Kế hoạch 231/KH-TLĐ thực hiện Chương trình 1111/CTPH-BLĐTBXH-TLĐLĐVN-BHXHVN-LĐTMCNVN-HHDNNVVN hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, phát triển thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội năm 2022 do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH SỐ 1111/CTPH - BLĐTBXH - TLĐLĐVN - BHXHVN - LĐTMCNVN - HHDNNVVN HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ ĐẢM BẢO AN SINH XÃ HỘI NĂM 2022

Căn cứ Chương trình số 1111/CTPH - BLĐTBXH - TLĐLĐVN - BHXHVN - LĐTMCNVN - HHDNNVVN hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, phát triển thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình năm 2022, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH.

- Triển khai quyết liệt, có hiệu quả, bảo đảm tiến độ các nhiệm vụ, giải pháp của chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội theo Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30/01/2022 của Chính phủ.

- Đảm bảo thực hiện mục tiêu phát triển quan hệ lao động, hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới. Kết nối tốt cung cầu và phát triển thị trường lao động bền vững, cung ứng đầy đủ và kịp thời lao động có chất lượng cho thị trường.

- Tiếp tục thực hiện hiệu quả các chính sách an sinh xã hội, phúc lợi xã hội, nhất là chính sách bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội bền vững đối với đoàn viên, người lao động.

II. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG

1. Đánh giá kết quả các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động, nhất là tổng kết, đánh giá các chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021, Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ, các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 của Tổng Liên đoàn. Nghiên cứu, đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét các chính sách hỗ trợ mới trong trường hợp cần thiết.

2. Tập trung phối hợp triển khai có hiệu quả Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 theo Quyết định số 176/QĐ-TTg ngày 05/02/2021 của Thủ tướng Chính phủ; Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 14/6/2021 về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động. Trong đó, tập trung các giải pháp hỗ trợ phát triển cung - cầu lao động, tạo việc làm tốt hơn cho người lao động; đảm bảo môi trường làm việc an toàn; chăm lo, bảo đảm đời sống cho người lao động.

3. Phối hợp triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ kịp thời, chính xác, trong đó, tập trung phổ biến để người lao động nắm rõ chính sách; giám sát chặt chẽ việc triển khai thực hiện thông qua các cấp công đoàn, đảm bảo hoàn thành trong tháng 8 năm 2022.

4. Tham gia xây dựng, hoàn thiện các chính sách, pháp luật về an sinh xã hội, trong đó, tập trung tham gia với các cơ quan có thẩm quyền về dự án Luật Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi). Tham gia đề xuất Ủy ban Quan hệ Lao động khuyến nghị các doanh nghiệp thực hiện và đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cho người lao động; nghiên cứu mô hình “chi lương linh hoạt”, phối hợp đề xuất Ủy ban Quan hệ Lao động khuyến nghị, báo cáo cấp có thẩm quyền cho chủ trương trước khi triển khai thực hiện mô hình này.

5. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chính sách pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tập trung tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng để người lao động hiểu rõ sự cần thiết, vai trò, ý nghĩa, lợi ích lâu dài của việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội bền vững, hạn chế tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Tuyên truyền việc thực hiện các chính sách mới trong lĩnh vực lao động như: Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 23/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.

6. Tăng cường công tác tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi của người lao động. Kiến nghị xử lý kịp thời, nghiêm minh các hành vi vi phạm.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Ban Chính sách - Pháp luật

- Tham mưu phối hợp tổ chức hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp năm 2022, tập trung vào việc thực hiện các chính sách mới trong lĩnh vực lao động.

- Tham mưu tổ chức các hoạt động tập huấn, đối thoại, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, các chính sách mới ban hành trong lĩnh vực lao động như: Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 23/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ...vv. Hướng dẫn, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 38/2022/NQ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

- Tham mưu phối hợp tổ chức hoạt động có liên quan đến tham gia xây dựng chính sách về lao động, bảo hiểm xã hội, tập trung tham gia góp ý hồ sơ dự án Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi).

- Tập trung tham mưu ban hành Đề án “Đổi mới quản lý, nâng cao hiệu quả đào tạo của hệ thống các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2022 - 2030”.

2. Ban Quan hệ Lao động

- Tham mưu phối hợp, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện các chính sách hỗ trợ NLĐ tại Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 trong hệ thống công đoàn; đề xuất giải pháp thực hiện chính sách hỗ trợ trong trường hợp cần thiết.

- Chủ trì phối hợp với Ban Tài chính và các ban liên quan của Tổng Liên đoàn đánh giá việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 của Tổng Liên đoàn; kịp thời giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc và nghiên cứu, rút kinh nghiệm trong việc xây dựng các chính sách của Tổng Liên đoàn.

- Hướng dẫn các cấp công đoàn trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 23/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, đảm bảo an toàn, sức khỏe người lao động. Theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 38/2022/NQ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Tham mưu đề xuất Ủy ban Quan hệ Lao động khuyến nghị các doanh nghiệp thực hiện và đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

- Tham mưu, chỉ đạo đẩy mạnh các giải pháp thực hiện chăm lo, đảm bảo đời sống cho người lao động. Theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, kịp thời tham mưu, chỉ đạo xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động.

3. Ban Tuyên giáo

- Tập trung tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng để người lao động hiểu rõ sự cần thiết, vai trò, ý nghĩa, lợi ích lâu dài của việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội bền vững, hạn chế tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Tăng cường tuyên truyền việc thực hiện các chính sách mới trong lĩnh vực lao động.

- Tiếp tục thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc tham gia tiêm chủng đầy đủ, kịp thời vắc xin phòng Covid-19 để bảo vệ bản thân, gia đình, cộng đồng, góp phần ổn định và phát triển sản xuất.

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH SỐ 1111/CTPH - BLĐTBXH - TLĐLĐVN - BHXHVN - LĐTMCNVN - HHDNNVVN HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ ĐẢM BẢO AN SINH XÃ HỘI NĂM 2022

Căn cứ Chương trình số 1111/CTPH - BLĐTBXH - TLĐLĐVN - BHXHVN - LĐTMCNVN - HHDNNVVN hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, phát triển thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình năm 2022, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH.

- Triển khai quyết liệt, có hiệu quả, bảo đảm tiến độ các nhiệm vụ, giải pháp của chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội theo Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30/01/2022 của Chính phủ.

- Đảm bảo thực hiện mục tiêu phát triển quan hệ lao động, hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới. Kết nối tốt cung cầu và phát triển thị trường lao động bền vững, cung ứng đầy đủ và kịp thời lao động có chất lượng cho thị trường.

- Tiếp tục thực hiện hiệu quả các chính sách an sinh xã hội, phúc lợi xã hội, nhất là chính sách bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội bền vững đối với đoàn viên, người lao động.

II. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG

1. Đánh giá kết quả các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động, nhất là tổng kết, đánh giá các chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021, Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ, các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 của Tổng Liên đoàn. Nghiên cứu, đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét các chính sách hỗ trợ mới trong trường hợp cần thiết.

2. Tập trung phối hợp triển khai có hiệu quả Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 theo Quyết định số 176/QĐ-TTg ngày 05/02/2021 của Thủ tướng Chính phủ; Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 14/6/2021 về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động. Trong đó, tập trung các giải pháp hỗ trợ phát triển cung - cầu lao động, tạo việc làm tốt hơn cho người lao động; đảm bảo môi trường làm việc an toàn; chăm lo, bảo đảm đời sống cho người lao động.

3. Phối hợp triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ kịp thời, chính xác, trong đó, tập trung phổ biến để người lao động nắm rõ chính sách; giám sát chặt chẽ việc triển khai thực hiện thông qua các cấp công đoàn, đảm bảo hoàn thành trong tháng 8 năm 2022.

4. Tham gia xây dựng, hoàn thiện các chính sách, pháp luật về an sinh xã hội, trong đó, tập trung tham gia với các cơ quan có thẩm quyền về dự án Luật Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi). Tham gia đề xuất Ủy ban Quan hệ Lao động khuyến nghị các doanh nghiệp thực hiện và đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cho người lao động; nghiên cứu mô hình “chi lương linh hoạt”, phối hợp đề xuất Ủy ban Quan hệ Lao động khuyến nghị, báo cáo cấp có thẩm quyền cho chủ trương trước khi triển khai thực hiện mô hình này.

5. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chính sách pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tập trung tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng để người lao động hiểu rõ sự cần thiết, vai trò, ý nghĩa, lợi ích lâu dài của việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội bền vững, hạn chế tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Tuyên truyền việc thực hiện các chính sách mới trong lĩnh vực lao động như: Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 23/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.

6. Tăng cường công tác tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi của người lao động. Kiến nghị xử lý kịp thời, nghiêm minh các hành vi vi phạm.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Ban Chính sách - Pháp luật

- Tham mưu phối hợp tổ chức hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp năm 2022, tập trung vào việc thực hiện các chính sách mới trong lĩnh vực lao động.

- Tham mưu tổ chức các hoạt động tập huấn, đối thoại, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, các chính sách mới ban hành trong lĩnh vực lao động như: Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 23/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ...vv. Hướng dẫn, giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 38/2022/NQ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

- Tham mưu phối hợp tổ chức hoạt động có liên quan đến tham gia xây dựng chính sách về lao động, bảo hiểm xã hội, tập trung tham gia góp ý hồ sơ dự án Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi).

- Tập trung tham mưu ban hành Đề án “Đổi mới quản lý, nâng cao hiệu quả đào tạo của hệ thống các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2022 - 2030”.

2. Ban Quan hệ Lao động

- Tham mưu phối hợp, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện các chính sách hỗ trợ NLĐ tại Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 trong hệ thống công đoàn; đề xuất giải pháp thực hiện chính sách hỗ trợ trong trường hợp cần thiết.

- Chủ trì phối hợp với Ban Tài chính và các ban liên quan của Tổng Liên đoàn đánh giá việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 của Tổng Liên đoàn; kịp thời giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc và nghiên cứu, rút kinh nghiệm trong việc xây dựng các chính sách của Tổng Liên đoàn.

- Hướng dẫn các cấp công đoàn trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 23/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, đảm bảo an toàn, sức khỏe người lao động. Theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 38/2022/NQ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Tham mưu đề xuất Ủy ban Quan hệ Lao động khuyến nghị các doanh nghiệp thực hiện và đảm bảo chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

- Tham mưu, chỉ đạo đẩy mạnh các giải pháp thực hiện chăm lo, đảm bảo đời sống cho người lao động. Theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, kịp thời tham mưu, chỉ đạo xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động.

3. Ban Tuyên giáo

- Tập trung tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng để người lao động hiểu rõ sự cần thiết, vai trò, ý nghĩa, lợi ích lâu dài của việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo đảm an sinh xã hội bền vững, hạn chế tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Tăng cường tuyên truyền việc thực hiện các chính sách mới trong lĩnh vực lao động.

- Tiếp tục thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc tham gia tiêm chủng đầy đủ, kịp thời vắc xin phòng Covid-19 để bảo vệ bản thân, gia đình, cộng đồng, góp phần ổn định và phát triển sản xuất.

4. Ban Nữ công: Phối hợp trong hoạt động tập huấn, tuyên truyền, diễn đàn để cung cấp thông tin, kiến thức cho cán bộ làm công tác nữ công các cấp, đặc biệt là ban nữ công quần chúng tại doanh nghiệp về các chính sách an sinh xã hội, đảm bảo quyền của lao động nữ và thực hiện hiệu quả chính sách an sinh xã hội, phúc lợi xã hội.

5. Ban Đối ngoại: Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế về mô hình “chi lương linh hoạt”; phối hợp với Viện Công nhân và Công đoàn tham mưu đề xuất Ủy ban Quan hệ Lao động khuyến nghị, báo cáo cấp có thẩm quyền cho chủ trương trước khi triển khai thực hiện mô hình này.

6. Văn phòng, Văn phòng UBKT, các ban Tổng Liên đoàn

Căn cứ chức năng nhiệm vụ được giao, Văn phòng, Văn phòng UBKT, các ban Tổng Liên đoàn phối hợp triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình.

7. Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn

Căn cứ điều kiện và nhiệm vụ cụ thể của địa phương, đơn vị, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình.

Trước ngày 15/12/2022, đề nghị các Ban, đơn vị báo cáo tổng hợp kết quả hoạt động về Tổng Liên đoàn (qua Ban Chính sách - Pháp luật; email: buithoatld@gmail.com).

Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện chương trình phối hợp hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, phát triển thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội năm 2022. Tổng Liên đoàn yêu cầu các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện.