|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH BÌNH THUẬN
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
09/2018/QĐ-UBND
|
Bình Thuận,
ngày 29 tháng 01 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG,
PHÓ CÁC PHÒNG CHUYÊN MÔN, CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH;
TRƯỞNG, PHÓ CÁC PHÒNG VĂN HÓA VÀ THÔNG TIN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TRÊN ĐỊA
BÀN TỈNH BÌNH THUẬN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH THUẬN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng
11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm
2010;
Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19
tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15
tháng 3 năm 2010 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công
chức;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12
tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP, ngày 04
tháng 4 năm 2014 của Chính phủ Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
07/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Văn hóa, Thể thao và
Du lịch - Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức
của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương; Phòng Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận,
thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
06/2016/TTLT-BTTTT-BNV ngày 10 tháng 3 năm 2016 của Bộ Thông tin và Truyền thông
- Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở
Thông tin và Truyền thông thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương; Phòng Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị
xã, thành phố trực thuộc tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Văn hóa, Thể
thao và Du lịch tại Tờ trình số 2514/TTr-SVHTTDL ngày 25 tháng 10 năm 2017 và
Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều kiện, tiêu
chuẩn chức danh Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa,
Thể thao và Du lịch; Trưởng, Phó các Phòng Văn hóa và Thông tin các huyện, thị
xã, thành phố trên địa bàn tỉnh Bình Thuận.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 12 tháng 02 năm 2018.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở
Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh,
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã và thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có
liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Ngọc Hai
|
QUY ĐỊNH
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG, PHÓ CÁC PHÒNG CHUYÊN
MÔN, CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC SỞ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCH; TRƯỞNG, PHÓ CÁC
PHÒNG VĂN HÓA VÀ THÔNG TIN CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH
THUẬN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 09/2018/QĐ-UBND ngày 29 tháng 01 năm 2018 của
UBND tỉnh Bình Thuận
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh,
đối tượng áp dụng
1. Quy định này quy định điều kiện, tiêu chuẩn
chức danh Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể
thao và Du lịch; Trưởng, Phó các Phòng Văn hóa và Thông tin các huyện, thị xã,
thành phố (Phòng Văn hóa và Thông tin cấp huyện).
2. Quy định này áp dụng đối với công chức, viên
chức được xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn
vị trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Trưởng, Phó các Phòng Văn hóa và
Thông tin cấp huyện.
Điều 2. Vị trí, chức trách
và nhiệm vụ
1. Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị trực
thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch chịu trách nhiệm lãnh đạo, điều hành hoạt
động của phòng chuyên môn, đơn vị để thực hiện chức năng, nhiệm vụ tham mưu
giúp Ban Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thực hiện công tác chuyên môn
theo thẩm quyền được giao; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao
và Du lịch và trước pháp luật về mọi hoạt động của lĩnh vực chuyên môn được
giao phụ trách.
2. Trưởng, Phó các Phòng Văn hóa và Thông tin cấp
huyện chịu trách nhiệm điều hành hoạt động của phòng để thực hiện chức năng,
nhiệm vụ tham mưu giúp Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố (Ủy ban
nhân dân cấp huyện) thực hiện công tác quản lý trên các lĩnh vực theo thẩm quyền
được giao; chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân cấp huyện và trước pháp luật
về mọi hoạt động của lĩnh vực chuyên môn được giao phụ trách.
Điều 3. Nguyên tắc áp dụng
1. Công chức, viên chức khi được xem xét bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; phải căn
cứ vào phẩm chất đạo đức, năng lực và sở trường của cán bộ.
2. Công chức, viên chức khi được xem xét, bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại giữ chức vụ Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, các đơn vị thuộc Sở
Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Trưởng, Phó Phòng Văn hóa và Thông tin cấp huyện
phải đảm bảo tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh theo quy
định về điều kiện, tiêu chuẩn tại Quy định này và các quy định của pháp luật có
liên quan.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn nêu trong Quy định này
là căn cứ để Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Chủ tịch Ủy ban nhân dân
cấp huyện xem xét quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều
động công chức, viên chức và xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công
chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo từng chức danh, đảm bảo sự ổn định, kế
thừa và phát triển của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng
và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Chương II
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN
CHUNG
Điều 4. Điều kiện bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại
1. Điều kiện bổ nhiệm:
a) Công chức, viên chức được xem xét đề nghị bổ
nhiệm trước hết phải có trong quy hoạch đã được phê duyệt, đang giữ ngạch
chuyên viên và tương đương trở lên;
b) Đạt tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của
chức danh bổ nhiệm theo quy định của Đảng và Nhà nước;
c) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan chức
năng có thẩm quyền xác minh rõ ràng, trong đó có kê khai tài sản thu nhập theo
quy định;
d) Thời hạn bổ nhiệm: Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm
là 05 năm;
đ) Tuổi bổ nhiệm: Công chức, viên chức bổ nhiệm
lần đầu không quá 50 tuổi đối với nam và không quá 45 tuổi đối với nữ; trường hợp
công chức, viên chức đã thôi giữ chức vụ lãnh đạo, sau một thời gian công tác nếu
được xem xét để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, thì điều kiện về tuổi thực hiện
như quy định khi bổ nhiệm lần đầu;
e) Có đủ sức khỏe để hoàn thành tốt nhiệm vụ và
chức trách được giao;
g) Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm
chức vụ theo quy định của pháp luật; không trong thời gian bị xem xét hoặc thi
hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến cách chức.
2. Điều kiện bổ nhiệm lại:
a) Công chức, viên chức lãnh đạo khi hết thời hạn
bổ nhiệm nếu do cơ quan, đơn vị chậm làm thủ tục nên chưa được cấp có thẩm quyền
ban hành quyết định bổ nhiệm lại thì không được ký các văn bản để chỉ đạo điều hành
cơ quan, đơn vị đến khi có quyết định bổ nhiệm lại. Tổ chức, cá nhân có trách
nhiệm trong việc chậm trễ nêu trên thì phải được xem xét xử lý theo quy định;
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian giữ
chức vụ;
c) Đạt tiêu chuẩn công chức, viên chức lãnh đạo
quy định tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại, đáp ứng được yêu cầu công tác
trong thời gian tới;
d) Cơ quan, đơn vị có nhu cầu;
đ) Đối với công chức, viên chức lãnh đạo còn từ
đủ 02 năm đến dưới 05 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, nếu được bổ nhiệm
lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định;
e) Đối với công chức, viên chức lãnh đạo còn dưới
02 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, do cấp có thẩm quyền xem xét quyết
định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo
quy định;
g) Không trong thời gian bị xem xét điều tra,
truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến
cách chức.
Điều 5. Tiêu chuẩn chung
1. Phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống:
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, chấp hành
nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; thực
hiện nghiêm túc nghĩa vụ của công chức, viên chức và những điều công chức, viên
chức không được làm;
b) Có tinh thần yêu nước, tận tụy phục vụ nhân
dân; gương mẫu về đạo đức, lối sống; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công
vô tư trong hoạt động công vụ; đoàn kết nội bộ; không tham nhũng, lãng phí và
các biểu hiện tiêu cực khác;
c) Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công
việc; có trình độ về lý luận chính trị, văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện
đúng quy định của pháp luật, quy chế làm việc của cơ quan, đủ năng lực đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ được giao;
d) Giữ gìn bảo vệ tài sản công, bảo vệ bí mật
nhà nước theo quy định của pháp luật;
đ) Có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nghiêm
chỉnh sự phân công, điều động, luân chuyển của cấp có thẩm quyền;
e) Trung thực, không cơ hội, nêu cao ý chí phấn
đấu, đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh;
g) Có tác phong dân chủ, gắn bó chặt chẽ với quần
chúng nhân dân. Thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc, quy chế dân chủ, quy tắc
ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của ngành, địa phương cũng
như các quy định khác của pháp luật.
2. Kiến thức, năng lực:
a) Nắm vững và vận dụng các chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
b) Có kiến thức am hiểu quy định pháp luật liên
quan đến lĩnh vực công tác;
c) Có trình độ chuyên môn, có khả năng tổ chức,
quản lý điều hành;
d) Có kiến thức về khoa học lãnh đạo, quản lý;
đ) Có khả năng đoàn kết, quy tụ, tập hợp và phát
huy được sức mạnh tập thể công chức, viên chức, nhân viên;
e) Có khả năng nghiên cứu, hiểu biết về tình
hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng của tỉnh.
3. Về trình độ:
a) Có trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành
đào tạo phù hợp với lĩnh vực được phân công phụ trách hoặc dự kiến bổ nhiệm;
b) Tốt nghiệp Trung cấp lý luận chính trị, quản
lý hành chính nhà nước từ ngạch chuyên viên trở lên;
c) Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương
trở lên;
d) Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học phù hợp với
quy định về tiêu chuẩn chức danh ngạch chuyên viên và đặc thù riêng của từng vị
trí việc làm.
Chương III
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
Điều 6. Tiêu chuẩn của Trưởng
các phòng chuyên môn nghiệp vụ, các đơn vị thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch,
các Phòng Văn hóa và Thông tin cấp huyện
1. Có năng lực tham mưu, tổ chức, quản lý, điều
hành các hoạt động của phòng chuyên môn, đơn vị để thực hiện có hiệu quả các
nhiệm vụ quản lý nhà nước trên các lĩnh vực được giao.
2. Có khả năng nghiên cứu, đề xuất, xây dựng
chính sách, các văn bản quy phạm pháp luật và các chương trình, kế hoạch, đề
án, các giải pháp để phục vụ cho công tác quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực được
giao.
3. Có khả năng tập hợp và phát huy trí tuệ, sức
mạnh của tập thể công chức, viên chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, đơn
vị có liên quan trong triển khai các nhiệm vụ được giao.
4. Có chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực
được bố trí.
5. Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế - xã hội
của địa phương.
6. Có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng
chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch hoặc Phó Trưởng Phòng
Văn hóa và Thông tin thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện từ 02 năm trở lên.
7. Ngoài các tiêu chuẩn trên, Chánh Thanh tra Sở
Văn hóa, Thể thao và Du lịch phải đảm bảo tiêu chuẩn theo Quyết định số
26/2012/QĐ-UBND ngày 29/6/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định tiêu chuẩn
chuyên môn nghiệp vụ của Chánh Thanh tra sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.
8. Trong trường hợp nhân sự đề nghị bổ nhiệm là
người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc
Ủy ban nhân dân cấp huyện thì phải đáp ứng tiêu chuẩn nêu tại Khoản 3 Điều 5
quy định này.
Điều 7. Tiêu chuẩn của
Phó Trưởng các phòng chuyên môn nghiệp vụ, các đơn vị thuộc Sở, các Phòng Văn
hóa và Thông tin cấp huyện
1. Đang giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương
trở lên.
2. Có khả năng xây dựng phương án, đề án nhằm thực
hiện tốt nhiệm vụ được phân công và khả năng tham mưu, tổng hợp tổ chức triển
khai thực hiện nhiệm vụ.
3. Có khả năng điều hành, quy tụ, đoàn kết, tập
hợp công chức, viên chức. Có kinh nghiệm năng lực trong quản lý điều hành.
4. Có chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực
được bố trí.
5. Am hiểu tình hình chính trị, kinh tế - xã hội
của địa phương.
6. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong các ngành
liên quan đến lĩnh vực công tác.
7. Ngoài các tiêu chuẩn trên, Phó Chánh Thanh
tra Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phải đảm bảo tiêu chuẩn theo Quyết định số
34/2015/QĐ-UBND ngày 27/7/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định tiêu chuẩn
chuyên môn nghiệp vụ của Phó Chánh Thanh tra sở, ban, ngành, Phó Chánh Thanh
tra huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh Bình Thuận.
8. Trong trường hợp nhân sự đề nghị bổ nhiệm là
người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc
Ủy ban nhân dân cấp huyện thì phải đáp ứng tiêu chuẩn nêu tại Khoản 3 Điều 5
quy định này.
Điều 8. Điều khoản chuyển tiếp
1. Đối với những trường hợp hiện đang giữ chức vụ
Trưởng, Phó các phòng chuyên môn nghiệp vụ, các đơn vị thuộc Sở Văn hóa, Thể
thao và Du lịch; Trưởng, Phó các Phòng Văn hóa và Thông tin cấp huyện đã thực
hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trước khi Quyết định này có hiệu lực nhưng chưa đáp
ứng tiêu chuẩn quy định tại Quyết định này thì phải được đào tạo, bồi dưỡng để
đạt điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.
2. Trường hợp công chức, viên chức được quy hoạch,
dự kiến bổ nhiệm nhưng chưa đủ điều điện, tiêu chuẩn theo các quy định nêu trên
thì được cử đi đào tạo, bồi dưỡng để đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định
trước khi bổ nhiệm.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 9. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Chủ
tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy định này.
2. Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể
thao và Du lịch có trách nhiệm giúp Chủ tịch UBND tỉnh theo dõi kiểm tra việc
thực hiện Quy định này.
Quá trình thực hiện nếu có vấn đề cần sửa đổi, bổ
sung, thay thế Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổng hợp, phối hợp Giám
đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định./.
