Kế hoạch 46/KH-UBND về triển khai Đề án “Hỗ trợ, cải thiện hiệu quả Quản trị và Hành chính công tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2025” năm 2022

Số hiệu 46/KH-UBND
Ngày ban hành 10/02/2022
Ngày có hiệu lực 10/02/2022
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Sơn La
Người ký Hoàng Quốc Khánh
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH SƠN LA
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 46/KH-UBND

Sơn La, ngày 10 tháng 02 năm 2022

 

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI ĐỀ ÁN “HỖ TRỢ, CẢI THIỆN HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ VÀ HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH SƠN LA GIAI ĐOẠN 2021-2025” NĂM 2022

Thực hiện Quyết định số 1564/QĐ-UBND ngày 02 tháng 7 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La, về việc phê duyệt Đề án “Hỗ trợ cải thiện Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2025” (sau đây gọi tắt là Đề án), Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai Đề án năm 2022, như sau:

1. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Cải thiện và nâng cao chất lượng Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công nhằm đáp ứng sự hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước; nâng cao chất lượng các dịch vụ công, tăng cường các dịch vụ công trực tuyến, nâng cao hiệu quả hỗ trợ của của tỉnh đối với các doanh nghiệp, tạo môi trường kinh doanh tốt hơn, từng bước nâng cao chất lượng quản trị và hành chính công từ cơ sở đến tỉnh.

- Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan nhà nước, của mỗi cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong việc nỗ lực cải thiện Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công (viết tắt là Chỉ số PAPI) của tỉnh.

- Xây dựng tài liệu đào tạo, tập huấn kỹ năng phân tích thực trạng quản trị của địa phương, dựa trên bộ chỉ báo đo lường Hiệu quả Quản trị và Hành chính công, qua đó xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa các nội dung triển khai cho phù hợp, sát thực tế, góp phần cải thiện chỉ số PAPI trên địa bàn tỉnh.

2. Yêu cầu

Xác định các giải pháp và hoạt động phù hợp, có tính khả thi để thực hiện kế hoạch cải thiện Hiệu quả Quản trị và Hành chính công cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã.

II. NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Ký kết hợp đồng thực hiện Đề án với Viện Xã hội học và Phát triển, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (xong trước ngày 30/3/2022).

2. Viết báo cáo chuyên sâu, phân tích thực trạng cải thiện kết quả Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công theo các trục nội dung của tỉnh Sơn La (xong trước ngày 30/6/2022).

3. Báo cáo phân tích nguyên nhân các trục nội dung và chỉ số thành phần đạt điểm thấp của năm 2021, đề xuất giải pháp phù hợp cải thiện, nâng cao Chỉ số Hiệu quả Quản trị và Hành chính công năm 2022 (hoàn thành tháng 7/2022).

4. Tổ chức hội thảo khoa học về cải thiện Hiệu quả Quản trị và Hành chính công của Sơn La

a) Thành phần dự hội nghị

- Thường trực UBND tỉnh; Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh.

- Đại diện lãnh đạo, công chức chuyên môn các sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh; các cơ quan ngành dọc Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh.

- Chủ tịch UBND các huyện, thành phố; lãnh đạo, chuyên viên các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, thành phố.

- Đại diện lãnh đạo Chương trình Phát triển Liên Hợp quốc (UNDP) tại Việt Nam; Viện Xã hội học và Phát triển, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.

b) Thời gian: dự kiến quý III/2022.

5. Cập nhật số liệu Chỉ số PAPI của tỉnh Sơn La năm 2021 vào hệ thống tài liệu học tập và bài giảng cho các lớp tập huấn (xong trước ngày 30/6/2022).

6. Mở lớp tập huấn cho cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã

a) Đối tượng tập huấn

- Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND huyện, thành phố; lãnh đạo Văn phòng HĐND-UBND, Phòng Nội vụ thuộc UBND huyện, thành phố.

- Đại diện Ban Thường trực Ủy ban MTTQ huyện, thành phố; các xã, thị trấn.

- Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND và 01 công chức thuộc UBND xã, thị trấn.

b) Số lượng, thời gian, địa điểm

[...]