a) Mức 0,5 áp dụng đối với nhân
viên y tế thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo quy định hiện hành của Trung
ương về ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn.
b) Mức 0,3 áp dụng đối với nhân
viên y tế thôn, bản tại các xã còn lại.
Điều 5. Cơ
quan quản lý chi trả chế độ phụ cấp
1. Trạm Y tế xã trực tiếp quản
lý, chỉ đạo và hướng dẫn về chuyên môn kỹ thuật đối với nhân viên y tế thôn, bản.
2. Ủy ban nhân dân xã, Trưởng
thôn, bản có trách nhiệm giám sát về hoạt động của nhân viên y tế thôn, bản.
3. Trung tâm Y tế các huyện, thị
xã, thành phố thực hiện chi trả chế độ phụ cấp nhân viên y tế thôn, bản thông
qua Trạm y tế xã; cuối năm tổng hợp và báo cáo quyết toán chi ngân sách của đơn
vị theo đúng quy định tài chính hiện hành.
Điều 6. Tổ
chức thực hiện
1. Sở Y tế:
a) Chỉ đạo, hướng dẫn các Trung
tâm Y tế huyện, thị xã, thành phố; Trạm Y tế xã tổ chức thực hiện Quyết định
này.
b) Phối hợp với Sở Tài chính
xây dựng và phân bổ ngân sách sự nghiệp y tế hàng năm cho các Trung tâm Y tế
huyện, thị xã, thành phố để chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế thôn, bản.
c) Xây dựng và triển khai thực
hiện kế hoạch đào tạo, cập nhật kiến thức liên tục để chuẩn hóa về trình độ
chuyên môn đối với nhân viên y tế thôn, bản.
d) Đối với những trường hợp hiện
đang làm nhân viên y tế thôn, bản nhưng chưa đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên
môn và những thôn, bản không có người đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn thì
Sở Y tế chỉ đạo các Trung tâm Y tế huyện, thị xã, thành phố rà soát, báo cáo để
tham mưu, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết và xây dựng kế hoạch
đào tạo đảm bảo trình độ chuyên môn theo quy định.
đ) Hướng dẫn, kiểm tra, giám
sát Trung tâm Y tế các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện công tác tổ
chức xét chọn, phê duyệt nhân viên y tế thôn, bản theo quy định.
e) Hướng dẫn các Trung tâm Y tế
các huyện, thị xã, thành phố thực hiện việc xét chọn nhân viên y tế thôn, bản
theo đúng quy định.
2. Sở Tài chính:
Trên cơ sở đề nghị của Sở Y tế,
hàng năm tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí kinh phí sự nghiệp y tế cho ngành
y tế để thực hiện chi trả chế độ phụ cấp nhân viên y tế thôn, bản. Tổng hợp nhu
cầu kinh phí thực hiện chế độ trên tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo Bộ Tài
chính hỗ trợ kinh phí theo đúng quy định tại Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg của
Thủ tướng Chính phủ.
3. Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố phối hợp với Sở Y tế, Sở Nội vụ chỉ đạo Phòng Nội vụ, Phòng Y
tế, Trung tâm Y tế huyện, thị xã, thành phố và Ủy ban nhân dân các xã tổ chức
thực hiện Quyết định này.
4. Trung tâm Y tế huyện, thị
xã, thành phố:
a) Triển khai Quyết định này
cho các nhân viên y tế thôn bản biết, thực hiện.
b) Tổ chức thực hiện tốt quy
trình xét chọn nhân viên y tế thôn bản, quản lý và chi trả chế độ chính sách đối
với nhân viên y tế thôn bản theo đúng nội dung của Quyết định này, theo dõi kết
quả hoạt động của nhân viên y tế thôn bản, thực hiện chế độ đánh giá, báo cáo
cho Sở Y tế định kỳ hàng năm về số lượng và chất lượng của đội ngũ nhân viên y
tế thôn bản.
c) Hàng năm, Trung tâm Y tế các
huyện, thị xã, thành phố lập danh sách nhân viên y tế thôn, bản và dự toán ngân
sách chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế thôn, bản, báo cáo Sở Y tế để tổng hợp,
bố trí và phân bổ kinh phí trong nguồn ngân sách sự nghiệp của ngành Y tế.
Điều 7. Điều
khoản chuyển tiếp
Các đối tượng đang làm nhân
viên y tế thôn, bản không đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn theo quy định
tại Điều 3 Quyết định này thì tiếp tục được làm việc đến hết ngày 31/12/2019 và
có trách nhiệm hoàn thiện trình độ chuyên môn. Hết thời hạn trên, nhân viên y tế
thôn, bản không đảm bảo tiêu chuẩn thì Trung tâm Y tế huyện, thị xã, thành phố
thực hiện chấm dứt hợp đồng làm việc với nhân viên y tế thôn, bản và thông báo
xét chọn người có đủ tiêu chuẩn để thay thế./.
