Kế hoạch 288/KH-UBND về phát động phong trào thi đua cải cách hành chính tỉnh Ninh Thuận năm 2020
| Số hiệu | 288/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 06/02/2020 |
| Ngày có hiệu lực | 06/02/2020 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Ninh Thuận |
| Người ký | Lưu Xuân Vĩnh |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 288/KH-UBND |
Ninh Thuận, ngày 06 tháng 02 năm 2020 |
PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TỈNH NINH THUẬN NĂM 2020
Đẩy mạnh cải cách hành chính được xác định là một trong những giải pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của cơ quan hành chính các cấp, góp phần thực hiện thành công các nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh;
Thực hiện Quyết định số 351/QĐ-UBND ngày 14/9/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch số 4194/KH-UBND ngày 17/10/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phát động phong trào thi đua cải cách hành chính tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2016-2020 và Quyết định số 1976/QĐ-UBND ngày 09/12/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Ninh Thuận năm 2020;
Ủy ban nhân dân tỉnh phát động phong trào thi đua cải cách hành chính tỉnh Ninh Thuận năm 2020, cụ thể như sau:
1. Mục đích:
- Phát huy truyền thống yêu nước, động viên tinh thần của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có những hoạt động cụ thể, thiết thực vào phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính năm 2020, nhằm xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, thông suốt, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.
- Nâng cao ý thức trách nhiệm của các tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của tỉnh nói chung và công tác cải cách hành chính tại từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính.
2. Yêu cầu:
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, điều hành của chính quyền các cấp trong phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính, thể hiện ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi đơn vị, cá nhân; tạo thành phong trào hành động cách mạng, góp phần tích cực thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Ninh Thuận lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2015-2020.
- Phong trào đi đua phải được triển khai rộng khắp, thường xuyên, phát huy sự sáng tạo trong công tác cải cách hành chính, sát thực với các tiêu chí, nội dung, biện pháp, tạo sự đột phá, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
II. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHÍ, TỔ CHỨC THI ĐUA:
1. Đối tượng thi đua:
- Tập thể các Sở, ban, ngành, các Phòng ban trực tiếp tham mưu triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và cán bộ, công chức, viên chức thuộc các Sở, ban, ngành và các đơn vị trực thuộc (nếu có).
- Tập thể Ủy ban nhân dân cấp huyện, các Phòng ban trực tiếp tham mưu triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính và cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.
- Tập thể Ủy ban nhân dân cấp xã, cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã trực tiếp tham mưu triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.
2. Tiêu chí thi đua:
a) Đối với tập thể:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm 2020.
- Thực hiện tốt các nhiệm vụ, đề án, dự án được giao trong Kế hoạch cải cách hành chính năm 2020 của tỉnh và của cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Kết quả đánh giá, phân loại thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2020 của cơ quan, đơn vị, địa phương xếp loại Tốt.
- Có sáng kiến hoặc giải pháp trong công tác cải cách hành chính mang tính mới, tính thực tế, có thể nhân rộng triển khai áp dụng trong thực tiễn quản lý, giải quyết công việc, tạo đột phá trong công tác cải cách hành chính của tỉnh, cơ quan, đơn vị, địa phương được Hội đồng sáng kiến của cơ quan, đơn vị, địa phương hoặc tỉnh công nhận.
- Kết quả xếp hạng các chỉ số thành phần trong các Bộ Chỉ số: PAR INDEX, PCI, PAPI, SIPAS đã được giao cho các cơ quan, đơn vị, địa phương phụ trách tăng điểm so với kết quả của năm trước liền kề.
- Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính (không xét khen thưởng cuối năm đối với tập thể cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức không thực hiện đeo thẻ công chức và không chấp hành nghiêm giờ giấc làm việc chiếm tỷ lệ trên 10% tổng số biên chế của cơ quan, đơn vị; cơ quan đơn vị chủ quản có trên 10% cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc vi phạm kỷ luật kỷ cương hành chính)
b) Đối với cá nhân:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm 2020.