Công văn 1521/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tổng công ty Vận tải Hà Nội

Trả lời công văn số 933/TCT-TCKT ngày 07 tháng 5 năm 2008 của Tổng công ty Vận tải Hà Nội về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 167/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2007 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở các công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động và Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước thì doanh nghiệp nhà nước khi bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 4 Nghị định số 206/2007/NĐ-CP nêu trên được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 166/2007/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2007 của Chính phủ để tính đơn giá tiền lương.

Như vậy, việc Tổng công ty Vận tải Hà Nội đề nghị tiếp tục áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu là 1,1 so với mức lương tối thiểu chung làm căn cứ tính đơn giá tiền lương và quỹ lương đối với lao động thực hiện công việc vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt năm 2008 là hợp lý và trong phạm vi cho phép.

Đề nghị Tổng công ty Vận tải Hà Nội báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội xem xét, cho phép Tổng công ty được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương nhằm bảo đảm quyền lợi đối với người lao động và ổn định của hoạt động xe buýt trong Thành phố./.