Kế hoạch 3843/KH-UBND về kiểm tra công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện Cần Giờ, thành phố Hồ Chí Minh năm 2020
| Số hiệu | 3843/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 07/08/2020 |
| Ngày có hiệu lực | 07/08/2020 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Huyện Cần Giờ |
| Người ký | Lê Minh Dũng |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3843/KH-UBND |
Cần Giờ, ngày 07 tháng 8 năm 2020 |
KIỂM TRA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN NĂM 2020
Thực hiện Kế hoạch số 984/KH-UBND ngày 13 tháng 02 năm 2020 về thực hiện công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện Cần Giờ năm 2020;
Ủy ban nhân dân huyện xây dựng Kế hoạch kiểm tra công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện năm 2020 như sau:
1. Mục đích
- Kiểm tra nhằm đánh giá khách quan, toàn diện kết quả công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính (sau đây viết tắt là CCHC) của các cơ quan chuyên môn, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn (sau đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị) trên địa bàn huyện.
- Nâng cao vai trò, trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính và thực hiện công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị.
- Phát hiện những mô hình, gương điển hình, sáng tạo để nhân rộng, đánh giá những thuận lợi, khó khăn, những vấn đề mới phát sinh trong công tác cải cách hành chính của cơ quan, đơn vị và những biện pháp chấn chỉnh kịp thời, nhằm nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính.
2. Yêu cầu
- Công tác kiểm tra đảm bảo bám sát theo nội dung kế hoạch đề ra, được thực hiện thường xuyên, đột xuất theo yêu cầu. Công tác kiểm tra phải được thực hiện cụ thể, thực chất để phát hiện những vi phạm, hạn chế, thiếu sót và xử lý kịp thời, nghiêm túc, đặc biệt là xử lý ngay trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương liên tục để xảy ra vi phạm, hạn chế, thiếu sót mà không có giải pháp khắc phục.
- Số liệu báo cáo phải đầy đủ, chính xác, đánh giá khách quan những mặt tích cực đã đạt được cũng như những hạn chế, yếu kém, nguyên nhân và những giải pháp khắc phục để đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp.
- Kết quả công tác kiểm tra được thông báo công khai để các cá nhân, tổ chức giám sát.
1. Mốc thời gian kiểm tra: từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/7/2020.
2. Nội dung kiểm tra:
- Công tác chỉ đạo điều hành cải cách hành chính (CCHC): Về tổ chức chỉ đạo, điều hành CCHC; kết quả khảo sát đánh giá sự hài lòng của cá nhân, tổ chức; kết quả tự kiểm tra công tác CCHC của đơn vị; việc thực hiện mô hình, giải pháp CCHC đã đăng ký; việc thực hiện bản cam kết thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2020 của Thủ trưởng cơ quan/Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn với Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện.
- Công tác tuyên truyền cải cách hành chính: (hình thức, số lượng)
+ Công tác phổ biến, quán triệt các văn bản, chính sách pháp luật liên quan đến thực thi công vụ, cải cách hành chính cho cán bộ, công chức tại cơ quan, đơn vị, địa phương.
+ Công tác triển khai, tuyên truyền, phổ biến việc thực hiện dịch vụ công trực tuyến trong giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị, địa phương.
+ Các nội dung tuyên truyền khác.
- Công tác cải cách thủ tục hành chính:
+ Việc thực hiện Nghị định 61/2018/NĐ-CP ngày 23 tháng 4 năm 2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính: Việc công khai quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính đã được Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt; kết quả tiếp nhận, giải quyết/tham mưu giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị; việc thực hiện/tham mưu thực hiện Thư xin lỗi trong giải quyết hồ sơ trễ hạn.
+ Việc công khai, thực hiện thủ tục hành chính: Việc công khai và tổ chức thực hiện các thủ tục hành chính đã được Ủy ban nhân thành phố công bố; việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ công trực tuyến; việc tiếp nhận, trả kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích.
- Công tác cải cách tổ chức, bộ máy:
+ Tình hình sử dụng biên chế và bố trí, phân công nhiệm vụ theo Đề án vị trí việc làm đối với cơ quan chuyên môn/theo quy định đối với Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn.
+ Tình hình triển khai ban hành và thực hiện quy chế hoạt động, quy chế làm việc.
+ Việc thực hiện/tham mưu thực hiện phân cấp/ủy quyền quản lý theo quy định.