Thứ 2, Ngày 28/10/2024

Kế hoạch 7168/KH-UBND năm 2023 về bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số cho cán bộ, công chức, viên chức công tác trên địa bàn tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2023-2025

Số hiệu 7168/KH-UBND
Ngày ban hành 20/10/2023
Ngày có hiệu lực 20/10/2023
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Quảng Nam
Người ký Lê Trí Thanh
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NAM
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 7168/KH-UBND

Quảng Nam, ngày 20 tháng 10 năm 2023

 

KẾ HOẠCH

BỒI DƯỠNG TIẾNG DÂN TỘC THIỂU SỐ CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CÔNG TÁC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NAM GIAI ĐOẠN 2023-2025

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Chỉ thị số 38/2004/CT-TTg ngày 09/11/2004 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng miền núi;

Căn cứ Quyết định số 771/QĐ-TTg ngày 26/6/2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Bồi dưỡng kiến thức dân tộc đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2018-2025";

Quyết định số 1719/QĐ-TTg ngày 14/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030; giai đoạn I: từ năm 2021 đến năm 2025;

Căn cứ Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 03/2023/TT-BNV ngày 30/4/2023 của Bộ Nội vụ Hướng dẫn một số quy định của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 03/2006/QĐ-BGDĐT ngày 24/01/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Chương trình khung dạy tiếng dân tộc thiểu số (có chữ viết) cho cán bộ, công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số;

Căn cứ Thông tư số 09/2023/TT-BGDĐT ngày 18/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và cấp chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số;

Căn cứ Đề án số 10-ĐA/TU ngày 30/3/2022 của Tỉnh ủy Quảng Nam về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030;

Căn cứ Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND ngày 05/9/2022 của UBND tỉnh Quảng Nam ban hành Quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Quảng Nam;

Căn cứ Quyết định số 1898/QĐ-UBND ngày 18/7/2022 của UBND tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030;

Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam ban hành Kế hoạch Bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số cho cán bộ, công chức, viên chức công tác trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2023-2025 với những nội dung chính như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Triển khai thực hiện nội dung bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số (DTTS) cho cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) theo Đề án số 10-ĐA/TU ngày 30/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam về đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030; qua đó, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ công tác cho đội ngũ CBCCVC thường xuyên tiếp xúc, làm việc trực tiếp với đồng bào DTTS trên địa bàn các huyện miền núi của tỉnh.

Giữ gìn, phát huy giá trị ngôn ngữ - tiếng nói, chữ viết của các DTTS, nâng cao chất lượng dạy và học tiếng DTTS trên địa bàn tỉnh; góp phần thực hiện hiệu quả chính sách dân tộc, công tác dân tộc và bảo tồn bản sắc văn hoá truyền thống, tích cực thúc đẩy phát triển nhanh, bền vững kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh, quốc phòng, trật tự an toàn xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi của tỉnh.

2. Yêu cầu

Việc bồi dưỡng tiếng DTTS phải đảm bảo quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC; tuân thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp nhằm đạt mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC công tác trên địa bàn vùng miền núi của tỉnh.

Phải thực hiện đảm bảo quy trình, quy định pháp luật hiện hành của Nhà nước và phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, từng vùng miền trong các khâu từ xác định lựa chọn ngôn ngữ bồi dưỡng, biên soạn, thẩm định chương trình, tài liệu; chuẩn bị cơ sở đào tạo; đào tạo đội ngũ giáo viên giảng dạy tiếng DTTS; lựa chọn cán bộ bồi dưỡng hằng năm; đánh giá kết quả học tập của học viên; công tác cấp, quản lý chứng chỉ bồi dưỡng.

Quá trình thực hiện nội dung Kế hoạch phải có sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa các Sở, Ban, ngành, địa phương liên quan; phù hợp với các chương trình, đề án, kế hoạch liên quan đến công tác bảo tồn văn hoá truyền thống các DTTS nói riêng, các chương trình, chính sách về phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi tỉnh nói chung.

Ưu tiên lồng ghép, sử dụng hiệu quả các nguồn vốn ngân sách Trung ương bố trí thực hiện các nội dung bồi dưỡng tiếng DTTS cho CBCCVC từ các Chương trình mục tiêu quốc gia và các chương trình, dự án, chính sách, hoạt động khác đang triển khai trên địa bàn tỉnh để thực hiện Kế hoạch.

CBCCVC hoàn thành chương trình bồi dưỡng có thể sử dụng tốt các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng DTTS được bồi dưỡng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

II. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG, CHỈ TIÊU

1. Phạm vi, đối tượng

a) Phạm vi thực hiện: thực hiện trên phạm vi toàn tỉnh.

b) Đối tượng áp dụng:

[...]