|
UBND TỈNH BẮC GIANG
SỞ GIÁO DỤC
VÀ ĐÀO TẠO
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 427/SGD&ĐT-TCCB
V/v hướng
dẫn thuyên chuyển CB, CC, VC năm 2009
|
Bắc
Giang, ngày 31 tháng 03 năm 2009
|
Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc
Sở Giáo dục và Đào
tạo hướng dẫn công tác luân chuyển, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức
(CBCCVC) năm 2009 như sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU
1. Công tác điều
động, thuyên chuyển CBCCVC là công việc thường xuyên hàng năm nhằm giải quyết
nguyện vọng của CBCCVC, thực hiện bố trí, sử dụng đội ngũ CBCCVC hợp lý đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ giáo dục đào tạo của toàn ngành và của mỗi đơn vị, động viên CBCCVC yên tâm phấn khởi công tác.
2. Việc điều động,
thuyên chuyển cố gắng đảm bảo sự ổn định, ít xáo trộn. Bố
trí đội ngũ CBCCVC phải chú trọng chất lượng và cơ cấu đội ngũ
trước mắt và lâu dài, ổn định theo vùng đảm bảo để đơn vị và mỗi CBCCVC phát
huy khả năng của mình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
3. Việc điều động,
thuyên chuyển phải thực hiện đúng quy định của Nhà nước,
quy trình hướng dẫn của Sở đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng, đúng chế độ
chính sách của Nhà nước quy định của Sở và kế hoạch về biên chế của đơn vị.
Kiên quyết chống các biểu hiện tiêu cực trong giải quyết luân chuyển, thuyên
chuyển CBCCVC.
II. ĐỐI TƯỢNG
1. Đối
tượng được xem xét thuyên chuyển.
1.1. CBCCVC hoàn
thành tốt các nhiệm vụ được giao trong năm học, được cơ quan quản lý đồng ý cho
thuyên chuyển. Những CBCCVC này nếu công tác ở vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn
thì phải có thời gian là 5 năm đối với nam, 3 năm đối với nữ. Các vùng còn lại
phải có thời gian từ 5 năm trở lên.
1.2. Những CBCCVC có
hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, diện hưởng chính sách xã hội đã có thời gian công
tác ít nhất 3 năm, được cơ quan quản lý có thẩm quyền đồng ý cho thuyên chuyển.
1.3. Riêng đối với
CBCCVC được Sở cử đi học thạc sỹ, sau khi tốt nghiệp về phải
công tác trong ngành ít nhất 5 năm mới được xem xét thuyên chuyển đến tỉnh
ngoài, ngành khác; công tác ít nhất 3 năm tại đơn vị mới được xem xét thuyên
chuyển trong nội bộ ngành.
1.4. Nơi xin chuyển
đến có nhu cầu theo chỉ tiêu biên chế đã được phân bổ năm 2009.
2. Đối tượng chưa
xem xét thuyên chuyển
2.1. CBCCVC đang
trong thời gian tập sự, đang trong thời gian chấp hành kỷ
luật từ mức khiển trách trở lên.
2.2. CBCCVC chưa hoàn
thành nghĩa vụ công tác ở miền núi, vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn.
2.3. Nơi CBCCVC xin
chuyển đến không có nhu cầu theo chỉ tiêu biên chế đã được phân bổ năm 2009.
III. HỒ SƠ THUYÊN
CHUYỂN.
1. Thuyên
chuyển trong nội bộ ngành
- Đơn xin thuyên
chuyển theo mẫu đơn do Sở Giáo dục và Đào tạo quy định (Trong đơn phải ghi đầy
đủ, cụ thể các nội dung, có đánh giá, nhận xét của Thủ trưởng đơn vị, có thể
ghi 2 nguyện vọng).
- Công văn đồng ý cho
thuyên chuyển của Thủ trưởng đơn vị.
2. Thuyên
chuyển đi tỉnh ngoài, ngành khác
- Đơn xin thuyên chuyển theo mẫu của Sở (2 bản).
- Sơ yếu lý lịch có
xác nhận của cơ quan đang quản lý (2 bản).
- Bản sao giấy khai
sinh có công chứng.
- Giấy khám sức khoẻ
của Trung tâm Y tế từ cấp huyện trở lên.
- Bản sao văn bằng
chứng chỉ có công chứng.
- Bản sao quyết định
tuyển dụng có công chứng.
- Bản sao quyết định
nâng lương gần nhất có công chứng.
- Các giấy tờ hưởng
chế độ chính sách ưu tiên của Nhà nước.
- Công văn đồng ý cho
thuyên chuyển của Thủ trưởng đơn vị (2 bản).
IV. QUY TRÌNH VÀ THỜI GIAN GIẢI QUYẾT THUYÊN CHUYỂN
1. Quy
trình.
Các trường và đơn vị
trực thuộc tổ chức hướng dẫn cho CBCCVC thuộc đơn vị mình.
Hiệu trưởng các trường tập hợp hồ sơ, tổ chức hội đồng xét và có biên bản đề nghị
cấp trên xem xét, giải quyết.
Sở Giáo dục và Đào
tạo căn cứ vào kế hoạch biên chế được giao năm 2009 của đơn vị có CBCCVC xin
chuyển đi và chuyển đến, căn cứ vào đơn và hoàn cảnh cụ thể của từng người,
từng đơn vị để xem xét, giải quyết.
