|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH PHÚ YÊN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 143/KH-UBND
|
Phú Yên, ngày 12
tháng 9 năm 2016
|
KẾ HOẠCH
VỀ VIỆC TỔ CHỨC KIỂM TRA, SÁT HẠCH VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
CÔNG LẬP VÀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ THÀNH CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC TỪ CẤP HUYỆN TRỞ
NĂM 2016
Căn cứ Luật Cán bộ công chức năm
2008;
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 của Chính phủ sửa đổi một số điều của
Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính
phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 13/2010/TT-BNV
ngày 30/12/2010 quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công
chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
163/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của liên Bộ Tài chính- Bộ Nội vụ hướng dẫn mức
thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch
công chức, viên chức.
UBND tỉnh Phú Yên ban hành Kế hoạch
tổ chức kiểm tra, sát hạch viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ,
công chức cấp xã thành công chức Nhà nước từ cấp huyện trở lên năm 2016 như
sau:
I. MỤC ĐÍCH,
YÊU CẦU
1. Mục đích
Việc tổ chức kiểm tra, sát hạch
viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã thành
công chức Nhà nước từ cấp huyện trở lên năm 2016 nhằm bổ sung cho các cơ quan
quản lý nhà nước một số công chức có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đạt chuẩn,
có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm mà các sở, ban, ngành, UBND
các huyện, thị xã, thành phố dự kiến điều động về những đơn vị trực thuộc còn
chỉ tiêu biên chế hành chính.
2. Yêu cầu
- Tổ chức kiểm tra, sát hạch viên
chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã thành công chức
Nhà nước từ cấp huyện trở lên năm 2016 phải thực hiện theo đúng các quy định hiện
hành của pháp luật; đảm bảo nghiêm túc, công khai, công bằng và chất lượng.
- Các cơ quan, đơn vị, địa phương
có viên chức, cán bộ, công chức cấp xã đề nghị tham gia kiểm tra, sát hạch phải
căn cứ nhu cầu vị trí việc làm và đảm bảo chỉ tiêu biên chế được cơ quan có thẩm
quyền giao.
II. ĐỐI TƯỢNG,
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, THỦ TỤC HỒ SƠ VÀ LỆ PHÍ THAM GIA KỲ KIỂM TRA, SÁT HẠCH
1. Đối tượng tham gia kiểm tra,
sát hạch
- Cán bộ cấp xã theo quy định tại
khoản 2, Điều 61 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 khi thôi giữ chức vụ theo nhiệm
kỳ và công chức xã theo quy định tại khoản 3, Điều 61 Luật Cán bộ công chức.
- Viên chức đã được tuyển dụng và
có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn tham
gia kiểm tra, sát hạch
Viên chức, cán bộ và công chức cấp
xã đăng ký kiểm tra, sát hạch phải có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Cơ quan sử dụng công chức
có nhu cầu bố trí công chức theo cơ cấu ngạch công chức phù hợp với vị trí việc
làm;
- Được cơ quan sử dụng đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ và có kinh nghiệm xử lý công việc được giao trong
thời gian làm việc 05 năm liên tục;
- Có phẩm chất đạo đức tốt. Không
trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ
quan có thẩm quyền, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc
đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án
tích, đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh,
cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;
- Có thời gian từ đủ 60 tháng trở
lên làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập hoặc làm cán bộ, công chức cấp xã.
Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã có thời gian công tác không liên tục mà
chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần thì được cộng dồn.
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên phù hợp với vị trí việc làm sẽ được bố trí công tác; có chứng chỉ ngoại ngữ
với trình độ đào tạo tương đương theo khung năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt
Nam; có chứng chỉ Tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ
thông tin cơ bản và các chứng chỉ khác theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công
chức đăng ký kiểm tra, sát hạch.
3. Hồ sơ đăng ký kiểm tra, sát
hạch
- Đơn đề nghị
xét chuyển thành công chức (do đối tượng đăng ký kiểm
tra, sát hạch tự viết).
- Bản sơ yếu lý lịch của cán bộ, công chức theo mẫu số 2C do Bộ Nội vụ quy định, có
xác nhận của cơ quan hiện đang công tác;
- Bản đánh giá, nhận xét quá trình công tác (trong thời gian 5 năm liên tục) và ý kiến đồng ý cho dự tuyển sát hạch và chuyển công tác
(nếu có) của người đứng đầu cơ quan quản lý;
- Bản sao quyết định tuyển dụng,
công nhận hết tập sự; quyết định lương hiện hưởng; văn bản của cơ quan có thẩm
quyền về việc điều động, phân công, bố trí công tác viên chức, cán bộ, công chức
cấp xã;
- Bản sao (có
chứng thực của cấp có thẩm quyền) về bằng tốt nghiệp đại học trở lên, bảng điểm,
chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và các chứng chỉ khác theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của
ngạch công chức dự thi.
- Giấy chứng nhận sức khỏe theo
quy định của Bộ Y tế.
4. Lệ phí kiểm tra, sát hạch
Lấy thu bù chi, không sử dụng nguồn
ngân sách của Nhà nước và vận dụng theo Thông tư liên tịch số
163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của liên bộ giữa Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ
về hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và
phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức.
Lệ phí: 500.000 đồng/thí sinh.
III. NỘI DUNG,
HÌNH THỨC, THANG ĐIỂM VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI ĐẠT KẾT QUẢ KỲ KIỂM TRA, SÁT HẠCH
1. Nội dung kiểm tra, sát hạch
- Kiến thức chung: Luật Cán bộ,
công chức năm 2008; Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy
định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 06/2010/NĐ-CP
ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức; Thông tư số
08/2011/TT-BNV ngày 02/6/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định
số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.
- Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ:
là nội dung kiến thức theo yêu cầu của vị trí công tác ở ngạch công chức sẽ đảm
nhiệm.
Trên cơ sở các quy định của nhà nước
về ngành, lĩnh vực chuyên môn của thí sinh dự thi, thí sinh sẽ phải trả lời một
số câu hỏi hoặc xử lý một số tình huống do Hội đồng kiểm tra, sát hạch của tỉnh
đặt ra theo vị trí công tác.
2. Về hình
thức kiểm tra, sát hạch
- Hình thức
sát hạch: thi vấn đáp.
- Thí sinh tự
chuẩn bị bài kiểm tra. Thời gian tối đa để chuẩn bị và trình bày các câu hỏi, tình huống do Ban kiểm tra, sát hạch
yêu cầu.
3. Thang điểm và cách xác định
người đạt kết quả thi sát hạch
- Thang điểm
chấm là 100 điểm.
- Thí sinh đạt
kết quả kỳ sát hạch phải đạt từ 50 điểm trở lên.
IV. THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG KIỂM TRA, SÁT HẠCH VÀ CÁC BỘ PHẬN
GIÚP VIỆC HỘI ĐỒNG
1. Hội đồng kiểm tra, sát hạch
của tỉnh
Chủ tịch UBND tỉnh quyết định
thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch, Hội đồng kiểm tra, sát hạch có từ 05 đến
07 thành viên gồm:
- Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát
hạch: Lãnh đạo UBND tỉnh;
- Ủy viên thường trực Hội đồng kiểm
tra, sát hạch: Giám đốc Sở Nội vụ;
- Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng kiểm
tra, sát hạch: Trưởng phòng Công chức-Viên chức, Sở Nội vụ;
- Một số Ủy viên là lãnh đạo Sở,
ngành có liên quan.
2. Các bộ phận giúp việc Hội đồng
thi: do Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch hoặc Ủy
viên thường trực Hội đồng kiểm tra, sát hạch quyết định thành lập gồm:
- Ban Kiểm tra
sát hạch;
- Ban Đề thi;
- Ban Giám sát kỳ kiểm tra, sát hạch.
- Tổ giúp việc cho Ban kiểm tra,
sát hạch.
3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội
đồng kiểm tra, sát hạch, các bộ phận giúp việc Hội đồng kiểm tra, sát hạch
Thực hiện theo quy định tại Thông
tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định
chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số
24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý công chức.
V. THỜI GIAN TIẾN
HÀNH
1. Thời gian thông báo đăng ký
và tiếp nhận hồ sơ kiểm tra, sát hạch
Sau khi UBND tỉnh thông qua Kế hoạch
này. Sở Nội vụ tiến hành thông báo thời gian đăng ký hồ sơ kiểm tra, sát hạch gửi cho các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Thời gian đăng
ký và tiếp nhận hồ sơ kiểm tra, sát hạch: Trong tháng
9/2016.
2. Thẩm định hồ sơ
Sở Nội vụ cơ quan thường trực
Hội đồng kiểm tra, sát hạch tổ chức tiếp nhận hồ sơ thí sinh do các sở, ban,
ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố đề nghị tham dự kỳ kiểm tra, sát hạch.
Tổ chức kiểm tra, thẩm định hồ sơ, tổng hợp danh sách trích ngang thí sinh tham
gia kiểm tra sát hạch, trong đó: danh sách thí sinh đủ điều kiện và không đủ điều
kiện, để báo cáo Hội đồng kiểm tra, sát hạch viên chức
trong đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã thành công chức Nhà
nước năm 2016 của tỉnh xem xét, quyết định.
3. Thời
gian và địa điểm tổ chức sát hạch
- Thời gian tổ
chức kiểm tra, sát hạch: Trong tháng 10/2016.
- Địa
điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch: tại Sở Nội vụ (02A Nguyễn Thị Minh
Khai, phường 7, thành phố Tuy Hòa).
4. Công nhận
kết quả kiểm tra, sát hạch và quyết định bổ nhiệm ngạch công chức
- Sau khi có kết
quả điểm, Hội đồng kiểm tra, sát hạch của tỉnh báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem
xét, quyết định việc công nhận kết quả kỳ kiểm tra sát hạch theo đúng quy định.
- Căn cứ kết quả kiểm tra, sát hạch được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan
quyết định bổ nhiệm ngạch công chức cho những thí sinh đạt kết quả kỳ kiểm tra,
sát hạch.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng kiểm
tra, sát hạch viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập
và cán bộ, công chức cấp xã thành công chức Nhà nước năm 2016 của tỉnh
chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh về công tác thẩm định hồ sơ, tổ chức kiểm tra,
sát hạch theo đúng quy định của Nhà nước.
2. Sở Nội vụ
- Là cơ quan Thường
trực Hội đồng kiểm tra, sát hạch năm 2016 của tỉnh, có trách nhiệm chủ trì, phối
hợp với các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố giúp UBND tỉnh
triển khai thực hiện Kế hoạch này;
- Xây dựng bộ đề sát hạch của từng vị
trí, chịu trách nhiệm về tính bảo mật tuyệt đối của bộ đề.
- Tham mưu, trình
UBND tỉnh thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch viên
chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và cán bộ, công chức cấp xã thành công chức
Nhà nước năm 2016 của tỉnh theo đúng quy định;
- Thực hiện nhiệm
vụ sát hạch đảm bảo nghiêm túc, khách quan, đúng quy định; kịp thời báo cáo Hội
đồng những vấn đề vướng mắc, phát sinh.
3. Các sở, ban ngành và UBND các
huyện, thị xã, thành phố
- Thủ trưởng các sở, ban, ngành,
Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố căn cứ chỉ tiêu biên chế và định hướng
quy hoạch cán bộ, công chức của cơ quan, đơn vị mình phối hợp với Sở Nội vụ và
các sở, ban, ngành có liên quan xác định cơ cấu các nhóm ngành sát hạch phù hợp
với vị trí công tác để tổ chức kiểm tra, sát hạch viên chức trong đơn vị sự
nghiệp và cán bộ, công chức cấp xã thành công chức Nhà nước; kiểm tra, rà soát
đối tượng cử tham gia kiểm tra, sát hạch phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn
về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức nhà nước.
- Căn cứ vào quyết định bổ nhiệm ngạch công chức của Giám đốc Sở Nội vụ,
tiến hành quy trình điều động, tiếp nhận và bố trí công tác đối với công chức
theo định hướng quy hoạch cán bộ, công chức của đơn vị.
Trong quá trình triển khai thực hiện
Kế hoạch này, nếu có vấn đề vướng mắc, phát sinh thì các cơ quan, đơn vị, địa
phương báo cáo về Sở Nội vụ, để Sở Nội vụ tổng hợp và báo cáo UBND tỉnh chỉ đạo,
giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Chủ tịch và các PCT;
- Chánh VP, Phó Chánh VP. UBND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, tx, tp;
- Lưu: VT, SNV(ccvc), NC.
|
CHỦ TỊCH
Hoàng Văn Trà
|
