Nghị quyết 37/2012/NQ-HĐND về chế độ thu hút đối với viên chức ngành y tế giai đoạn 2012 - 2020 và chế độ hỗ trợ đối với viên chức, nhân viên ngành y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2012 - 2017

Số hiệu 37/2012/NQ-HĐND
Ngày ban hành 12/07/2012
Ngày có hiệu lực 22/07/2012
Loại văn bản Nghị quyết
Cơ quan ban hành Tỉnh Đồng Nai
Người ký Trần Văn Tư
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương,Thể thao - Y tế

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 37/2012/NQ-HĐND

Đồng Nai, ngày 12 tháng 7 năm 2012

 

NGHỊ QUYẾT

VỀ CHẾ ĐỘ THU HÚT ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẾ GIAI ĐOẠN 2012 - 2020 VÀ CHẾ ĐỘ HỖ TRỢ ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN NGÀNH Y TẾ TỈNH ĐỒNG NAI GIAI ĐOẠN 2012 - 2017

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI
KHÓA VIII - KỲ HỌP THỨ 4

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND, UBND ngày 03 tháng 12 năm 2004;

Căn cứ Luật Bảo vệ sức khỏe nhân dân ngày 30 tháng 06 năm 1989;

Căn cứ Nghị quyết số 46-NQ/TW ngày 23/02/2005 của Bộ Chính trị về công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân trong tình hình mới;

Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg ngày 30/6/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống y tế Việt Nam giai đoạn đến năm 2010 và tầm nhìn 2020;

Sau khi xem xét Tờ trình số 4287A/TTr-UBND ngày 14/6/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai về chế độ thu hút đối với viên chức ngành y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2012 - 2020 và chế độ trợ cấp đối với viên chức, nhân viên ngành Y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2012 - 2017; Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa - Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại tổ và kỳ họp,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Nhất trí thông qua Đề án về chế độ thu hút đối với viên chức ngành y tế giai đoạn 2012 - 2020 và chế độ hỗ trợ đối với viên chức, nhân viên ngành y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2012 - 2017 kèm theo Tờ trình số 4287A/TTr-UBND ngày 14/6/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh (có Tờ trình và Đề án của UBND tỉnh kèm theo) với các nội dung chính như sau:

1. Chế độ thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại ngành y tế tỉnh Đồng Nai:

a) Đối tượng:

- Tuyến xã: Bác sỹ về công tác tại trạm y tế của 63 xã vùng sâu, vùng xa thuộc tỉnh được quy định tại Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 05/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn.

- Tuyến huyện: Gồm các bệnh viên đa khoa và trung tâm y tế huyện, cụ thể:

+ Bác sỹ, dược sỹ, cử nhân xét nghiệm về công tác tại bệnh viên đa khoa và trung tâm y tế huyện.

+ Kỹ sư trang thiết bị y tế về công tác tại bệnh viện đa khoa các huyện, thành phố (gọi tắt là bệnh viện tuyến huyện).

+ Cử nhân y tế công cộng về công tác tại trung tâm y tế các huyện, thị xã, thành phố (gọi tắt là Trung tâm Y tế tuyến huyện).

- Tuyến tỉnh:

+ Tiến sỹ, thạc sỹ, bác sỹ chuyên khoa I và chuyên khoa II, dược sỹ chuyên khoa I và chuyên khoa II về công tác tại Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, Trường Cao đẳng y tế Đồng Nai.

+ Bác sỹ, dược sỹ, cử nhân xét nghiệm về công tác tại các Bệnh viện đa khoa khu vực.

+ Bác sỹ, dược sỹ về công tác tại Bệnh viện chuyên khoa: Phổi, Da liễu; Nhi; Y dược cổ truyền; các Trung tâm: Trung tâm Y tế Dự phòng, Phòng chống HIV/AIDS, Giám định Y khoa, Pháp y, Chăm sóc sức khỏe sinh sản, Răng hàm mặt, Bảo vệ sức khỏe lao động môi trường (sau đây gọi tắt là các trung tâm chuyên khoa);

+ Bác sỹ, dược sỹ về công tác tại: Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai, Trung tâm Giáo dục - Lao động xã hội Đồng Nai thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Cử nhân y tế công cộng về công tác tại Trung tâm Y tế Dự phòng; kỹ sư trang thiết bị y tế về công tác tại các bệnh viện tuyến tỉnh.

b) Chế độ thu hút:

Các đối tượng nêu trên khi được tuyển dụng sẽ được hưởng chế độ thu hút một lần theo trình độ và đơn vị công tác và một số quyền lợi đi kèm.

- Mức thu hút một lần căn cứ theo trình độ và đơn vị công tác:

[...]