Riêng các đơn vị được
UBND tỉnh phân cấp theo Quyết định 108/2007/QĐ-UBND: Nếu thuyên
chuyển trong các đơn vị đó với nhau, sau khi giải quyết
song phải lập đanh sách chuyển đi, chuyển đến báo cáo Sở để theo dõi; nếu
thuyên chuyển đến các đơn vị sự nghiệp khác trực thuộc sở yêu cầu có hồ sơ
thuyên chuyển nộp về Sở theo quy định. Nếu thuyên chuyển đi tỉnh ngoài, ngành
khác thực hiện theo đúng quy định của Sở Nội vụ và lập danh sách báo cáo Sở để
theo dõi. Yêu cầu các đơn vị không được tiếp nhận CBCCVC vượt quá biên chế được
giao, đồng thời phải đảm bảo cơ cấu cán bộ, giáo viên theo quy định.
2. Thời
gian giải quyết công tác luân chuyển, thuyên chuyển.
Việc luân chuyển,
thuyên chuyển viên chức sự nghiệp đi, đến các đơn vị trong ngành hoặc đơn vị
khác chỉ thực hiện một lần trong năm cụ thể:
- Tháng 4/2009 các
đơn vị phổ biến, hướng dẫn công tác thuyên chuyển đến CBCCVC của đơn vị mình.
- Tháng 5/2009 các
đơn vị nhận hồ sơ, thành lập hội đồng xét thuyên chuyển của CBCCVC của đơn vị
mình và nộp hồ sơ thuyên chuyển của CBCCVC về Phòng TCCB Sở. Yêu cầu các đơn vị
không để CBCCVC tự đem hồ sơ xin thuyên chuyển đến Sở nộp.
- Trong tháng 6/2009
Sở và các đơn vị được phân cấp đề nghị Sở Nội vụ giải quyết đối với những trường
hợp chuyển đến tỉnh ngoài, ngành khác. Sau khi có công văn
đồng ý cho thuyên chuyển của Sở Nội vụ, các cá nhân đi liên hệ nơi chuyển đến
và phải có giấy tiếp nhận của tỉnh ngoài, ngành khác trước ngày 30/7/2009.
- Tháng 7/2009, Sở và
các đơn vị được phân cấp tổ chức xem xét và ra quyết định điều động, thuyên
chuyển.
Nhận được công văn
này đề nghị các đơn vị nghiên cứu kỹ văn bản, thực hiện đúng quy trình và tiến
độ thời gian, cân nhắc tình hình đội ngũ CBCCVC của đơn vị mình, giải quyết đúng đắn và đầy đủ các chính sách của Đảng và Nhà nước đối với những CBCCVC
có nguyện vọng thuyên chuyển.
Trong quá trình thực
hiện có gì vướng mắc trao đổi trực tiếp với phòng TCCB sở,
điện thoại 0240.3859.577.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, CS -3b.
|
GIÁM ĐỐC
Ngô Văn Thọ
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------
ĐƠN XIN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC
|
Kính gửi:
|
……………………………………………
………………………………………………..
|
Tôi
là:.......................................................................................
Nam (nữ):..................
Ngày, tháng, năm
sinh:...............................................................................................
Quê
quán:...................................................................................................................
Chỗ ở hiện
nay:..........................................................................................................
Hiện đang công tác
tại đơn
vị.....................................................................................
Giáo viên môn..............................
trình độ đào tạo................ Tốt nghiệp loại............
Chức vụ hiện
nay:........................ Hệ đào tạo chính quy (tại
chức)...........................
Vào ngành giáo dục
năm................. Đã công tác tại đơn vị được mấy năm.............
Hệ số mức lương hiện
hưởng......................... mã ngạch..........................................
Ngày vào Đảng cộng
sản Việt Nam.................. ngày chính thức...............................
I. Hoàn cảnh gia
đình (ghi rõ hoàn cảnh gia đình mình và gia đình chồng
(vợ) nếu có gồm cha, mẹ, anh chị em ruột)
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
II. Hoàn
cảnh bản thân:
...................................................................................................................................
III. Kết
quả công tác và thành tích đã đạt được trong quá trình công tác
(mức độ hoàn thành
nhiệm vụ, lao động giỏi, chiến sỹ thi đua, giáo viên giỏi, giấy khen, bằng
khen...)
...................................................................................................................................
IV. Kỷ luật
(mức độ vi phạm kỷ luật, hình thức kỷ luật).
...................................................................................................................................
V. Lý do xin thuyên chuyển:
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
VI. Đơn vị
xin thuyên chuyển đến:
...................................................................................................................................
Tôi xin cam đoan
những lời khai trên là hoàn toàn đúng sự thật. Nếu sai tôi xin hoàn toàn chịu
trách nhiệm trước tổ chức và pháp luật.
|
|
Ngày……..tháng…….năm 2009
Người khai ký tên
|
VII. Nhận
xét và xác nhận của thủ trưởng đơn vị.
1. Nhận xét về phẩm
chất đạo đức, năng lực công tác, hiệu quả đã đạt được
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
2. Xác nhận lời khai
của người viết đơn
...................................................................................................................................
3. Ý kiến đề nghị
...................................................................................................................................
|
|
Ngày……..tháng…….năm 2009
Ký tên đóng dấu
|
