Công văn số 3635/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc đơn giá tiền lương năm 2005 đối với Tổng công ty Du lịch Sài Gòn
Số hiệu | 3635/LĐTBXH-TL |
Ngày ban hành | 28/10/2005 |
Ngày có hiệu lực | 28/10/2005 |
Loại văn bản | Công văn |
Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
Người ký | Lê Duy Đồng |
Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương |
BỘ LAO ĐỘNG, |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3635/LĐTBXH-TL |
Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2005 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 5229/UBND-CNN ngày 25/8/2005 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 13194/BTC-TCDN ngày 19/10/2005, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Đơn giá tiền lương theo doanh thu đối với các đơn vị hạch toán phụ thuộc và Văn phòng Tổng công ty Du lịch Sài Gòn là 178,2 đồng/1000 đồng doanh thu, tương ứng với các chỉ tiêu kế hoạch năm 2005 như sau:
- Tổng doanh thu: 934.326 triệu đồng;
- Nộp ngân sách Nhà nước: theo quy định của pháp luật;
- Lợi nhuận: 135.000 triệu đồng.
2/ Thực hiện điều chỉnh đơn giá tiền lương khi doanh thu thực hiện cao hơn kế hoạch như sau:
- Doanh thu thực tế thực hiện đạt dưới 115% so với kế hoạch thì đơn giá tiền lương bằng 100% đơn giá gốc;
- Doanh thu thực tế thực hiện cao hơn kế hoạch từ 115% đến dưới 130% thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 50% đơn giá gốc;
- Doanh thu thực tế thực hiện đạt từ 130% trở lên so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 30% đơn giá gốc.
3/ Quỹ tiền lương kế hoạch năm 2005 của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty là 942,0 triệu đồng, được tạm ứng hàng tháng nhưng tối đa bằng 80% quỹ lương trên, phần tiền lương còn lại được thanh toán vào cuối năm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch.
4/ Đề nghị Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ra quyết định theo thẩm quyền về đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch năm 2005 của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty Du lịch Sài Gòn theo thẩm định nói trên, bảo đảm tiền lương, thu nhập hợp lý, gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả thực sự của Tổng công ty và gửi quyết định về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra./.
Nơi nhận: |
KT/ BỘ TRƯỞNG |