|
BAN CHẤP HÀNH
TRUNG ƯƠNG
-------
|
ĐẢNG CỘNG SẢN
VIỆT NAM
---------------
|
|
Số: 39-NQ/TW
|
Hà Nội, ngày 15
tháng 01 năm 2019
|
NGHỊ QUYẾT CỦA BỘ CHÍNH TRỊ
VỀ
NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ, KHAI THÁC, SỬ DỤNG VÀ PHÁT HUY CÁC NGUỒN LỰC CỦA NỀN
KINH TẾ
I- TÌNH HÌNH VÀ NGUYÊN NHÂN
Thời gian qua, việc quản lý, khai thác, sử dụng và
phát huy các nguồn lực của nền kinh tế bao gồm: Nhân lực, vật lực và tài lực đã
có đóng góp quan trọng vào sự nghiệp đổi mới, phát triển và hội nhập của đất nước.
Nguồn nhân lực dồi dào; con người Việt Nam có tinh thần yêu nước, cần cù, sáng
tạo; trình độ dân trí và chất lượng nguồn nhân lực từng bước được nâng lên đã
đáp ứng cơ bản nhu cầu của thị trường lao động. Lực lượng lao động có sự chuyển
dịch nhanh từ khu vực nông nghiệp sang các ngành công nghiệp và dịch vụ. Nguồn
lực tài nguyên thiên nhiên phong phú, đa dạng, có nhiều tiềm năng để khai thác,
sử dụng; cơ sở vật chất và hạ tầng kinh tế - xã hội phát triển mạnh cả về số lượng
và chất lượng, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, phát triển văn hóa, xã hội,
bảo đảm quốc phòng, an ninh nâng cao đời sống nhân dân. Việc quản lý, khai thác
và sử dụng có hiệu quả nguồn lực tài chính, tiền tệ đã góp phần ổn định kinh tế
vĩ mô, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, duy trì
tăng trưởng kinh tế.
Tuy nhiên, việc quản lý, khai thác, sử dụng, phát
huy các nguồn lực hiện còn hạn chế, bất cập; việc phân bổ và sử dụng các nguồn
lực chưa hợp lý, hiệu quả chưa cao, nhiều trường hợp chưa theo cơ chế thị trường,
gây lãng phí và làm cạn kiệt nguồn lực của đất nước. Chất lượng nguồn nhân lực
nhìn chung còn thấp, cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo còn bất hợp lý, thiếu
hụt nhân lực là kỹ sư thực hành, công nhân kỹ thuật bậc cao, trình độ ngoại ngữ
hạn chế, thiếu các kỹ năng mềm. Kết nối cung - cầu trên thị trường lao động còn
nhiều bất cập. Tình trạng thất nghiệp ở nhóm lao động trẻ hoặc không phù hợp giữa
công việc và trình độ đào tạo còn khá phổ biến. Chất lượng việc làm thấp, việc
làm phi chính thức chiếm tỉ trọng cao. Năng suất lao động thấp so với các nước
trong khu vực. Việc quản lý, khai thác và sử dụng tài nguyên thiên nhiên chưa
hiệu quả. Diện tích đất sử dụng kém hiệu quả hoặc chưa sử dụng còn lớn; nhiều địa
phương buông lỏng quản lý dẫn đến tình trạng đất bị hoang hoá, bị lấn chiếm, tự
ý chuyển đổi mục đích sử dụng, gây ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng đến sản xuất
nông nghiệp và gây thất thu ngân sách nhà nước. Năng lực khai thác tài nguyên
khoáng sản còn nhiều hạn chế, công nghệ chậm được đổi mới. Việc phối hợp giữa
các chủ thể quản lý tài nguyên khoáng sản chưa tốt, còn hiện tượng cát cứ và
thiếu đồng bộ, liên thông giữa các vùng, miền, địa phương, làm giảm hiệu quả
khai thác tài nguyên. Tình trạng khai thác tài nguyên khoáng sản, nguồn nước ngầm
quá mức gây lãng phí và hủy hoại môi trường còn xảy ra ở nhiều nơi. Thị trường
tài nguyên khoáng sản chậm được hình thành, phát triển thiếu đồng bộ. Quan điểm
đẩy mạnh kinh tế hoá ngành tài nguyên, môi trường chậm được triển khai, thể chế
hoá và tổ chức thực hiện. Cơ sở vật chất và kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội
còn lạc hậu, thiếu đồng bộ, chưa đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá
đất nước. Đầu tư vào kết cấu hạ tầng còn dựa nhiều vào ngân sách nhà nước; hoạt
động xã hội hoá, thu hút các thành phần kinh tế khác tham gia đầu tư kết cấu hạ
tầng còn nhiều hạn chế. Khung khổ pháp lý còn thiếu, chưa đồng bộ; việc quản
lý, khai thác và sử dụng cơ sở hạ tầng còn bất cập. Hiệu quả sử dụng nguồn lực
tài chính, tiền tệ chưa cao: Cân đối chi chưa gắn kết chặt chẽ với khả năng thu
từ nền kinh tế; việc phân bổ các nguồn lực còn dàn trải, lãng phí; ứng chi và nợ
đọng xây dựng cơ bản còn lớn; bội chi ngân sách ở mức cao, nguồn lực dự trữ quốc
gia còn hạn chế. Quản lý, sử dụng tài sản công còn kém hiệu quả, lãng phí, thất
thoát. Nợ xấu tuy đã được xử lý một bước quan trọng nhưng vẫn tiềm ẩn rủi ro đối
với an toàn, hiệu quả hoạt động của hệ thống ngân hàng. Việc dự báo, cân đối và
quản lý quỹ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội chưa tốt.
Nguyên nhân chủ yếu của những hạn chế trên là do
chưa phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị trong công tác
quản lý, khai thác, sử dụng các nguồn lực của nền kinh tế. Việc ban hành và tổ
chức thực hiện một số cơ chế, chính sách, pháp luật còn bất cập, thiếu đồng bộ,
chưa theo kịp diễn biến thực tiễn và yêu cầu phát triển. Công tác phối hợp giữa
các bộ, ngành Trung ương và địa phương nhiều trường hợp còn thiếu chặt chẽ, kém
hiệu quả. Việc kiểm tra, giám sát, quản lý các nguồn lực chưa được quan tâm,
chú trọng đúng mức, thiếu tính chuyên nghiệp. Công tác kiểm kê, đánh giá thực
chất tình hình các nguồn lực của nền kinh tế chưa được tổ chức thường xuyên, định
kỳ.
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO VÀ MỤC
TIÊU
1. Quan điểm chỉ đạo
- Quản lý, khai thác, huy động, phân bổ, sử dụng và
phát huy có hiệu quả các nguồn lực của nền kinh tế cho phát triển đất nước là
trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và mọi tầng lớp nhân dân.
- Nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác, sử dụng và
phát huy các nguồn lực của nền kinh tế là yêu cầu cấp bách trong tình hình hiện
nay để khắc phục các tồn tại, yếu kém của nền kinh tế, thúc đẩy phát triển kinh
tế - xã hội đất nước theo các mục tiêu Đại hội Đảng lần thứ XII đề ra.
- Đa dạng hoá các hình thức huy động và sử dụng nguồn
lực; thúc đẩy xã hội hoá, thu hút mạnh mẽ các nguồn lực đầu tư ngoài nhà nước;
áp dụng nguyên tắc thị trường trong quản lý, khai thác, sử dụng các nguồn lực
cho phát triển. Đẩy mạnh kinh tế hoá nguồn vật lực, trong đó tập trung vào nguồn
lực tài nguyên thiên nhiên. Tập trung khai thác tối đa tiềm năng khoa học và
công nghệ cho phát triển kinh tế - xã hội.
- Kiểm kê, đánh giá đầy đủ, thực chất các nguồn lực
của nền kinh tế là cơ sở quan trọng để xây dựng chiến lược phát triển kinh tế -
xã hội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và các quy hoạch, kế hoạch phát triển
trung hạn, dài hạn trong từng thời kỳ. Tất cả các nguồn lực của nền kinh tế phải
được kiểm kê đánh giá, thống kê, hạch toán đầy đủ, đúng đắn trong nền kinh tế;
được quản lý, bảo vệ, khai thác, sử dụng tiết kiệm, hợp lý, phát huy tối đa hiệu
quả và phát triển bền vững.
- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, giám sát, kiểm
tra, kiểm soát đối với việc khai thác, huy động, phân bổ và sử dụng các nguồn lực,
không để xảy ra thất thoát, lãng phí, cạn kiệt nguồn lực của đất nước và hủy hoại
môi trường.
2. Mục tiêu
2.1. Mục tiêu tổng quát
Nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác, huy động,
phân bổ, sử dụng các nguồn lực của nền kinh tế nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế
- xã hội nhanh và bền vững, thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, cải thiện đời
sống nhân dân, bảo đảm quốc phòng, an ninh, sớm đưa nước ta trở thành nước công
nghiệp theo hướng hiện đại, tiến tới trở thành nước công nghiệp hiện đại theo định
hướng xã hội chủ nghĩa.
2.2. Mục tiêu cụ thể
a) Đối với nguồn nhân lực
- Đến năm 2025: Tỉ trọng lao động làm việc
trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản dưới 33% tổng số lao động của cả nước.
Khắc phục cơ bản tình trạng mất cân đối cung - cầu nhân lực trong nền kinh tế;
thiết lập hệ thống sắp xếp công việc dựa trên vị trí việc làm, củng cố hệ thống
chức nghiệp thực tài.
- Đến năm 2035: Tỉ trọng lao động làm việc
trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản dưới 25% tổng số lao động của cả nước.
Chỉ số phát triển con người (HDI) đạt mức cao trên thế giới (giá trị từ 0,700 -
0,799). Phát triển năng lực đổi mới sáng tạo, có đội ngũ nhân lực khoa học,
công nghệ, chuyên gia đầu ngành tương đương trình độ của các nước tiên tiến
trong khu vực.
- Đến năm 2045: Tỉ trọng lao động làm việc
trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản dưới 15% tổng số lao động của cả nước.
Chỉ số phát triển con người (HDI) đạt mức cao trên thế giới (giá trị từ 0,800
trở lên). Năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của nhân lực Việt Nam đạt mức
trung bình các nước ASEAN-4.
b) Đối với nguồn vật lực
- Đến năm 2025
+ Hoàn thiện đồng bộ hệ thống luật pháp, cơ chế,
chính sách, công cụ thúc đẩy quản lý, sử dụng tiết kiệm và hiệu quả tài nguyên
thiên nhiên. Thăm dò, khai thác, chế biến, sử dụng khoáng sản phù hợp với thực
tế quy mô và hiệu quả đầu tư. Xây dựng mới và duy trì vận hành mạng lưới trạm
quan trắc tài nguyên môi trường hiện có.
+ Hình thành hệ thống cơ sở vật chất và hạ tầng
kinh tế - xã hội tương đối đồng bộ, hiện đại. Hoàn thành dứt điểm các công
trình có tính chất cấp bách, trọng tâm, trọng điểm, tạo động lực phát triển
kinh tế - xã hội, nâng cấp hạ tầng kết nối giữa các vùng, miền trong cả nước và
kết cấu hạ tầng đô thị.
- Đến năm 2035
+ Phát triển các công cụ điều tiết thị trường quyền
sử dụng đất, bảo đảm khoảng 99% diện tích đất tự nhiên được đưa vào khai thác,
sử dụng. Kiểm soát tình hình ô nhiễm nguồn nước; phục hồi 25% diện tích hệ sinh
thái tự nhiên bị suy thoái. Hoàn thiện hệ thống mạng quan trắc tài nguyên, môi
trường quốc gia theo hướng tự động hoá. Hoàn thành việc xây dựng đồng bộ cơ sở
dữ liệu ngành tài nguyên, môi trường và hệ thống thông tin giám sát tài nguyên
quốc gia.
+ Bảo đảm hệ thống cơ sở vật chất và hạ tầng kinh tế
- xã hội đồng bộ, hiện đại, kết nối thuận tiện, nhanh chóng đến các vùng, miền
trong cả nước, khu vực và với quốc tế.
- Đến năm 2045
+ Chủ động ngăn ngừa, hạn chế tình trạng suy thoái
tài nguyên, ô nhiễm môi trường, ứng phó với biến đổi khí hậu, nước biển dâng. Bảo
tồn và sử dụng bền vững tài nguyên thiên nhiên.
+ Hoàn thiện cơ sở vật chất và kết cấu hạ tầng đồng
bộ, hiện đại, kết nối thông suốt trong nước với quốc tế, ngang bằng với các nước
phát triển.
c) Đối với nguồn tài lực
- Đến năm 2025
+ Giữ vững an ninh tài chính quốc gia; bảo đảm cân
đối ngân sách tích cực, giảm dần tỷ lệ bội chi ngân sách nhà nước, đến năm 2020
xuống dưới 4% GDP, đến năm 2030 xuống khoảng 3% GDP, hướng tới cân bằng thu -
chi ngân sách nhà nước. Đến năm 2030, nợ công không quá 60% GDP, nợ chính phủ
không quá 50% GDP, nợ nước ngoài của quốc gia không quá 45% GDP.
+ Đến năm 2020 cơ bản hoàn thành và đến năm 2025
hoàn thành việc sắp xếp lại, xử lý nhà đất thuộc sở hữu nhà nước trên phạm vi cả
nước; hoàn thành di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường, cơ sở phải di dời
theo quy hoạch đã được phê duyệt.
+ Đến năm 2025 mức dự trữ quốc gia đạt 0,8% - 1,0%
GDP. Dư nợ thị trường trái phiếu đạt 55% GDP.
- Đến năm 2035
+ Mức dự trữ quốc gia đạt 1,5% GDP. Dư nợ thị trường
trái phiếu đạt 70% GDP. Nguồn vốn huy động cho nền kinh tế của các doanh nghiệp
bảo hiểm chiếm 20% - 30% tổng nguồn vốn đầu tư dài hạn.
+ Thu ngân sách nhà nước về đất đai đạt 10%, thu từ
khai thác tài sản công đạt 5% tổng thu ngân sách nhà nước hằng năm.
- Đến năm 2045
+ Mức dự trữ quốc gia đạt 2% GDP. Dư nợ thị trường
trái phiếu đạt 80% GDP. Nguồn vốn huy động cho nền kinh tế của các doanh nghiệp
bảo hiểm chiếm 30% - 50% tổng nguồn vốn đầu tư dài hạn.
+ Giữ ổn định thu ngân sách nhà nước về đất đai đạt
10%, thu từ khai thác tài sản công đạt 5% - 7% tổng thu ngân sách nhà nước.
III- NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Nhiệm vụ, giải pháp chung
1.1. Sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện luật
pháp, cơ chế, chính sách để khơi thông, giải phóng tối đa và nâng cao hiệu quả
sử dụng các nguồn lực hiện có, phù hợp với nền kinh tế thị trường định hướng xã
hội chủ nghĩa; thực hiện công khai, minh bạch trong quản lý, khai thác và sử dụng
các nguồn lực của đất nước.
1.2. Đổi mới mô hình tăng trưởng chuyển
từ chủ yếu dựa vào khai thác tài nguyên, vốn đầu tư và lao động sang sử dụng tổng
hợp, có hiệu quả các nguồn lực của nền kinh tế; nhất là nguồn nhân lực chất lượng
cao, có năng lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo. Tập trung thực hiện đồng
bộ các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh
tranh và phát triển bền vững của nền kinh tế.
1.3. Cơ cấu lại nền kinh tế, ngành,
vùng và sản phẩm chủ yếu theo hướng hiện đại, phát huy lợi thế so sánh và tham
gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu. Tập trung các nguồn lực phát triển những sản
phẩm có lợi thế so sánh, sức cạnh tranh, giá trị gia tăng cao và có thị trường
tiêu thụ. Đổi mới cơ cấu thành phần kinh tế theo hướng bảo đảm cạnh tranh công
bằng, bình đẳng, tôn trọng tính phổ biến hơn là nhấn mạnh tính đặc thù; định vị
vai trò chủ đạo của kinh tế nhà nước tập trung vào định hướng, dẫn dắt và thực
hiện những dịch vụ công, đầu tư các dự án trọng điểm quốc gia mà các thành phần
kinh tế khác không đủ năng lực hoặc không có nhu cầu đầu tư.
1.4. Nâng cao năng lực kiến tạo, quản
trị quốc gia và năng lực tự chủ, đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp. Đổi mới
và nâng cao chất lượng công tác xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát
triển kinh tế - xã hội trên cơ sở tăng cường năng lực phân tích, đánh giá, dự
báo trên các lĩnh vực. Thực hiện công khai, minh bạch, bình đẳng và dân chủ hoá
đời sống kinh tế - xã hội. Kiểm soát tốt quyền lực, đề cao trách nhiệm giải
trình và đạo đức công vụ. Xây dựng và thực thi nghiêm các chế tài đủ mạnh nhằm
ngăn chặn hành vi cửa quyền, độc quyền; cơ chế xin - cho; lợi ích nhóm; đẩy lùi
tham nhũng, góp phần củng cố lòng tin của các nhà đầu tư, doanh nghiệp và toàn
xã hội.
1.5. Chủ động nắm bắt cơ hội, tận dụng
tối đa thành tựu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 để phát triển kinh tế
- xã hội đất nước. Trước mắt cần nghiên cứu thấu đáo nội hàm, phương thức vận
hành và tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ 4; định hướng nhiệm vụ, giải
pháp thực hiện cụ thể vào một số ngành, lĩnh vực, địa bàn để chủ động hội nhập
và hoà chung vào dòng chảy của cuộc cách mạng công nghiệp này.
1.6. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ
thông tin, chia sẻ thông tin về các nguồn lực trong nền kinh tế để sử dụng tối
ưu và hiệu quả; phân phối, chia sẻ và tái sử dụng có hiệu quả các nguồn lực dư
thừa, làm gia tăng giá trị các nguồn lực của nền kinh tế.
2. Nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu
đối với từng nguồn lực
2.1. Đối với nguồn nhân lực
a) Nâng cao nhận thức, hoàn thiện thể chế về
phát triển, quản lý, khai thác, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam
- Tuyên truyền sâu rộng, nâng cao nhận thức, thực
hiện tốt chủ trương coi giáo dục - đào tạo và khoa học - công nghệ là quốc sách
hàng đầu. Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục - đào tạo theo hướng chuẩn hoá,
hiện đại hoá, xã hội hoá, dân chủ hoá, hội nhập quốc tế, phát triển giáo dục -
đào tạo gắn với phát triển khoa học và công nghệ.
- Tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy
mạnh đào tạo theo nhu cầu thị trường lao động. Triệt để khắc phục "bệnh
thành tích" và những tiêu cực trong giáo dục, đào tạo; khắc phục tâm lý và
hiện tượng quá coi trọng và đề cao "Bằng cấp", "Chứng chỉ"
một cách hình thức trong tuyển dụng và đánh giá nhân lực.
- Hoàn thiện luật pháp, cơ chế, chính sách về phát
triển, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là luật pháp về lao động tiền
lương, giáo dục - đào tạo, bảo hiểm xã hội...
- Đổi mới công tác quản lý và phương thức hoạt động
của các đoàn thể, các tổ chức quần chúng, xã hội, nghề nghiệp... trong phát triển
nguồn nhân lực. Phát triển mạnh hệ thống thông tin đại chúng, mở rộng cơ hội và
tăng cường năng lực cho người dân tiếp cận thông tin, thụ hưởng các dịch vụ văn
hóa, vui chơi giải trí, có cuộc sống tinh thần lành mạnh nhằm nhanh chóng tái tạo,
phát triển năng lực làm việc và khả năng sáng tạo của mỗi người.
b) Đổi mới công tác quản lý, sử dụng, đánh giá
và đào tạo nguồn nhân lực
- Đổi mới căn bản và toàn diện chính sách về đánh
giá, sử dụng nhân lực trong khu vực nhà nước. Cải thiện điều kiện, môi trường
lao động để tạo động lực, khuyến khích lao động hiệu quả, sáng tạo. Khẩn trương
xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện trả
lương theo vị trí việc làm, gắn với kết quả hoạt động công vụ và hiệu suất làm
việc.
- Đổi mới công tác đào tạo, sử dụng cán bộ, công chức,
viên chức và chế độ tiền lương đối với các đơn vị hành chính công dựa trên
nguyên tắc thị trường, bảo đảm cán bộ, công chức đủ sống bằng lương và từng bước
có tích lũy. Đẩy mạnh quá trình trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các
đơn vị, tổ chức sự nghiệp công lập trong quản lý, sử dụng nhân lực.
- Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình đánh giá nhân lực
dựa trên năng lực đóng góp, kết quả, năng suất lao động thực tế, thực hiện chế
độ đãi ngộ tương xứng với trình độ, năng lực và kết quả công việc. Thực hiện
giám sát xã hội, bảo đảm vai trò giám sát của cộng đồng, phát huy vai trò của
các đoàn thể, tổ chức xã hội trong việc giám sát chất lượng đào tạo nhân lực. Tổ
chức lại hệ thống cấp bậc đào tạo theo chuẩn mực quốc tế.
- Quy hoạch lại mạng lưới các trường đại học, cao đẳng,
trường, cơ sở dạy nghề bảo đảm phù hợp yêu cầu phát triển và điều kiện từng
vùng, miền trên cả nước. Hình thành các trường dạy nghề chất lượng cao đạt đẳng
cấp quốc tế và khu vực. Phát triển mạng lưới cơ sở dạy nghề theo hướng xã hội
hoá. Gắn đào tạo nghề với phát triển các ngành, lĩnh vực, đẩy mạnh đào tạo theo
nhu cầu, mục tiêu của doanh nghiệp.
- Phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng và sử dụng có hiệu
quả "nhân tài", tập trung thu hút "người tài từ nước
ngoài". Nhà nước tiếp tục đầu tư, hiện đại hoá, nâng cao chất lượng, hiệu
quả hoạt động của các cơ sở giáo dục năng khiếu trong giáo dục phổ thông. Khuyến
khích các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài đầu tư, đóng góp về tài
chính, nhân lực, vật lực xây dựng và phát triển hệ thống giáo dục năng khiếu.
c) Hoàn thiện thể chế phát triển thị trường lao
động hoạt động hiệu quả
- Thực hiện cải cách chính sách tiền lương; tăng cường
cơ chế thoả thuận về tiền lương; thực hiện trả lương đúng với giá trị sức lao động
để tiền lương trở thành động lực thúc đẩy tăng năng suất lao động, động viên
người lao động cống hiến và phát huy khả năng sáng tạo.
- Đầu tư nâng cao năng lực, đổi mới nội dung công
tác hướng nghiệp theo yêu cầu của thị trường lao động. Tăng cường định hướng
nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên trong các trường đại học, cao đẳng và dạy
nghề.
- Xây dựng mạng lưới và khuyến khích phát triển các
trung tâm dịch vụ việc làm, tổ chức thị trường lao động thường xuyên, công
khai, minh bạch; kết nối hệ thống các sàn giao dịch, giới thiệu việc làm và các
điểm giao dịch việc làm trên cả nước. Phát triển hệ thống thông tin thị trường
lao động, thông tin cung - cầu nhân lực, việc làm quốc gia.
2.2. Đối với nguồn vật lực
a) Đối với nguồn lực tài nguyên thiên nhiên
- Hoàn thiện hệ thống luật pháp thúc đẩy xây dựng hạ
tầng dữ liệu không gian địa lý quốc gia phù hợp với chuẩn mực quốc tế. Xây dựng
cơ chế, chính sách, giải pháp cụ thể hoá quan điểm kinh tế hoá tài nguyên
khoáng sản.
- Chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, sản phẩm
phù hợp với lợi thế và nhu cầu thị trường, thích ứng với biến đổi khí hậu. Đa dạng
hoá nguồn lực phòng, chống thiên tai, chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu, nước
biển dâng.
- Sửa đổi, hoàn thiện luật pháp, cơ chế, chính sách
tạo khung khổ pháp lý điều chỉnh hạn điền, thực hiện tích tụ tập trung ruộng đất
để cơ cấu lại ngành nông nghiệp, phát triển các vùng thâm canh, chuyên canh
nông nghiệp quy mô lớn, công nghệ cao; phát triển các khu kinh tế, khu công
nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao. Rà soát diện tích đất và tình hình đất
đã giao cho các chủ sử dụng, nhất là các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có
vốn nhà nước quy mô lớn. Xử lý triệt để bất cập trong quản lý, sử dụng đất của
các công ty nông, lâm nghiệp, nhất là tình trạng lấn chiếm, chuyển nhượng, chuyển
mục đích, cho thuê, cho mượn, giao khoán trái pháp luật.
- Tiếp tục nâng cao tỷ lệ che phủ rừng và chất lượng
rừng. Triển khai quyết liệt các giải pháp ngăn chặn tình trạng cháy rừng và chặt
phá rừng. Đẩy mạnh giao đất, giao rừng, nâng cao thu nhập và đời sống người làm
lâm nghiệp. Thống nhất thiết lập và quản lý có hiệu quả hệ thống khu bảo tồn thiên
nhiên.
- Xây dựng chiến lược phát triển tổng hợp kinh tế
biển; phát triển bền vững kinh tế biển trên nền tảng tăng trưởng xanh, bảo tồn
đa dạng sinh học và các hệ sinh thái biển. Gắn kinh tế biển với bảo vệ chủ quyền
quốc gia, bảo vệ tài nguyên môi trường biển, hải đảo.
- Điều tra, đánh giá đầy đủ tiềm năng, trữ lượng
tài nguyên khoáng sản; áp dụng phương pháp tiên tiến trong quản trị tài nguyên
khoáng sản. Tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động khai thác, chế biến, xuất
khẩu khoáng sản và quản lý môi trường, tiến tới đấu thầu quyền khai thác mỏ, hoạt
động khai thác và một số hoạt động phụ trợ khai thác mỏ. Xử lý nghiêm việc khai
thác tài nguyên không phép, trái phép.
- Đẩy mạnh công tác thăm dò, đánh giá tiềm năng nước
mặt và nước ngầm. Rà soát, điều chỉnh quy hoạch ngành cấp nước có tính tới tác
động của biến đổi khí hậu và nước biển dâng. Triển khai thực hiện các giải pháp
lưu giữ và sử dụng tiết kiệm các nguồn nước. Ngăn chặn kịp thời, xử lý nghiêm
hành vi gây ô nhiễm nguồn nước. Điều tra và lập cơ sở dữ liệu về đa dạng sinh học
quốc gia. Tăng cường năng lực dự báo thiên tai, biến đổi khí hậu để chủ động
phòng, chống và giảm thiểu thiệt hại.
b) Đối với nguồn lực cơ sở vật chất và hạ tầng
kinh tế - xã hội
- Hoàn thiện luật pháp, cơ chế, chính sách huy động
nguồn lực từ các thành phần kinh tế, các nhà đầu tư trong nước và nước ngoài
tham gia đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng theo hướng công khai, minh bạch, bảo
đảm hài hoà lợi ích của Nhà nước, nhà đầu tư và xã hội, coi đây là giải pháp đột
phá để thực hiện các mục tiêu bảo đảm hoàn thiện cơ sở vật chất và hạ tầng phục
vụ phát triển kinh tế - xã hội.
- Sử dụng có hiệu quả nguồn vốn đầu tư công thông
qua xây dựng, thực hiện tốt kế hoạch đầu tư phát triển trung hạn, dài hạn. Ưu
tiên đầu tư các công trình có tính cấp bách, trọng tâm, trọng điểm, các công
trình kết cấu hạ tầng bảo đảm tính đồng bộ, tính kết nối nhằm phát huy hiệu quả
đầu tư, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội. Tăng cường công tác thanh
tra, kiểm tra nhằm bảo đảm việc huy động, sử dụng nguồn vốn đầu tư công đúng mục
đích, hiệu quả, xử lý nghiêm các vi phạm gây tổn thất, lãng phí.
- Rà soát tiến độ thực hiện các dự án đầu tư, kiên
quyết chấm dứt đầu tư đối với các dự án kém hiệu quả, thiếu tính khả thi để tập
trung đầu tư cho các công trình và dự án cấp bách khác.
- Nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước
trong lĩnh vực đầu tư xây dựng cơ bản; nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ
quan nhà nước trong triển khai thực hiện dự án đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng,
đặc biệt đối với các vấn đề liên quan đến bảo đảm quốc phòng, an ninh, an toàn
xã hội và môi trường. Làm rõ vai trò, trách nhiệm của các ngành chức năng, nhất
là người đứng đầu trong xây dựng, quản lý thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương
trình, dự án đầu tư.
- Hoàn thiện cơ chế phân cấp đầu tư, phân bổ nguồn
vốn, phát huy tính chủ động, sáng tạo, đề cao trách nhiệm và có chế tài mạnh đối
với cơ quan, tổ chức, chính quyền địa phương, nhất là người đứng đầu trong các quyết
định đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng, bảo đảm quản lý thống nhất.
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, phương
pháp quản lý hiện đại trong tổ chức xây dựng, quản lý, khai thác và sử dụng nguồn
lực cơ sở vật chất và hạ tầng kinh tế - xã hội.
2.3. Đối với nguồn tài lực
- Thực hiện nghiêm Luật
Ngân sách nhà nước, tăng cường kỷ luật tài chính - ngân sách nhà nước ở tất
cả các cấp, các ngành. Nuôi dưỡng nguồn thu ngân sách nhà nước, bảo đảm thu
đúng, thu đủ, thu kịp thời, tập trung chống thất thu, chuyển giá và nợ đọng thuế.
Giám sát chặt chẽ các khoản chi từ ngân sách nhà nước, bảo đảm triệt để tiết kiệm,
chống lãng phí, tăng nguồn thu sự nghiệp; không ban hành các chính sách, chế độ,
chương trình, đề án khi không cân đối được nguồn; kiểm soát chặt chẽ việc ứng
trước dự toán, chi chuyển nguồn, chi từ nguồn dự phòng ngân sách nhà nước.
- Thực hiện chính sách tài khoá chặt chẽ, phối hợp
đồng bộ với chính sách tiền tệ. Phấn đấu từng bước giảm tỷ lệ bội chi ngân sách
nhà nước, tiến tới cân bằng thu - chi. Giảm các quỹ tài chính nhà nước ngoài
ngân sách nhà nước để tập trung nguồn lực cho phát triển. Kiểm soát và quản lý
nợ công trong giới hạn cho phép, đẩy mạnh cơ cấu lại nợ công, kiểm soát chặt chẽ
các nghĩa vụ nợ tiềm ẩn; hoàn thiện luật pháp, chính sách quản lý nợ công phù hợp
với tình hình thực tiễn trong nước và thông lệ quốc tế. Nâng cao hiệu quả sử dụng
nợ công, gắn trách nhiệm phân bổ, sử dụng vốn vay với trách nhiệm giải trình,
cân đối nghĩa vụ trả nợ; tập trung phát triển thị trường vốn trong nước theo hướng
đa dạng hoá công cụ nợ và nhà đầu tư, thu hút các nhà đầu tư nước ngoài.
- Rà soát, hoàn thiện và thực hiện các giải pháp đồng
bộ, thiết thực, hiệu quả để tăng dự trữ quốc gia và các nguồn lực tài chính
khác cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước như: Kiều hối, Quỹ bảo hiểm
xã hội và các quỹ ngoài ngân sách nhà nước khác. Có giải pháp phù hợp khuyến
khích huy động và sử dụng có hiệu quả nguồn lực vàng và ngoại tệ trong dân cư
cho đầu tư phát triển kinh tế - xã hội. Phát triển mạnh mẽ công nghệ tài chính
và kinh tế số.
- Điều hành chủ động, linh hoạt, hiệu quả chính
sách tiền tệ, phối hợp có hiệu quả với chính sách tài khoá và các chính sách
khác để kiểm soát lạm phát, bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô và các cân đối lớn của
nền kinh tế. Điều hành lãi suất, tỉ giá linh hoạt, phù hợp với diễn biến kinh tế
vĩ mô, lạm phát và thị trường tiền tệ. Triển khai đồng bộ các giải pháp quản lý
thị trường vàng, quản lý giao dịch vãng lai và sử dụng ngoại tệ hợp lý. Phát
triển thị trường tiền tệ ổn định, minh bạch, phù hợp với định hướng phát triển
thị trường tài chính.
- Triển khai thực hiện có hiệu quả nghị quyết của
Quốc hội, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
Các tổ chức tín dụng và Đề án cơ cấu lại hệ thống các tổ chức tín dụng gắn
với xử lý nợ xấu giai đoạn 2016 - 2020; tập trung xử lý, cơ cấu lại tổ chức tín
dụng yếu kém và xử lý nợ xấu; nâng cao năng lực tài chính và chất lượng tín dụng,
chuyển đổi mô hình kinh doanh, quản trị, điều hành của tổ chức tín dụng; tăng
cường, đổi mới công tác thanh tra, giám sát ngân hàng; bảo đảm an toàn hệ thống.
- Hoàn thiện thể chế phát triển thị trường chứng
khoán; xây dựng Luật Chứng khoán sửa đổi và các văn bản hướng dẫn thực hiện nhằm
phát triển đồng bộ thị trường vốn, thị trường chứng khoán thành kênh huy động vốn
trung và dài hạn cho đầu tư phát triển. Chuẩn bị cơ sở hạ tầng, hệ thống công
nghệ; phát triển đầy đủ, đồng bộ thị trường chứng khoán phái sinh, cổ phiếu,
trái phiếu, tạo điều kiện cho việc thực hiện các giao dịch nợ trên thị trường
chứng khoán và chuyển đổi các khoản nợ xấu thành chứng khoán để giao dịch công
khai, minh bạch vào thời điểm thích hợp. Tăng cường công tác quản lý nhà nước về
chứng khoán và thị trường chứng khoán.
- Hoàn thiện các quy định pháp luật về lĩnh vực bảo
hiểm. Khuyến khích các doanh nghiệp bảo hiểm đầu tư trở lại nền kinh tế. Nâng
cao năng lực quản lý, giám sát của cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm; thực
hiện hiệu quả các cam kết hội nhập kinh tế quốc tế trong lĩnh vực bảo hiểm.
- Giám sát chặt chẽ việc sử dụng nguồn thu từ cổ phần
hoá, thoái vốn nhà nước tại doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn nhà nước,
bảo đảm đúng quy định, hiệu quả.
- Xây dựng các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Quản lý, sử dụng tài sản công, hướng tới
xây dựng Bộ Luật Quản lý, sử dụng tài sản công và các văn bản hướng dẫn. Nghiên
cứu xây dựng kế hoạch quản lý, sử dụng, khai thác tài sản công ở cấp quốc gia
và cấp địa phương; xây dựng, đưa vào vận hành hệ thống giao dịch điện tử về tài
sản công; mở rộng, nâng cấp cơ sở dữ liệu quốc gia về tài sản công. Rà soát,
hoàn thiện chính sách tài chính về đất đai, khai thác tài nguyên thiên nhiên.
- Đổi mới cơ chế quản lý, cấp phát ngân sách nhà nước;
đổi mới cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; khuyến khích, hỗ
trợ thực hiện xã hội hoá đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
IV- TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận
Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội tổ chức phổ biến, quán triệt và xây dựng kế
hoạch thực hiện nghiêm túc Nghị quyết.
2. Đảng đoàn Quốc hội chỉ đạo việc rà soát,
sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến công tác quản lý,
khai thác, sử dụng và phát huy các nguồn lực của nền kinh tế, tạo cơ sở pháp lý
đồng bộ, thống nhất cho việc thực hiện và giám sát thi hành.
3. Ban cán sự đảng Chính phủ, Ban cán sự đảng
các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, các tỉnh ủy, thành ủy, đảng
đoàn, đảng ủy trực thuộc Trung ương tiến hành kiểm kê, đánh giá đầy đủ các nguồn
nhân lực, vật lực, tài lực của toàn bộ nền kinh tế và từng địa phương, làm rõ
thực trạng quản lý, khai thác, sử dụng và phát huy các nguồn lực. Các bộ,
ngành, địa phương theo chức năng, nhiệm vụ được giao cụ thể hoá các mục tiêu,
nhiệm vụ, giải pháp nêu trong Nghị quyết; xây dựng và triển khai thực hiện các
đề án nhằm quản lý, khai thác, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực
chung của đất nước cũng như của từng bộ, ngành, địa phương. Rà soát, sửa đổi, bổ
sung, hoàn thiện các văn bản dưới luật, xây dựng cơ chế, chính sách có liên
quan tới việc quản lý, khai thác, sử dụng các nguồn lực của nền kinh tế; thường
xuyên theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện và kịp thời điều chỉnh
các chương trình, kế hoạch, giải pháp cụ thể phù hợp với yêu cầu thực tế, bảo đảm
thực hiện có hiệu quả Nghị quyết. Định kỳ 5 năm rà soát, cập nhật về thực trạng
quản lý, khai thác, sử dụng và phát huy các nguồn lực của nền kinh tế.
4. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì, phối hợp
với các ban cán sự đảng, đảng đoàn và cấp ủy trực thuộc Trung ương thường xuyên
theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, sơ kết, tổng kết, định kỳ báo cáo Bộ Chính trị kết
quả thực hiện Nghị quyết.
|
Nơi nhận:
- Các tỉnh ủy, thành ủy,
- Các ban đảng, ban cán sự đảng, đảng đoàn, đảng ủy trực thuộc Trung ương,
- Các đảng ủy đơn vị sự nghiệp Trung ương,
- Các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương,
- Lưu Văn phòng Trung ương Đảng.
|
T/M BỘ CHÍNH TRỊ
TỔNG BÍ THƯ
Nguyễn Phú Trọng
|
