Nghị quyết 36/2006/NQ-HĐND về Chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức tự nguyện nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi do sức khoẻ hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác do tỉnh Tây Ninh ban hành
| Số hiệu | 36/2006/NQ-HĐND |
| Ngày ban hành | 11/12/2006 |
| Ngày có hiệu lực | 21/12/2006 |
| Loại văn bản | Nghị quyết |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Tây Ninh |
| Người ký | Nguyễn Thị Thu Thủy |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính,Tài chính nhà nước |
|
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 36/2006/NQ-HĐND |
Tây Ninh, ngày 11 tháng 12 năm 2006 |
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH KHÓA VII, KỲ HỌP THỨ 9
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Căn cứ Quy chế Hoạt động của Hội đồng nhân dân ngày 02 tháng 4 năm 2005;
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Thông qua Chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức tự nguyện nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi do sức khoẻ hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác do Ủy ban nhân dân Tỉnh trình tại kỳ họp này (kèm theo Tờ trình).
Điều 2. Nghị quyết này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày Hội đồng nhân dân Tỉnh thông qua.
Điều 3. Giao Ủy ban nhân dân Tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết này, đảm bảo đúng quy định.
Điều 4. Giao Thường trực Hội đồng nhân dân và các Ban của Hội đồng nhân dân Tỉnh tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện Nghị quyết.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh Khóa VII, kỳ họp thứ 9 thông qua./.
|
|
CHỦ
TỊCH |
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 134/TTr-UBND |
Tây Ninh, ngày 07 tháng 12 năm 2006 |
Kính gửi: Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh.
Thực hiện Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003;Căn cứ nhu cầu thực tế về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của địa phương. Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét thông qua “Chính sách khuyến khích đối với cán bộ, công chức tự nguyện nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi do sức khỏe hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác”, cụ thể như sau:
1.Đối tượng và phạm vi áp dụng:
Đối tượng được hưởng chính sách trợ cấp nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi là cán bộ, công chức trong biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước đang công tác tại các cơ quan nhà nước, các cơ quan Đảng, đoàn thể từ tỉnh đến xã.
2.Điều kiện được hưởng chính sách trợ cấp nghỉ hưu, nghỉ việc trước tuổi:
a) Điều kiện được hưởng chính sách trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi:
-Cấp tỉnh, huyện: Nam đủ 55 tuổi đến 59 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến đủ 54 tuổi, có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu là 20 năm mà sức khỏe hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi và được đơn vị và cấp quản lý cán bộ chấp thuận.
-Cấp xã (gồm 09 chức danh cán bộ chuyên trách và 07 chức danh công chức): Nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi trở lên có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định hiện hành mà sức khỏe hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi được đơn vị và cấp quản lý cán bộ chấp thuận.
-Đối với trường hợp còn thiếu từ 01 - 02 tuổi (Nam 53, 54 tuổi; Nữ 48,49 tuổi) có nguyện vọng xin nghỉ trước tuổi do sức khỏe hạn chế hoặc năng lực, trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác và tổ chức có yêu cầu thì do Hội đồng xét duyệt của tỉnh xem xét, quyết định cho hưởng chính sách trợ cấp như người đủ tuổi nghỉ hưu trước tuổi.
b) Điều kiện được hưởng chính sách trợ cấp nghỉ việc:
Cán bộ, công chức các cơ quan hành chính nhà nước; cơ quan Đảng, đoàn thể không đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định này nhưng sức khỏe hạn chế, năng lực trình độ không đáp ứng yêu cầu công tác có nguyện vọng nghỉ việc hưởng trợ cấp 01 lần và được đơn vị và cấp quản lý cán bộ chấp thuận.