Hướng dẫn 848/HD-TLĐ năm 2017 về xếp lương đối với cán bộ công đoàn chuyên trách trong công đoàn tổng công ty, công ty nhà nước và tổng công ty, công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
| Số hiệu | 848/HD-TLĐ |
| Ngày ban hành | 02/06/2017 |
| Ngày có hiệu lực | 02/06/2017 |
| Loại văn bản | Hướng dẫn |
| Cơ quan ban hành | Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam |
| Người ký | Trần Thanh Hải |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính |
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM |
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 848/HD-TLĐ |
Hà Nội, ngày 02 tháng 6 năm 2017 |
Căn cứ Nghị định số 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương (gọi tắt Nghị định số 49/2013/NĐ-CP); Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
Căn cứ Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 05/5/2017 của Ban Tổ chức Trung ương về việc xếp lương đối với người làm chuyên trách công tác đảng, đoàn thể trong tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty nhà nước và tổng công ty, công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối (gọi tắt Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW), Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn chuyển xếp lương sang thang, bảng lương mới đối với cán bộ công đoàn chuyên trách trong các công đoàn tổng công ty, công ty nhà nước và tổng công ty, công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối như sau:
1.1- Các cơ quan Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn (bao gồm cả: Công đoàn Cao su Việt Nam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công đoàn Dệt May Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam);
1.2- Công đoàn Tổng công ty, công ty trực thuộc các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương;
1.3- Công đoàn cơ sở tại các công ty có 100% vốn nhà nước, công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối.
Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc trong các cơ quan công đoàn quy định tại mục 1 Hướng dẫn này, hiện hưởng lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 hoặc Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
3- Nguyên tắc chuyển xếp lương
Việc chuyển xếp lương đối với cán bộ công đoàn chuyên trách thực hiện theo mục 2 Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW, cụ thể như sau:
3.1- Đối với cán bộ công đoàn chuyên trách trong các tổng công ty, công ty có 100% vốn nhà nước (kể cả tập đoàn kinh tế) (gọi chung là công ty)
- Chủ tịch Công đoàn chuyên trách hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương phó tổng giám đốc (phó giám đốc) của công ty;
- Phó Chủ tịch công đoàn chuyên trách xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của chức danh trưởng phòng (ban) của công ty;
- Các chức danh khác (trưởng ban, phó ban và tương đương), Công đoàn tổng công ty thống nhất với chủ tịch Hội đồng thành viên để chuyển xếp lương chức danh, chức vụ cho phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị.
- Cán bộ công đoàn chuyên trách xếp lương như viên chức cùng trình độ và cùng thời gian công tác ở công ty.
3.2- Đối với cán bộ công đoàn chuyên trách trong các tổng công ty, công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối (bao gồm cả công đoàn tại doanh nghiệp chưa thực hiện cổ phần hóa thuộc Công đoàn ngành trung ương và tương đương)
Công đoàn tổng công ty, công ty phối hợp với người đại diện phần vốn nhà nước trong tổng công ty, công ty tham gia xây dựng bảng lương đối với người làm công tác chuyên trách công đoàn trong công ty đảm bảo nguyên tắc cụ thể như sau:
- Chủ tịch Công đoàn chuyên trách hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương phó tổng giám đốc (phó giám đốc) của công ty;
- Phó Chủ tịch công đoàn chuyên trách xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của chức danh trưởng phòng (ban) của công ty ban hành;
- Cán bộ công đoàn chuyên trách xếp lương như viên chức cùng trình độ và cùng thời gian công tác ở công ty.
3.3- Các nguồn thu nhập khác được hưởng theo nguyên tắc
Hàng tháng, cán bộ công đoàn chuyên trách trong tổng công ty, công ty 100% vốn nhà nước và công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối còn được hưởng các khoản tiền lương gắn với hiệu quả công việc; tiền thưởng và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và công ty ban hành.
Tiền lương, chế độ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của cán bộ công đoàn chuyên trách quy định tại khoản 3.1 và 3.2 mục 3 Hướng dẫn này do nguồn tài chính công đoàn chi trả; các khoản thu nhập khác tài khoản 3.3 mục 3 của Hướng dẫn này do người sử dụng lao động tại công ty chi trả.
5.1- Đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam