|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH KON TUM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 10/2017/QĐ-UBND
|
Kon Tum, ngày 22 tháng 02 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH ĐỐI VỚI TRƯỞNG PHÒNG,
PHÓ TRƯỞNG PHÒNG (VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG) THUỘC SỞ; TRƯỞNG, PHÓ CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC SỞ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI; TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN, THÀNH PHỐ THUỘC TỈNH KON TUM
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KON TUM
Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương năm 2015;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính
phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng 5 năm 2014
của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh:
Căn cứ Thông tư liên tịch số 37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội, Bộ trưởng
Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Lao động - Thương bình và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội và Giám đốc Sở Nội
vụ tỉnh Kon Tum.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định điều
kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng (và tương
đương) thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trưởng, Phó các đơn vị trực
thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trưởng phòng, Phó Trưởng Phòng Lao động
- Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố thuộc tỉnh Kon
Tum.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
03 tháng 3 năm 2017.
Điều 3. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
Giám đốc Sở Nội vụ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chính phủ (b/c);
- Bộ Nội vụ (b/c);
- Bộ Tư pháp (Cục kiểm tra văn bản) (b/c);
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (b/c);
- Thường trực Tỉnh ủy (b/c);
- Thường trực HĐND tỉnh (b/c);
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- UBMTTQVN tỉnh;
- Sở tư pháp;
- UBND các huyện, thành phố;
- Báo Kon Tum;
- Đài PTTH tỉnh;
- Công báo tỉnh Kon Tum;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Chi cục Văn thư - Lưu trữ tỉnh:
- Lưu: VT, TH3, KGVX.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Hòa
|
QUY ĐỊNH
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH ĐỐI VỚI TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG
PHÒNG (VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG) THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI; TRƯỞNG, PHÓ
CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI; TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ
TRƯỞNG PHÒNG LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN,
THÀNH PHỐ THUỘC TỈNH KON TUM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 10/2017/QĐ-UBND ngày 22 tháng 2 năm 2017
của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm
vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Quy định này quy định điều kiện, tiêu
chuẩn chức danh đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng (và tương đương)
thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trưởng, Phó các đơn vị trực
thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Trưởng phòng, Phó Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố thuộc tỉnh Kon Tum (gọi chung là Ủy ban nhân
dân cấp huyện), cụ thể như sau:
a) Chức danh lãnh đạo, quản lý các đơn vị trực thuộc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội, gồm: Giám đốc,
Phó Giám đốc các Trung tâm (sau đây gọi chung là Trưởng, Phó các đơn vị trực
thuộc Sở).
b) Chức danh lãnh đạo, quản lý các đơn
vị thuộc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội gồm: Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
các phòng chuyên môn thuộc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội (sau đây gọi chung là Trưởng, Phó các đơn vị thuộc
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).
c) Chức danh Trưởng Phòng, Phó Trưởng
Phòng lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Điều 2. Đối
tượng áp dụng
Quy định này áp dụng đối với đơn vị, cá nhân có liên quan khi thực hiện thủ
tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động,
luân chuyển, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, thi tuyển các chức danh nêu tại Điều 1 Quy định này.
Điều 3.
Nguyên tắc áp dụng
Điều kiện, tiêu chuẩn các chức danh
nêu tại Điều 1 Quy định này được áp dụng để làm cơ sở thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, đào tạo, thi tuyển các chức danh theo thẩm quyền.
Trường hợp pháp luật có quy định điều
kiện, tiêu chuẩn khác thì thực hiện
theo quy định đó và điều kiện, tiêu chuẩn tại Quy định này.
Điều 4. Điều kiện
để bổ nhiệm
1. Đạt các tiêu chuẩn quy định tại
Chương II Quy định này.
2. Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan
chức năng có thẩm quyền xác minh rõ
ràng, trong đó có kê khai tài sản
theo quy định.
3. Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định.
4. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm
vụ và chức trách được giao.
5. Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm
vụ của năm trước liền kề năm được đề nghị bổ nhiệm;
6. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
7. Được cấp có thẩm quyền quy hoạch vào chức danh Trưởng, Phó
các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trưởng, Phó
trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân
cấp huyện.
Điều 5. Điều kiện
bổ nhiệm lại
1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời
gian giữ chức vụ.
2. Đạt các tiêu chuẩn quy định tại
Chương II Quy định này.
3. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm
vụ và chức trách được giao.
4. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
Chương II
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
Điều 6. Phẩm
chất chính trị
1. Có tinh thần yêu nước, tận tụy phục
vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực hiện có kết quả đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thể hiện bằng hiệu quả và chất lượng công tác được giao.
2. Có bản lĩnh vững vàng, biết lắng
nghe, bày tỏ chính kiến, dám làm
và dám chịu trách nhiệm, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, thẳng thắn
trong đấu tranh phê bình và tự phê
bình, chống tư tưởng bảo thủ, trì trệ. Không tham nhũng và có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng. Phong cách làm việc dân chủ, quan hệ chân tình và bình
đẳng với đồng nghiệp, gần gũi với quần chúng.
3. Có ý thức tổ chức kỷ luật, không vi phạm pháp luật và các quy định của Nhà nước, nội quy,
quy chế của cơ quan đề ra. Đoàn kết
nội bộ, có khả năng tập hợp, xây dựng
tập thể vững mạnh, biết phối hợp, hỗ
trợ, chia sẻ để nâng cao hiệu quả trong công việc, có uy tín, được tập thể công
chức trong đơn vị tín nhiệm.
Điều 7. Năng lực
công tác
1. Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực thuộc ngành Lao động - Thương binh và Xã hội và các lĩnh vực khác có liên quan.
2. Có khả năng nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực được phân công, đề xuất các giải
pháp kinh tế - xã hội và chuyên
môn nghiệp vụ về lĩnh vực được
giao nhằm phục vụ tốt cho hoạt động
quản lý nhà nước Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội.
3. Có trình độ chuyên môn nghiệp vụ
phù hợp với ngành Lao động -
Thương binh và Xã hội, có năng lực thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
được giao.
4. Có kiến thức, kỹ năng quản lý, điều hành; có năng lực thực tiễn và triển vọng phát triển; có khả năng quy tụ,
đoàn kết tập hợp quần chúng.
Điều 8. Hiểu
biết
1. Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế
- xã hội của đất nước và của địa
phương;
2. Nắm vững chủ trương, đường lối. chính sách của Đảng và
Pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực
chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được giao và các văn bản quy
phạm pháp luật do địa phương ban hành.
4. Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được giao.
Điều 9. Trình
độ
1. Chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại
học trở lên với chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm và ngành, lĩnh vực được phân công.
2. Lý luận chính trị: Tốt nghiệp
Trung cấp lý luận chính trị trở lên (Trừ các chức danh Phó Trưởng các đơn vị thuộc,
trực thuộc Sở; Phó Trưởng Phòng
Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố).
3. Quản lý Nhà nước: Đã được bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên và đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên trở lên.
4. Ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số
01/2014/TT- BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo
ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6
bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương trở lên phù hợp với yêu cầu của
vị trí việc làm.
5. Tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông
tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11
tháng 3 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn
kỹ năng sử
dụng công nghệ thông tin hoặc tương đương trở lên.
6. Có chứng chỉ chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn
chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng.
Điều 10. Các
tiêu chuẩn khác
1. Đối với
tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Trưởng
đơn vị trực thuộc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội: có ít nhất 02 năm giữ chức vụ Phó Trưởng đơn vị
trực thuộc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội hoặc Trưởng các đơn
vị thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Đối với tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng đơn vị trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội: có ít nhất 02 năm giữ chức
vụ Phó Trưởng đơn vị thuộc Sở hoặc
Trưởng các phòng, bộ phận thuộc đơn vị trực thuộc Sở.
3. Đối với tiêu chuẩn bổ nhiệm chức
danh Trưởng đơn vị thuộc Sở lao động
- Thương binh và Xã hội: có ít nhất 02 năm giữ chức vụ Phó Trưởng đơn vị thuộc Sở hoặc các chức danh tương đương khác.
4. Đối với tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng đơn vị thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công
tác tại Sở và đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương.
5. Đối với tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Trưởng Phòng, Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện: công chức có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Lao động - Thương
binh và Xã hội hoặc các chức vụ tương đương khác từ 02 năm trở lên.
6. Đối với tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện: công chức có ít nhất 02 năm
kinh nghiệm trong ngành Lao động - Thương binh và Xã hội,
hoặc các chức danh tương đương; có trình độ chuyên môn đại học theo các chuyên ngành
phù hợp với lĩnh vực công tác Lao động - Thương binh và Xã hội.
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
ĐIỀU 11. TRÁCH NHIỆM CỦA CƠ QUAN, TỔ CHỨC, CÁ
NHÂN LIÊN QUAN
1. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các
huyện, thành phố có trách nhiệm tổ chức thực hiện Quyết định này.
2. Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ chức
năng, nhiệm vụ được giao theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định này.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề cần điều chỉnh, các cơ quan, đơn vị báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội,
Sở Nội vụ) để xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.
