Công văn 879/QLCL-VP năm 2014 cung cấp thông tin hoàn thiện thông tin hoàn thiện đề cương Đề án nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn do Cục Quản lý Chất lượng Nông lâm sản và Thủy sản ban hành

TT

ĐỐI TƯỢNG / PHÂN LOẠI

SỐ LƯỢNG

NHIỆM VỤ

GIẢI PHÁP

Tổng số hiện có

Như cầu dự báo 10 năm tới

I

KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI CHUNG

1,374

1,843

1. Xây dựng, trình Bộ kế hoạch/chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý chất lượng, ATTP nông lâm thủy sản. Trong đó làm rõ cơ chế:

- Tuyển dụng

- Điều kiện, tiêu chuẩn công chức, viên chức, kỹ thuật viên hoạt động trong lĩnh vực QLCL, ATTP nông lâm thủy sản, gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng trọng tâm/ trọng điểm.

- Giám sát, đánh giá kết quả thực thi công vụ, nhiệm vụ

2. Tổ chức thực hiện nhiệm vụ được Bộ giao

II

CÁC NHIỆM VỤ CỤ THỂ

1

Công chức

- Nâng cao chất lượng tuyển dụng

- Kiện toàn công tác quản lý, sử dụng nguồn nhân lực thông qua cơ chế giám sát, đánh giá kết quả thực thi công vụ

- Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức kỹ năng

- Xây dựng vị trí việc làm

- Xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện chức danh công chức

- Xây dựng và phối hợp thực hiện kế hoạch/chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ quản lý chất lượng nông lâm thủy sản

- Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng công chức theo quy định chung

- Thực hiện điều động, biệt phái, luân chuyển công chức

1.1

Công chức thuộc Cục

59

104

-

Công chức quản lý chất lượng thủy sản

10

15

-

Công chức quản lý chất lượng nông sản

8

15

-

Công chức quản lý kiểm nghiệm

4

9

-

Công chức QLCL nông lâm thủy sản & kn

19

39

-

Khác (kế toán, tổ chức, tổng hợp,…)

18

26

1.2

Công chức thuộc ngành (Chi cục Quản lý Chất lượng NLS&TS địa phương)*

900

1260

2

Viên chức và tương đương thuộc Cục

415

479

- Nâng cao chất lượng tuyển dụng

- Kiện toàn công tác quản lý, sử dụng nguồn nhân lực thông qua cơ chế giám sát,đánh giá kết quả thực thi công vụ

- Đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức kỹ năng

- Xây dựng chế độ, chính sách đãi ngộ

-Xây dựng vị trí việc làm

-Xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện viên chức

- Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng viên chức theo quy định chung

- Đề xuất cơ chế chính sách đãi ngộ gắn với chức danh nghề nghiệp viên chức

-

Viên chức chất lượng, ATTP thủy sản

82

89

-

Viên chức chất lượng, ATTP nông lâm sản

24

60

-

Viên chức kiểm nghiệm xét nghiệm

161

175

-

Khác (kế toán, tổ chức, tổng hợp,…)

148

155

BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
CỤC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG NÔNG LÂM SẢN VÀ THỦY SẢN
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 879/QLCL-VP
V/v cung cấp thông tin hoàn thiện thông tin hoàn thiện đề cương Đề án nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Nông nghiệp và PTNT

Hà Nội, ngày 26 tháng 05 năm 2014

Nơi nhận:
- Như trên;
- Các Phó Cục trưởng (để biết);
- Lưu: VT, VP.

CỤC TRƯỞNG




Nguyễn Như Tiệp