Quyết định 12/2023/QĐ-UBND quy định số lượng, quy trình xét chọn, đơn vị quản lý, chi trả phụ cấp đối với nhân viên y tế ấp trên địa bàn tỉnh Hậu Giang
| Số hiệu | 12/2023/QĐ-UBND |
| Ngày ban hành | 09/05/2023 |
| Ngày có hiệu lực | 19/05/2023 |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Hậu Giang |
| Người ký | Hồ Thu Ánh |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Thể thao - Y tế |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 12/2023/QĐ-UBND |
Hậu Giang, ngày 09 tháng 5 năm 2023 |
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH SỐ LƯỢNG, QUY TRÌNH XÉT CHỌN, ĐƠN VỊ QUẢN LÝ, CHI TRẢ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN Y TẾ ẤP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẬU GIANG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg ngày 11 tháng 5 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản;
Căn cứ Thông tư số 07/2013/TT-BYT ngày 08 tháng 3 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn, bản;
Căn cứ Nghị quyết số 30/2021/NQ-HĐND ngày 09 tháng 12 năm 2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang quy định nguyên tắc, tiêu chí và định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2022 - 2025;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Y tế.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quyết định này quy định số lượng, quy trình xét chọn, đơn vị quản lý, chi trả phụ cấp đối với nhân viên y tế ấp trên địa bàn tỉnh Hậu Giang.
2. Đối tượng áp dụng
a) Nhân viên y tế ấp làm công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu.
b) Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân thực hiện việc xét chọn, quản lý và chi trả chế độ phụ cấp cho nhân viên y tế ấp.
c) Quyết định này không áp dụng đối với nhân viên y tế tại các khu vực thuộc các phường trên địa bàn tỉnh.
Điều 2. Số lượng nhân viên y tế ấp
Mỗi ấp được bố trí 01 nhân viên y tế ấp.
Điều 3. Quy trình xét chọn nhân viên y tế ấp
1. Trạm Y tế xã, thị trấn gửi số lượng nhân viên y tế ấp cần bổ sung trên địa bàn về Trung tâm Y tế huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi là Trung tâm Y tế cấp huyện).
2. Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện thành lập Hội đồng xét chọn nhân viên y tế ấp gồm ít nhất 05 (năm) thành viên do Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng, mời các thành viên khác gồm: đại diện Phòng Tổ chức - Hành chính Sở Y tế, đại diện Ủy ban nhân dân xã, thị trấn, đại diện lãnh đạo Khoa, phòng thuộc Trung tâm Y tế cấp huyện.
3. Hội đồng xét chọn thông báo công khai việc xét chọn nhân viên y tế ấp trong thời hạn 30 ngày, giao Trạm Y tế xã, thị trấn tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp, lập danh sách những người đăng ký tham gia xét chọn nhân viên y tế ấp báo cáo Trung tâm Y tế cấp huyện để tổng hợp trình Hội đồng xét chọn.
4. Hội đồng xét chọn tiến hành họp xét chọn và báo cáo kết quả xét chọn cho Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện.
5. Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện phê duyệt kết quả xét chọn nhân viên y tế ấp, ký kết hợp đồng làm việc không chuyên trách đối với nhân viên y tế ấp để giao nhiệm vụ và chi trả chế độ phụ cấp theo quy định. Đồng thời, báo cáo kết quả, danh sách phê duyệt xét chọn nhân viên y tế ấp về Sở Y tế đế quản lý.
6. Trạm Y tế xã, thị trấn tiếp nhận, quản lý, chỉ đạo trực tiếp và hướng dẫn nhân viên y tế ấp thực hiện các nhiệm vụ của nhân viên y tế ấp theo quy định.