Công văn 2782/UBND-VX năm 2021 về thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định 59/2019/NĐ-CP do thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Căn cứ Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng1;

Căn cứ Công văn số 671/TTCP-C.IV ngày 29 tháng 4 năm 2021 của Thanh tra Chính phủ về hướng dẫn chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 1615/QĐ-LĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành danh mục các vị trí công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực quản lý nhà nước thuộc ngành Lao động - Thương binh và Xã hội và danh mục người có chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã sau khi thôi giữ chức vụ;

Căn cứ Chỉ thị số 15-CT/TU ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để phòng ngừa tham nhũng;

Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến chỉ đạo như sau:

1. Giao Thủ trưởng các sở, ban, ngành Thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện (gọi tắt là cơ quan, đơn vị):

- Căn cứ các quy định nêu trên và Chỉ thị số 13/CT-UBND ngày 02 tháng 11 năm 2017 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo việc chuyển đổi vị trí công tác để nghiên cứu, xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, đơn vị mình và báo cáo kết quả định kỳ chuyển đổi vị trí công tác về Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) trước ngày 01 tháng 11 hàng năm để tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định.

- Việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác phải khách quan, công tâm, khoa học và hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ; phải được tiến hành theo kế hoạch, được công bố công khai trong nội bộ cơ quan, tổ chức, đơn vị và gắn với trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị phản hồi về Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) để được hướng dẫn cụ thể.

2. Giao Sở Nội vụ chịu trách nhiệm:

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, thanh tra, báo cáo kết quả việc chuyển đổi vị trí công tác để phòng ngừa tham nhũng theo quy định.

- Phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổng hợp kết quả chuyển đổi vị trí công tác của Thành phố hàng năm, tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố báo cáo Chính phủ, Bộ Nội vụ và Ban Thường vụ Thành ủy theo quy định.

Ủy ban nhân dân Thành phố có ý kiến như trên, đề nghị các cơ quan, đơn vị triển khai, thực hiện./.

1 Nghị định này quy định một số Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực thi hành, trong đó có Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ về việc quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP.