Nghị quyết 47/2012/NQ-HĐND về kế hoạch biên chế công chức các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế các đơn vị sự nghiệp năm 2013 do tỉnh Hải Dương ban hành

Số hiệu 47/2012/NQ-HĐND
Ngày ban hành 13/12/2012
Ngày có hiệu lực 23/12/2012
Loại văn bản Nghị quyết
Cơ quan ban hành Tỉnh Hải Dương
Người ký Bùi Thanh Quyến
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN
TỈNH HẢI DƯƠNG
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 47/2012/NQ-HĐND

Hải Dương, ngày 13 tháng 12 năm 2012

 

NGHỊ QUYẾT

KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ BIÊN CHẾ CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP NĂM 2013 TỈNH HẢI DƯƠNG

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH HẢI DƯƠNG
KHÓA XV, KỲ HỌP THỨ 4

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003;

Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008;

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ Thông tư số 07/2010/TT-BNV ngày 26 tháng 7 năm 2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

Xét đề nghị của Uỷ ban nhân dân tỉnh tại Tờ trình số 59/TTr-UBND ngày 28 tháng 11 năm 2012 về Kế hoạch biên chế công chức các cơ quan hành chính nhà nước và biên chế của các đơn vị sự nghiệp năm 2013, Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh và ý kiến của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1.

I- Thông qua tổng biên chế hành chính và quyết định tổng biên chế sự nghiệp năm 2013 của tỉnh như sau:

1. Tổng biên chế hành chính nhà nước năm 2013 là: 2.205 chỉ tiêu, tăng 17 chỉ tiêu so với năm 2012, cụ thể:

- Biên chế giao cho các sở, ban, ngành tỉnh: 1.092 chỉ tiêu; tăng 05 chỉ tiêu.

- Biên chế giao cho Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố: 1.113 chỉ tiêu; tăng 12 chỉ tiêu.

(có biểu chi tiết số 1 kèm theo)

2. Tổng biên chế sự nghiệp năm 2013 là: 26.616 chỉ tiêu; tăng 116 chỉ tiêu so với năm 2012, cụ thể:

- Biên chế sự nghiệp giáo dục - đào tạo: 18.909 chỉ tiêu; giảm 156 chỉ tiêu;

- Biên chế sự nghiệp y tế: 6.241 chỉ tiêu; tăng 215 chỉ tiêu;

- Biên chế sự nghiệp văn hoá - thể thao: 552 chỉ tiêu; tăng 03 chỉ tiêu;

- Biên chế sự nghiệp khác: 883 chỉ tiêu; tăng 50 chỉ tiêu;

- Các tổ chức khác sử dụng biên chế sự nghiệp: 31 chỉ tiêu, tăng 04 chỉ tiêu, (riêng 02 chỉ tiêu biên chế năm 2013 của Liên hiệp các tổ chức hữu nghị sẽ thực hiện khi Đề án kiện toàn Liên hiệp các tổ chức hữu nghị được cấp có thẩm quyền phê duyệt).

(có biểu chi tiết số 2 kèm theo)

3. Các tổ chức Hội đã giao biên chế trước năm 2004 để theo dõi quản lý theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP: 36 chỉ tiêu biên chế (không tăng, không giảm).

II. Một số biện pháp để thực hiện Kế hoạch biên chế hành chính và biên chế sự nghiệp năm 2013:

1. Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị sử dụng hợp lý, có hiệu quả biên chế được giao. Tổ chức rà soát biên chế của các cơ quan, đơn vị khi có sự thay đổi nhiệm vụ.

2. Tiếp tục thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ về việc khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính nhà nước trong tỉnh; tổ chức triển khai xác định vị trí, việc làm và xây dựng cơ cấu cán bộ, công chức để làm cơ sở trong công tác quản lý biên chế.

[...]