|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HẬU GIANG
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
10/2012/QĐ-UBND
|
Hậu
Giang, ngày 14 tháng 2 năm 2012
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ
CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC TỈNH HẬU GIANG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm
2004;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức
ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Nghị định số
18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công
chức;
Căn cứ Nghị quyết số
22/2011/NQ-HĐND ngày 09 tháng 12 năm 2011 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang
về điều chỉnh chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút nhân lực;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chế độ hỗ trợ
đào tạo, bồi dưỡng và chính sách thu hút nhân lực tỉnh Hậu Giang.
Điều 2.
Giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở,
ban, ngành tỉnh tổ chức triển khai, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện Quyết
định này.
Điều 3.
Quyết định này có hiệu lực sau 10 (mười) ngày kể từ ngày
ký.
Điều 4.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc sở, Thủ
trưởng các cơ quan ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã,
thành phố và các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ;
- Bộ Tư Pháp (Cục Kiểm tra văn bản );
- TT: Tỉnh ủy, HĐND tỉnh;
- Chủ tịch và các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- UBMTTQ và các đoàn thể tỉnh;
- Như Điều 4;
- Cơ quan Báo, Đài tỉnh;
- Công báo tỉnh, Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, VX, KSTTHC.CTN
(E:\camtu\2012\vanbanthamdinh)
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Công Chánh
|
QUY ĐỊNH
VỀ CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ CHÍNH SÁCH THU HÚT
NHÂN LỰC TỈNH HẬU GIANG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 10/2012/QĐ-UBND ngày 14 tháng 02 năm 2012 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm
vi áp dụng và đối tượng điều chỉnh:
Quy định về chế độ trợ cấp đối với
cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng
theo đúng quy định hiện hành về chức năng, thẩm quyền (hoặc phân cấp) quản lý;
chế độ đãi ngộ dành cho công chức, viên chức được tuyển dụng.
Điều 2. Đối
tượng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
1. Cán bộ, công chức, viên chức
trong biên chế nhà nước theo quy định của pháp luật.
2. Đại biểu Hội đồng nhân dân
các cấp.
3. Những người hoạt động không
chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
4. Viên chức hợp đồng không xác
định thời hạn.
Chương II
ĐỊNH MỨC HỖ TRỢ ĐÀO TẠO,
CHẾ ĐỘ THƯỞNG CÓ BẰNG VÀ THU HÚT NHÂN TÀI
Điều 3. Hỗ
trợ đào tạo
1. Cán bộ, công chức, viên chức
(kể cả ứng viên tự do được cử đi đào tạo sau đại học trong và ngoài nước) được
hỗ trợ tiền tài liệu và tiền tàu xe:
a) Những tài liệu trực tiếp phục
vụ môn học (không kể tài liệu tham khảo) theo khung chương trình do cơ sở đào tạo
quy định nếu có chứng từ hợp lệ sẽ được phép thanh toán theo thực tế.
b) Tiền tàu xe
được phép thanh toán theo tiêu chuẩn quy định 01 lượt (đi và về) trong 01 năm học;
đối với những lớp tập trung từ 10 tháng trở lên (không tính thời gian nghỉ hè)
được thanh toán thêm 01 lượt tiền tàu xe về nghỉ Tết Nguyên đán cổ truyền dân tộc.
2. Cán bộ, công chức, viên chức
được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hỗ trợ tiền
ăn theo định mức:
a) Đào tạo, bồi dưỡng trong tỉnh
được hỗ trợ 25.000 đồng/người/ngày.
- Trường hợp lớp học được tổ chức
trên địa bàn thành phố Vị Thanh thì cán bộ, công chức, viên chức của các sở,
ban ngành tỉnh (đóng trên địa bàn thành phố Vị Thanh) và thành phố Vị Thanh
không được hỗ trợ tiền ăn.
- Trường hợp lớp được tổ chức tại
huyện, thị xã thì cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan đóng
trên địa bàn của huyện, thị xã (nơi tổ chức lớp) không được hỗ trợ tiền ăn.
b) Đào tạo, bồi dưỡng ngoài tỉnh
được hỗ trợ 30.000 đồng/người/ngày.
Riêng học tại Hà Nội và thành phố
Hồ Chí Minh được hỗ trợ 35.000 đồng/người/ngày.
c) Trường hợp cán bộ, công chức,
viên chức là nữ thì được hỗ trợ thêm 200.000/người/tháng.
3. Đối với những trường hợp được
cử đi đào tạo ở nước ngoài được thực hiện theo các quy định của Bộ Tài chính.
4. Kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi
dưỡng từ nguồn dự toán hoạt động thường xuyên của cơ quan, đơn vị trực tiếp quản
lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng và nguồn
ngân sách của tỉnh (đối với ứng viên tự do của Đề án Hậu Giang 160 học chuyển
tiếp); đảm bảo đúng các nguyên tắc về quản lý, sử dụng và phân cấp quản lý ngân
sách theo quy định.
Điều 4.
Thu hút nhân lực
1. Sinh viên tốt nghiệp loại giỏi
về công tác tại tỉnh được hưởng 100% lương, không qua lương tập sự.
2. Người tốt nghiệp đại học tự
nguyện về công tác tại xã (trừ giáo viên có chính sách riêng) khi tỉnh có yêu cầu
(cam kết phục vụ từ 05 năm trở lên) được hỗ trợ ban đầu là 03 tháng lương, được
hưởng 100% lương (không qua tập sự) và được phụ cấp hàng tháng bằng 30% mức
lương hiện hưởng trong 36 tháng. Kinh phí thực hiện từ nguồn ngân sách của cấp
huyện.
3. Người tốt nghiệp sau đại học
tự nguyện xin về công tác trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước của tỉnh
Hậu Giang cam kết phục vụ từ 05 năm trở lên và cán bộ, công chức, viên chức của
tỉnh được cử đi đào tạo có cam kết phục vụ lâu dài cho tỉnh được hưởng chế độ
ưu đãi như sau:
a) Trình độ thạc sĩ và tương
đương:
- Thạc sĩ: 70 triệu đồng.
- Bác sĩ chuyên khoa I: 50 triệu
đồng.
b) Trình độ tiến sĩ và tương
đương:
- Tiến sĩ: 100 triệu đồng.
- Bác sĩ chuyên khoa II: 80 triệu
đồng.
c) Được xem xét hỗ trợ nhà ở, đất
ở đúng theo quy định pháp luật và chính sách thu hút nhân lực của địa phương.
Kinh phí thực hiện từ nguồn ngân
sách nhà nước do Sở Tài chính quản lý.
4. Những người có đề tài nghiên
cứu khoa học áp dụng hiệu quả trong thực tế, mang lại lợi ích kinh tế - xã hội
cao cho tỉnh Hậu Giang (đã được triển khai trên thực tế) và tự nguyện về công
tác trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nhà nước của tỉnh Hậu Giang (ít nhất
05 năm) sẽ được xem xét hỗ trợ đất ở theo quy định của pháp luật.
Sở Nội vụ đề xuất thành phần hội
đồng đánh giá hiệu quả của các đề tài.
Điều 5. Đền
bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng và kinh phí thưởng/thu hút
1. Các đối tượng (được quy định
tại Điều 2) đang tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng mà tự ý bỏ học, thôi việc hoặc
đã học xong nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý bỏ việc phải đền
bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định hiện hành.
2. Cán bộ, công chức, viên chức
hưởng chế độ ưu đãi thu hút nếu chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà nghỉ
việc hoặc chuyển công tác phải bồi hoàn phần kinh phí đã nhận. Trường hợp nếu
đã công tác được một nữa thời gian theo quy định trở lên thì bồi thường theo tỷ
lệ thời gian còn lại.
3. Căn cứ các quy định của Trung
ương và quy định tại Quyết định này, Sở Nội vụ ban hành văn bản hướng dẫn quy
trình thủ tục bồi hoàn kinh phí theo đúng quy định của pháp luật.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6. Nguồn
kinh phí
1. Nguồn kinh phí đào tạo, bồi
dưỡng gồm: ngân sách, nguồn viện trợ và các nguồn khác.
2. Kinh phí thực hiện chế độ đãi
ngộ, thu hút và thưởng có bằng thực hiện từ nguồn ngân sách.
3. Sở Tài chính có trách nhiệm
giải quyết kinh phí đào tạo và các chế độ thu hút theo ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh đối với những trường hợp được quy định tại Khoản 1 Điều 7;
giải quyết kinh phí đào tạo và các chế độ thu hút cho các trường hợp được cử đi
đào tạo hoặc thu hút (trừ những trường hợp được quy định tại Khoản 1 Điều 7)
khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ.
Điều 7. Thẩm
quyền cử đi đào tạo và giải quyết chế độ, chính sách
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo ở nước ngoài; cho chủ
trương về việc tiếp nhận và bố trí công tác cho những trường hợp tốt nghiệp sau
đại học ở nước ngoài về tỉnh Hậu Giang công tác. Giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ động
phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
trong việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo và bố trí công tác cho những
trường hợp tốt nghiệp sau đại học ở nước ngoài về tỉnh Hậu Giang công tác.
2. Ban Tổ chức Tỉnh ủy thống nhất
quản lý cán bộ, công chức thuộc khối đảng, đoàn thể.
3. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị
trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành
phố quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi học và tiếp nhận, bố trí công
tác cho những người có bằng sau đại học về tỉnh công tác (theo phân cấp quản
lý) sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ.
4. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị
trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố
xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm của đơn vị mình gửi Sở Nội vụ tổng hợp.
Sở Nội vụ phối hợp với Sở Tài
chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư và các cơ quan, đơn vị có liên quan xây dựng Kế hoạch
đào tạo và dự trù kinh phí đào tạo hàng năm để trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem
xét, phê duyệt.
Điều 8. Hiệu
lực thi hành
1. Các quy định nêu trên (trừ
Khoản 3, Điều 4) được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 và thay thế các quy
định trước đây về chế độ hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân tài. Trường hợp cán bộ,
công chức, viên chức và ứng viên tự do của Đề án Hậu Giang 160 học chuyển tiếp
đã được cử học và hưởng định mức cũ thì vẫn được áp dụng theo định mức mới
trong thời gian còn lại của khóa học.
2. Khoản 3, Điều 4 được thực hiện
như sau:
a) Trường hợp người tốt nghiệp
sau đại học tự nguyện xin về công tác trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nhà
nước của tỉnh Hậu Giang được hưởng chế độ ưu đãi từ ngày được cơ quan nhà nước
có thẩm quyền ký Quyết định tuyển dụng.
b) Trường hợp cán bộ, công chức,
viên chức của tỉnh được cử đi đào tạo:
- Nếu tốt nghiệp trước ngày
01/01/2012 (theo Quyết định công nhận tốt nghiệp của cơ sở đào tạo) thì áp dụng
theo định mức được quy định tại Quyết định số 68/2005/QĐ-UBND ngày 30 tháng 12
năm 2005 về việc ban hành chế độ chi tiêu hành chính, sự nghiệp trên địa bàn tỉnh
Hậu Giang;
- Nếu tốt nghiệp từ ngày
01/01/2012 trở về sau thì được áp dụng theo Quy định này.
Giao Giám đốc Sở Nội vụ theo
dõi, kiểm tra và tổ chức thực hiện Quy định này, tùy theo tình hình thực tế
tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xin ý kiến Hội đồng nhân dân tỉnh điều chỉnh cho
phù hợp./.