Kế hoạch 1904/KH-UBND triển khai xác định chỉ số cải cách hành chính tỉnh Đồng Nai năm 2013

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1904/KH-UBND

Đồng Nai, ngày 11 tháng 03 năm 2014

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG NAI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 1904/KH-UBND

Đồng Nai, ngày 11 tháng 03 năm 2014

Nơi nhận:
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các phó CT UBND tỉnh;
- Các Sở: Nội vụ; Tài chính; Tư pháp; Thông tin và Truyền thông; Khoa học và Công nghệ;
- Chánh, PVP. UBND tỉnh (HCTH);
- Lưu: VT, Sở Nội vụ (02 bản).

KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Trần Văn Vĩnh

CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

………, ngày     tháng     năm……

Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- …..

THỦ TRƯỞNG

STT

Lĩnh vực/Tiêu chí/Tiêu chí thành phần

Điểm tự đánh giá

Tài liệu kiểm chứng

1

CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CCHC

1.1

Kế hoạch CCHC năm

Ví dụ: Kế hoạch CCHC số 42/KH-UBND ngày 28/12/2012

1.1.1

Ban hành kế hoạch CCHC năm kịp thời (trong Quý IV của năm trước liền kề năm kế hoạch)

1.1.2

Xác định đầy đủ các nhiệm vụ CCHC trên các lĩnh vực theo Chương trình CCHC của Chính phủ và bố trí kinh phí triển khai

1.1.3

Các kết quả phải đạt được xác định rõ ràng, cụ thể và định rõ trách nhiệm triển khai của cơ quan, tổ chức

1.1.4

Mức độ thực hiện kế hoạch CCHC

1.2

Báo cáo CCHC

Ví dụ:

- Báo cáo số 235/BC-UBND ngày 13/3/2013 báo cáo CCHC quý I;

- Báo cáo số 450/BC-UBND ngày 10/6/2013 báo cáo CCHC 6 tháng;

- ………….

1.2.1

Số lượng báo cáo (2 báo cáo quý, báo cáo 6 tháng và báo cáo năm)

1.2.2

Tất cả báo cáo có đầy đủ nội dung theo hướng dẫn

1.2.3

Tất cả báo cáo được gửi đúng thời gian quy định

1.3

Kiểm tra công tác CCHC

1.3.1

Kế hoạch kiểm tra CCHC đối với các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, đơn vị hành chính cấp huyện (có KHKT riêng hoặc nằm trong kế hoạch CCHC năm)

1.3.2

Mức độ thực hiện kế hoạch kiểm tra

1.3.3

Xử lý các vấn đề phát hiện qua kiểm tra

1.4

Công tác tuyên truyền CCHC

1.4.1

Kế hoạch tuyên truyền CCHC (Có kế hoạch tuyên truyền CCHC riêng hoặc nằm trong kế hoạch CCHC năm)

1.4.2

Mức độ thực hiện kế hoạch tuyên truyền CCHC

1.5

Sự năng động trong chỉ đạo, điều hành CCHC

1.5.1

Gắn kết quả thực hiện CCHC với công tác thi đua, khen thưởng

1.5.2

Sáng kiến trong triển khai công tác CCHC

2

XÂY DỰNG VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT TẠI TỈNH

2.1

Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật của tỉnh

2.1.1

Mức độ thực hiện kế hoạch xây dựng VBQPPL hàng năm của tỉnh đã được phê duyệt

2.1.2

Thực hiện quy trình xây dựng VBQPPL

2.2

Công tác rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật

2.2.1

Ban hành kế hoạch rà soát, hệ thống hóa VBQPPL

2.2.2

Mức độ hoàn thành kế hoạch rà soát, hệ thống hóa VBQPPL

2.2.3

Xử lý kết quả rà soát

2.3

Tổ chức và kiểm tra việc thực hiện VBQPPL tại tỉnh

2.3.1

Tổ chức triển khai thực hiện VBQPPL do Trung ương ban hành

2.3.2

Ban hành kế hoạch kiểm tra việc thực hiện VBQPPL tại tỉnh

2.3.3

Mức độ thực hiện kế hoạch kiểm tra

2.3.4

Xử lý các vấn đề phát hiện qua kiểm tra

3

CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

3.1

Rà soát, đánh giá, cập nhật thủ tục hành chính

3.1.1

Ban hành kế hoạch rà soát, đánh giá TTHC của tỉnh theo quy định của Chính phủ

3.1.2

Mức độ thực hiện kế hoạch

3.1.3

Xử lý các vấn đề phát hiện qua rà soát

3.1.4

Cập nhật, công bố TTHC theo quy định của Chính phủ

3.1.5

Thực hiện việc tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của tỉnh

3.1.6

Xử lý phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của tỉnh

3.2

Công khai thủ tục hành chính

3.2.1

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã công khai đầy đủ, đúng quy định TTHC tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả

Ví dụ: Biểu thống kê tổng số cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã; danh sách các cơ quan, đơn vị đã công khai đầy đủ, đúng quy định TTHC tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả.

3.2.2

Tỷ lệ TTHC được công khai đầy đủ, đúng quy định trên Cổng thông tin điện tử hoặc Trang thông tin điện tử của tỉnh

4

CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

4.1

Tuân thủ các quy định của Chính phủ, các bộ về tổ chức bộ máy

4.3

Kiểm tra tình hình tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện

4.3.1

Ban hành kế hoạch kiểm tra

4.3.2

Mức độ thực hiện kế hoạch kiểm tra

4.3.3

Xử lý các vấn đề phát hiện qua kiểm tra

4.4

Thực hiện phân cấp quản lý

4.4.1

Thực hiện các quy định về phân cấp quản lý do Chính phủ ban hành

4.4.2

Thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ đối với các nhiệm vụ đã phân cấp cho cấp huyện và các đơn vị trực thuộc

4.4.3

Xử lý các vấn đề về phân cấp phát hiện qua kiểm tra

5

XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

5.1

Xác định cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm

5.1.1

Tỷ lệ cơ quan hành chính (Sở và tương đương ở tỉnh, phòng và tương đương ở huyện) có cơ cấu công chức theo vị trí việc làm được phê duyệt

5.1.2

Tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh, thuộc huyện có cơ cấu viên chức theo vị trí việc làm được phê duyệt

5.1.3

Mức độ thực hiện cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm được phê duyệt

5.2

Tuyển dụng và bố trí sử dụng công chức, viên chức

5.2.1

Tỷ lệ cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp huyện thực hiện đúng quy định về tuyển dụng công chức

5.2.2

Tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp huyện thực hiện đúng quy định về tuyển dụng viên chức

5.2.3

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, đơn vị hành chính cấp huyện thực hiện bố trí công chức theo đúng quy định của vị trí việc làm và ngạch công chức

5.2.4

Tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh, thuộc huyện thực hiện bố trí viên chức theo đúng quy định của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp

5.3

Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức

5.3.1

Ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức hàng năm của tỉnh

5.3.2

Mức độ thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức của tỉnh

5.4

Đổi mới công tác quản lý công chức

5.4.1

Đánh giá công chức trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao

5.4.2

Thực hiện thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh

5.4.3

Thực hiện thi tuyển cạnh tranh để bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo cấp sở và tương đương trở xuống

5.4.4

Chính sách thu hút người có tài năng vào bộ máy hành chính

5.6

Cán bộ, công chức cấp xã

5.6.1

Tỷ lệ đạt chuẩn của công chức cấp xã

5.6.2

Tỷ lệ đạt chuẩn của cán bộ cấp xã

5.6.3

Tỷ lệ số cán bộ, công chức cấp xã được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ trong năm

6

ĐỔI MỚI CƠ CHẾ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI CƠ QUAN HÀNH CHÍNH VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

6.1

Thực hiện cơ chế khoán biên chế và kinh phí hành chính tại cơ quan hành chính

6.1.1

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, đơn vị hành chính cấp huyện triển khai thực hiện

6.2

Thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại các đơn vị sự nghiệp công lập

6.2.1

Tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp huyện triển khai thực hiện cơ chế

6.3

Thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại các tổ chức khoa học và công nghệ công lập

6.3.1

Tỷ lệ tổ chức khoa học và công nghệ công lập thuộc tỉnh, thuộc huyện thực hiện đề án chuyển đổi cơ chế hoạt động đã được phê duyệt

7

HIỆN ĐẠI HÓA HÀNH CHÍNH

7.1

Ứng dụng công nghệ thông tin của tỉnh

7.1.1

Ban hành kế hoạch ứng dụng CNTT của tỉnh (trong Quý IV của năm trước liền kề năm kế hoạch)

7.1.2

Mức độ thực hiện kế hoạch ứng dụng CNTT của tỉnh

7.1.3

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và đơn vị hành chính cấp huyện triển khai ứng dụng phần mềm quản lý văn bản

7.1.4

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và đơn vị hành chính cấp huyện sử dụng mạng nội bộ (mạng LAN) để trao đổi công việc

7.1.6

Mức độ cung cấp dịch vụ công trực tuyến

7.1.7

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và đơn vị hành chính cấp huyện có Cổng thông tin điện tử hoặc Trang thông tin điện tử

7.3

Áp dụng ISO trong hoạt động của các cơ quan hành chính

7.3.1

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và đơn vị hành chính cấp huyện được cấp chứng chỉ ISO

7.3.2

Tỷ lệ đơn vị hành chính cấp xã được cấp chứng chỉ ISO

7.3.3

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và đơn vị hành chính cấp huyện thực hiện đúng quy định ISO trong hoạt động

8

THỰC HIỆN CƠ CHẾ MỘT CỬA, CƠ CHẾ MỘT CỬA LIÊN THÔNG

8.1

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông

8.1.1

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh có giải quyết công việc liên quan trực tiếp tới tổ chức, cá nhân triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông

8.1.2

Tỷ lệ đơn vị hành chính cấp huyện triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông (trừ các huyện được Thủ tướng Chính phủ cho phép chưa thực hiện)

8.1.3

Tỷ lệ đơn vị hành chính cấp xã triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông (trừ các xã được Thủ tướng Chính phủ cho phép chưa thực hiện)

8.2

Số lượng TTHC giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông

8.2.1

Số lượng các TTHC thực hiện ở địa phương được giải quyết theo cơ chế một cửa

8.2.2

Số lượng TTHC giải quyết theo cơ chế một cửa liên thông

8.3

Điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị và mức độ hiện đại hóa của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả

8.3.1

Tỷ lệ cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và đơn vị hành chính cấp huyện đạt yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị theo quy định

8.3.2

Tỷ lệ đơn vị hành chính cấp huyện thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông hiện đại

TỔNG ĐIỂM TỰ ĐÁNH GIÁ

Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- …

THỦ TRƯỞNG

CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số:       /BC-……..

Đồng Nai, ngày    tháng 3 năm 2014

Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- Lưu: VT,….

THỦ TRƯỞNG