Kế hoạch 02/KH-UBND năm 2017 thực hiện Đề án “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới” do tỉnh Cà Mau ban hành
| Số hiệu | 02/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 13/01/2017 |
| Ngày có hiệu lực | 13/01/2017 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Cà Mau |
| Người ký | Thân Đức Hưởng |
| Lĩnh vực | Văn hóa - Xã hội |
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 02/KH-UBND |
Cà Mau, ngày 13 tháng 01 năm 2017 |
Căn cứ Quyết định số 178/QĐ-TTg ngày 28 tháng 01 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Kế hoạch triển khai Thông báo kết luận số 196-TB/TW ngày 16 tháng 3 năm 2015 của Ban Bí thư về Đề án “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới”, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện với các nội dung sau:
Thông qua việc triển khai một số giải pháp bảo đảm thực hiện bình đẳng giới, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ và giảm khoảng cách giới trong một số lĩnh vực, ngành, vùng, địa phương có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ bất bình đẳng giới cao.
1. Việc tổ chức triển khai Quyết định số 178/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ cần bám sát các chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ như Luật Bình đẳng giới, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020, Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020.
2. Bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền với các tổ chức chính trị - xã hội, đặc biệt là Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh trong việc thực hiện bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
3. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở trong việc triển khai công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
1. Tiếp tục quán triệt, làm chuyển biến nhận thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân về vị trí, vai trò công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đặc biệt là Luật Bình đẳng giới; Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 01/12/2009 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động của Chính phủ giai đoạn đến năm 2020 thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ chính trị; Kết luận số 55-KL/TW ngày 18/01/2013 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X “về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Quyết định số 1696/QĐ-TTg ngày 02/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 - 2020.
2. Tăng cường tham mưu việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật. Đưa các mục tiêu bình đẳng giới vào nghị quyết, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn và hàng năm của tỉnh.
3. Đẩy mạnh việc thực hiện tốt các chủ trương về tăng tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý. Đưa vấn đề bình đẳng giới vào chương trình nghị sự, tăng cường kiểm tra và chỉ đạo. Có lộ trình cụ thể thực hiện các giải pháp bình đẳng giới, đặc biệt trong công tác quy hoạch cán bộ.
4. Tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; các chính sách đặc thù đối với phụ nữ vùng sâu, vùng xa, phụ nữ là người dân tộc thiểu số; hoàn thiện và triển khai các giải pháp nhằm giảm thiểu bạo lực, buôn bán phụ nữ và trẻ em gái, tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh và hôn nhân có yếu tố nước ngoài không lành mạnh.
5. Tiếp tục kiện toàn và nâng cao năng lực của cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở. Bố trí nguồn lực cho hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ nhằm đảm bảo thực hiện thành công các mục tiêu bình đẳng giới.
6. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Tiếp tục tổ chức tuyên truyền các quan điểm, chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ phù hợp với từng thời điểm và từng nhóm đối tượng.
- Hướng dẫn nội dung xây dựng kế hoạch thực hiện hàng năm và của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp, các ngành; hướng dẫn lồng ghép giới trong các lĩnh vực; bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh.
- Đẩy mạnh công tác truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị nhằm góp phần nâng cao nhận thức, tiến tới thay đổi hành vi, xóa bỏ định kiến giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp nhân dân.
- Tăng cường kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật về sự tiến bộ của phụ nữ ở các cơ quan cấp tỉnh và các huyện, thành phố Cà Mau; tham mưu kiến nghị sửa đổi, bổ sung và thực hiện đúng các chính sách, pháp luật liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
- Phối hợp với Sở Tài chính chủ động bố trí kinh phí để thực hiện Kế hoạch theo quy định.
- Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đoàn thể liên quan trong việc đề xuất hoàn thiện chính sách, pháp luật và các giải pháp nhằm tăng tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo.
- Tiếp tục nghiên cứu đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo tỷ lệ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp theo quy định của Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân; thúc đẩy sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ vào các tổ chức đảng, đoàn thể, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tham mưu xây dựng chính sách, chế độ, chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ nữ của tỉnh; tổ chức triển khai các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức.