|
UỶ BAN NHÂN DÂN
TỈNH LẠNG SƠN
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 59/KH-UBND
|
Lạng Sơn, ngày 19 tháng 6 năm 2015
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ
ĐỊNH SỐ 108/2014/NĐ-CP NGÀY 20/11/2014 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH TINH GIẢN
BIÊN CHẾ
Thực hiện Nghị
định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản
biên chế; Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 của Bộ Nội
vụ - Bộ Tài chính về việc Hướng dẫn một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP
ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Ủy ban nhân dân
tỉnh Lạng Sơn ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số
108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
(sau đây viết tắt là Kế hoạch) trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Rà soát,
xác định lại chức năng, nhiệm vụ, xây dựng tổ chức, bộ máy gọn nhẹ, hợp lý.
b) Sắp xếp cán
bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo vị trí việc làm, cơ cấu ngạch
công chức, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp
vụ, khung năng lực cho từng vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
c) Đánh giá,
phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chuẩn, nghiệp vụ đối với ngạch
công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức.
2. Yêu cầu
a) Bảo đảm sự
lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội
và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
b) Bảo đảm
nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định
của pháp luật.
c) Bảo đảm chi
trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ và đúng theo quy định
của pháp luật.
d) Người đứng
đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ
quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.
II. NỘI DUNG KẾ HOẠCH
1. Thành lập Ban Chỉ đạo giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân
tỉnh triển khai thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính
phủ về chính sách tinh giản biên chế (gọi tắt là Ban Chỉ đạo tỉnh).
Thời gian
thực hiện: Tháng 5 năm 2015.
2. Thành lập Tổ chuyên viên liên ngành giúp việc
cho Ban Chỉ đạo.
Thời gian
thực hiện: Trước ngày 10 tháng 6 năm 2015.
3. Tổ chức hội nghị tập huấn, quán triệt và hướng
dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày
20/11/2014 của Chính phủ; Thông tư số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14/4/2015 của Bộ
Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP
ngày 20/11/2014 của Chính phủ và các văn bản có liên quan của tỉnh về thực hiện
tinh giản biên chế.
Thời gian
thực hiện: Trước ngày 30 tháng 6 năm 2015.
4. Xây dựng Đề án tinh giản biên chế
Các Sở,
ban, ngành tỉnh; đơn vị sự nghiệp công lập, Hội đặc thù; Ủy ban nhân dân các
huyện, thành phố; các cơ quan Đảng, đoàn thể (sau đây gọi chung là các cơ quan,
tổ chức, đơn vị) có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện chính sách tinh giản
biên chế theo nguyên tắc, trình tự quy định tại Điều 4; Khoản 1, Điều 14 Nghị định
số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ; xây dựng Đề án tinh giản biên
chế theo trình tự quy định tại Điều 15 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày
20/11/2014 của Chính phủ.
Thời gian
thực hiện:
a) Áp dụng
chung cho 7 năm: Định kỳ 2 lần/năm (6 tháng/1 lần) lập danh sách và dự toán
kinh phí thực hiện tinh giản biên chế cho từng đối tượng tinh giản biên chế
trên cơ sở Đề án tinh giản biên chế đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, cụ thể
như sau:
- Chậm nhất
ngày 01 tháng 10 của năm trước liền kề năm kế hoạch, các đơn vị gửi Sở Nội vụ,
Sở Tài chính danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện
tinh giản biên chế 6 tháng đầu năm sau liền kề của đơn vị mình để giải quyết
theo thẩm quyền.
- Chậm nhất
ngày 01 tháng 4 hàng năm, các đơn vị gửi Sở Nội vụ, Sở Tài chính danh sách đối
tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế 6
tháng cuối năm của đơn vị mình để giải quyết theo thẩm quyền.
b) Riêng
cho kỳ năm 2015: Các cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng Đề án tinh giản biên chế
và gửi về Sở Nội vụ (hoặc Ban Tổ chức Tỉnh ủy đối với khối Đảng, đoàn thể) trước
ngày 15 tháng 7 năm 2015.
5. Thẩm định và phê duyệt Đề án tinh giản biên chế
- Định kỳ
hàng năm: Trong thời gian 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được tờ trình, đề
án tinh giản biên chế hoặc tờ trình, danh sách đối tượng tinh giản biên chế của
các cơ quan, tổ chức, đơn vị; Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và
các cơ quan, đơn vị có liên quan tổng hợp, thẩm định và trình Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh phê duyệt Đề án tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn
vị theo quy định.
- Riêng cho
kỳ năm 2015: Thẩm định và trình phê duyệt Đề án tinh giản biên chế của các cơ
quan, tổ chức, đơn vị trước ngày 25 tháng 7 năm 2015.
6. Báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính: Tổng hợp kết quả,
đánh giá tình hình thực hiện tinh giản biên chế báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài
chính.
- Định kỳ
hàng năm: Trước ngày 31 tháng 12 hàng năm.
- Riêng cho
kỳ năm 2015: Trước ngày 30 tháng 7 năm 2015.
III. TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
1. Sở Nội
vụ
a) Là cơ
quan thường trực của Ban Chỉ đạo tỉnh có trách nhiệm thành lập Tổ chuyên viên
liên ngành tổ chức giúp việc cho Ban Chỉ đạo.
b) Chủ trì,
phối hợp với Sở Tài chính, Bảo hiểm xã hội tỉnh và các cơ quan, tổ chức, đơn vị
có liên quan:
- Tổ chức Hội
nghị tập huấn tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chính sách tinh giản biên chế
đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định;
- Ban hành
văn bản Hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị triển khai thực hiện Nghị định số
108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ;
- Tổ chức
thẩm định Đề án tinh giản biên chế của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trình Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt theo quy định;
- Thẩm định,
tổng hợp danh sách, đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện
của tỉnh trình Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ thẩm tra đối tượng tinh
giản biên chế và Bộ Tài chính thẩm tra việc tính toán chế độ chính sách, dự
toán kinh phí thực hiện theo quy định.
c) Tham mưu
cho Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý và sử dụng biên chế theo quy định của pháp luật.
d) Đôn đốc,
thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế của các cơ
quan, tổ chức, đơn vị.
e) Hàng
năm, phối hợp với Sở Tài chính tổng hợp kết quả, đánh giá tình hình thực hiện
việc tinh giản biên chế của tỉnh báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Nội vụ, Bộ
Tài chính theo quy định.
2. Sở
Tài chính
a) Thực hiện
cân đối, bổ sung dự toán kinh phí ngân sách năm 2015; dự toán kinh phí ngân
sách các năm tiếp theo phục vụ cho công tác chỉ đạo, tập huấn, tổ chức triển
khai kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế của tỉnh và thực hiện quyết toán
kinh phí bảo đảm đúng nguyên tắc, đúng chế độ quy định hiện hành.
b) Chủ trì,
phối hợp với Sở Nội vụ và các đơn vị có liên quan tổng hợp, lập dự toán kinh
phí thực hiện tinh giản biên chế của tỉnh gửi Bộ Tài chính thẩm tra cấp kinh
phí thực hiện tinh giản biên chế.
c) Tổ chức
thực hiện việc chi trả các chế độ chính sách cho đối tượng tinh giản biên chế của
tỉnh sau khi nhận được kinh phí tinh giản biên chế từ Bộ Tài chính; thực hiện
quyết toán kinh phí với Bộ Tài chính theo quy định.
3. Bảo
hiểm xã hội tỉnh
Chủ trì, phối
hợp với các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan:
a) Thu bảo
hiểm xã hội theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của
Chính phủ.
b) Giải quyết
chế độ chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội đối với các trường hợp tinh giản biên
chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Đề
nghị Ban Tổ chức Tỉnh uỷ
Hướng dẫn,
đôn đốc, thẩm định trình phê duyệt Đề án tinh giản biên chế và tổng hợp danh
sách, đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện của các cơ
quan khối Đảng, đoàn thể theo quy định và gửi về Ban Chỉ đạo tỉnh (qua Sở Nội vụ).
5. Các cơ quan, tổ chức, đơn vị
a) Người đứng
đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm phối hợp với cấp ủy, tổ chức công
đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp tổ chức tuyên truyền, phổ biến,
quán triệt chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số
108/2014/NĐ-CP của Chính phủ đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
thuộc quyền quản lý.
b) Xây dựng
Đề án tinh giản biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo trình tự quy định tại
Điều 15 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ.
c) Thực hiện
chi trả các chế độ chính sách cho đối tượng tinh giản biên chế theo quy định.
d) Định kỳ
vào ngày 10 tháng 12 hàng năm, tổng hợp kết quả, đánh giá tình hình thực hiện
tinh giản biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình và gửi về Sở Nội vụ, Sở
Tài chính tổng hợp báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, Bộ Nội vụ, Bộ Tài
chính theo quy định.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Thủ trưởng
các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm chủ động phối hợp với các cơ quan,
đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này đảm bảo chất lượng
và có hiệu quả.
Trong quá
trình tổ chức triển khai thực hiện nếu phát sinh những khó khăn, vướng mắc đề
nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị phản ánh về Ban Chỉ đạo tỉnh (qua Sở Nội vụ)
để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Tô Hùng Khoa
|
