Kế hoạch 66/KH-UBND năm 2017 thí điểm đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp của các trường dạy nghề công lập thuộc Thành phố Hà Nội

Số hiệu 66/KH-UBND
Ngày ban hành 15/03/2017
Ngày có hiệu lực 15/03/2017
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Thành phố Hà Nội
Người ký Ngô Văn Quý
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương,Giáo dục

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ
HÀ NỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 66/KH-UBND

Hà Nội, ngày 15 tháng 3 năm 2017

 

KẾ HOẠCH

THÍ ĐIỂM ĐÀO TẠO NGHỀ GẮN VỚI DOANH NGHIỆP CỦA CÁC TRƯỜNG DẠY NGHỀ CÔNG LẬP THUỘC THÀNH PHỐ

Thực hiện các Kế hoạch của UBND Thành phố: số 165/KH-UBND ngày 31/8/2016 thực hiện Chương trình 04-CTr/TU ngày 26/4/2016 của Thành ủy Hà Nội về Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2016 - 2020; số 171/KH-UBND ngày 20/9/2016 thực hiện Chương trình 03-CTr/TU của Thành ủy về Đẩy mạnh tái cơ cấu kinh tế, nâng cao năng lực cạnh tranh, tích cực hội nhập kinh tế quốc tế, phát triển kinh tế Thủ đô nhanh, bền vững giai đoạn 2016 - 2020; UBND Thành phố ban hành Kế hoạch thí điểm đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp của các trường dạy nghề công lập thuộc Thành phố, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Phát triển nguồn lao động có trình độ chuyên môn, có năng lực nghề nghiệp, thành thạo kỹ năng, có phẩm chất đạo đức tốt, có tác phong chuyên nghiệp đáp ứng ngay quá trình sản xuất, kinh doanh của đơn vị sử dụng lao động.

- Lựa chọn các trường dạy nghề công lập thuộc Thành phố, doanh nghiệp kinh doanh sản xuất trên địa bàn Thành phố, thí điểm tổ chức đào tạo nghề theo địa chỉ sử dụng đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

- Xây dựng, phát triển mô hình gắn kết giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong công tác phối hợp tổ chức đào tạo nghề, đào tạo nguồn nhân lực để nhân rộng thực hiện trong tất cả các trường dạy nghề công lập thuộc Thành phố nói riêng và các cơ sở dạy nghề trên địa bàn Thành phố nói chung, nhằm từng bước đổi mới căn bản, toàn diện công tác đào tạo nguồn nhân lực.

- Góp phần tăng tỷ lệ lao động được đào tạo trong lực lượng lao động chung, hướng đến mục tiêu lao động qua đào tạo đạt từ 70 - 75% vào năm 2020.

2. Yêu cầu

- Các trường dạy nghề công lập thuộc Thành phố, các doanh nghiệp được lựa chọn thí điểm đào tạo nghề theo địa chỉ sử dụng phải đảm bảo các điều kiện, năng lực tổ chức đào tạo nghề.

- Nghề tổ chức đào tạo phải là những nghề thế mạnh, phù hợp giữa đơn vị đào tạo và sử dụng lao động; ưu tiên lựa chọn các nghề theo hướng công nghệ cao, công nghệ mũi nhọn hoặc các nghề thể hiện được nét đặc trưng của Thủ đô Hà Nội.

- Đảm bảo tối thiểu 90% học sinh, sinh viên (HSSV) được bố trí làm việc ngay sau khi tốt nghiệp phù hợp chuyên môn, ngành nghề được đào tạo; có kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng.

- Hình thức, nội dung tổ chức đào tạo phải đảm bảo tính khả thi, thiết thực và phù hợp thực tế.

II. MỤC TIÊU, CHỈ TIÊU

1. Giai đoạn 2017 - 2018

Lựa chọn 06 trường dạy nghề công lập thuộc Thành phố thí điểm tổ chức đào tạo 385 học sinh, sinh viên. Trình độ đào tạo: Trung cấp 175 học sinh; cao đẳng 210 sinh viên. Cụ thể:

- Năm 2017: Tổ chức đào tạo 05 nghề; 175 học sinh, sinh viên (mỗi nghề 35 học sinh, sinh viên). Trình độ trung cấp 02 nghề; cao đẳng 03 nghề.

- Năm 2018: Tổ chức đào tạo 06 nghề; 210 học sinh, sinh viên (mỗi nghề 35 học sinh, sinh viên). Trình độ trung cấp 03 nghề; cao đẳng 03 nghề.

2. Giai đoạn 2019 - 2020: 09 trường dạy nghề công lập thuộc Thành phố tổ chức đào tạo nghề thí điểm tối thiểu 630 học sinh, sinh viên ở trình độ trung cấp, cao đẳng.

III. NỘI DUNG

1. Đối tượng

a) Người học

Học sinh, sinh viên tham gia khóa đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp tuyển dụng phải đảm bảo các điều kiện sau:

- Có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội.

- Đảm bảo các điều kiện quy chế tuyển sinh đúng quy định.

b) Đơn vị đào tạo

Đơn vị tham gia đào tạo theo kế hoạch bao gồm 09 trường dạy nghề công lập thuộc Thành phố, thực hiện theo 2 giai đoạn:

[...]