Thứ 2, Ngày 28/10/2024

Kế hoạch 293/KH-UBND năm 2023 về bồi dưỡng cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Thành phố Hà Nội giai đoạn 2023-2027

Số hiệu 293/KH-UBND
Ngày ban hành 06/12/2023
Ngày có hiệu lực 06/12/2023
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Thành phố Hà Nội
Người ký Lê Hồng Sơn
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 293/KH-UBND

Hà Nội, ngày 06 tháng 12 năm 2023

 

KẾ HOẠCH

BỒI DƯỠNG CÁN BỘ ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2023 - 2027

- Căn cứ Luật Thanh niên ngày 16/6/2020; Căn cứ Nghị quyết số 25 - NQ/TW ngày 25/7/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”;

- Căn cứ Quyết định số 489/QĐ-TTg ngày 11/5/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Bồi dưỡng cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2027”;

- Căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII và Nghị quyết liên tịch số 01/NQLT-UBND-TĐTN ngày 24/10/2023 của UBND Thành phố và Ban Chấp hành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Thành phố ban hành Quy chế phối hợp công tác của UBND thành phố Hà Nội và Ban Chấp hành Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thành phố Hà Nội giai đoạn 2023 - 2027;

Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch bồi dưỡng cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thành phố Hà Nội giai đoạn 2023 - 2027, cụ thể như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

- Tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả bồi dưỡng cán bộ đoàn, góp phần nâng cao năng lực trình độ, tính thực tiễn, năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện của đội ngũ cán bộ đoàn các cấp; xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, gương mẫu, có hoài bão và ý chí cách mạng; chuyên nghiệp và tinh thông nghiệp vụ, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn mới và hội nhập quốc tế.

- Nâng cao hiệu quả công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị do cấp ủy, chính quyền, tổ chức Đoàn cấp trên giao phó, xứng đáng là đội dự bị tin cậy của Đảng, Nhà nước.

- Tạo nguồn cán bộ kế cận cho nhiệm kỳ Đại hội Đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2022 - 2027 và nhiệm kỳ kế tiếp; cung cấp nguồn cán bộ trẻ có chất lượng cho Đảng và hệ thống chính trị.

2. Mục tiêu cụ thể

- 90% cán bộ đoàn quy hoạch vào các chức danh chủ chốt được bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng công tác.

- 100% cán bộ đoàn chuyên trách, 100% cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp được cập nhật, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác Đoàn, Hội, Đội, góp phần nâng cao năng lực và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ đoàn các cấp.

- 100% cán bộ đoàn chủ chốt cấp Thành phố, cấp huyện được bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý, tham mưu và tổ chức thực hiện.

II. YÊU CẦU

1. Việc tổ chức bồi dưỡng cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp bảo đảm thiết thực, chất lượng, hiệu quả, gắn với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ công tác từ Thành phố đến cơ sở nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ.

2. Bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội, Đội là nhiệm vụ thường xuyên của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, của cấp ủy và chính quyền các cấp; đồng thời là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và các đoàn thể nhân dân, tạo nguồn cán bộ trẻ có chất lượng, bổ sung cho Đảng và hệ thống chính trị.

3. Bồi dưỡng cán bộ đoàn phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn của ngạch công chức, viên chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của từng địa phương, đơn vị; đặc biệt tập trung bồi dưỡng cán bộ Đoàn, Hội, Đội ở những địa bàn điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, khu vực đặc thù, địa bàn phức tạp về tình hình an ninh, trật tự.

4. Thực hiện có chất lượng, hiệu quả các chương trình bồi dưỡng, bảo đảm tận dụng, phát huy tối đa kiến thức, kinh nghiệm của đội ngũ giáo viên, báo cáo viên. Tính thực tiễn và chất lượng bồi dưỡng là yếu tố quan trọng hàng đầu để xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn có đủ năng lực, phẩm chất.

5. Phương thức, nội dung, chương trình, phương pháp kiểm tra, đánh giá cần được đổi mới, từng bước hiện đại hóa, ứng dụng khoa học công nghệ.

6. Thực hiện việc theo dõi, đánh giá hiệu quả của công tác sau bồi dưỡng gắn với công tác bố trí, sử dụng cán bộ đoàn.

II. ĐỐI TƯỢNG VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN

1. Đối tượng thực hiện

1.1. Cán bộ Đoàn, Hội

- Đối tượng bồi dưỡng theo chức danh: Bí thư Đoàn cấp cơ sở và cán bộ được quy hoạch chức danh bí thư Đoàn cấp cơ sở.

- Đối tượng bồi dưỡng chuyên môn:

+ Bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng Đoàn, Hội, Đội cơ bản: Cán bộ đoàn chuyên trách cấp Thành phố, cấp huyện và cấp cơ sở; Bí thư Đoàn cơ sở.

[...]