Thứ 6, Ngày 15/11/2024

Báo cáo 67/BC-SLĐTBXH tình hình thực hiện nhiệm vụ lao động thương binh và xã hội 9 tháng đầu năm và kế hoạch 3 tháng cuối năm 2012 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình ban hành

Số hiệu 67/BC-SLĐTBXH
Ngày ban hành 12/09/2012
Ngày có hiệu lực 12/09/2012
Loại văn bản Báo cáo
Cơ quan ban hành Tỉnh Quảng Bình
Người ký Phạm Xuân Bình
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương,Văn hóa - Xã hội

UBND TỈNH QUẢNG BÌNH
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Số: 67/BC-SLĐTBXH

Quảng Bình, ngày 12 tháng 09 năm 2012

 

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ LĐTBXH 9 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ KẾ HOẠCH 3 THÁNG CUỐI NĂM 2012

Phần 1.

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC 9 THÁNG ĐẦU NĂM

Chín tháng đầu năm 2012, mặc dù còn nhiều khó khăn do thời tiết khắc nghiệt làm ảnh hưởng lớn đến đời sống nhân dân; các vấn đề xã hội thuộc ngành quản lý như giải quyết việc làm, thị trường xuất khẩu lao động, đào tạo nghề, xóa đói giảm nghèo, tệ nạn xã hội còn nhiều bất cập đòi hỏi phải tập trung giải quyết.

Được sự quan tâm chỉ đạo của Bộ Lao động - TBXH, của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, sự phối hợp của các ngành liên quan, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, các huyện, thành phố và sự nỗ lực phấn đấu của cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành, nên nhìn chung các lĩnh vực công tác của Ngành được triển khai thực hiện kịp thời. Tình hình và kết quả cụ thể như sau:

I. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ

Căn cứ chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ Hội đồng nhân dân tỉnh giao, ngay từ đầu năm 2012 Lãnh đạo Sở đã cụ thể hóa thành chương trình công tác trọng tâm để tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện, quy định tiến độ hoàn thành các mặt công tác.

Ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, rà soát các chỉ tiêu liên quan đến lĩnh vực công tác của ngành; đồng thời kiểm tra việc thực hiện các chính sách, nhất là những vấn đề vướng mắc lớn đối với việc thực hiện chính sách an sinh xã hội giảm nghèo và chính sách ưu đãi người có công.

Lãnh đạo Sở đã trực tiếp đến làm việc với lãnh đạo các huyện, thành phố để giải quyết những vướng mắc và triển khai nhiệm vụ năm 2012 của ngành ở các địa phương.

Chỉ đạo sơ kết, tổng kết kịp thời các chương trình, dự án có vốn đầu tư hàng năm và các chuyên đề, các chương trình phối hợp để rút kinh nghiệm triển khai kế hoạch năm 2012 có hiệu quả.

II. TÌNH HÌNH KẾT QUẢ THỰC HIỆN 9 THÁNG ĐẦU NĂM

1. Lĩnh vực Lao động - việc làm và đào tạo nghề:

1.1. Thực hiện chính sách Lao đng:

Thẩm định và phê duyệt 14 bản thỏa ước lao động tập thể, 8 bản nội quy lao động và 04 thang bảng lương cho các doanh nghiệp đóng trên địa bàn.

Chỉ đạo, hướng dẫn các Công ty Nhà nước xây dựng đơn giá tiền lương năm 2012 theo quy định tại Nghị định 70/2011/NĐ-CP và Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14 tháng 9 năm 2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, đồng thời tổ chức thẩm định và ra Thông báo giao đơn giá tiền lương năm 2012 cho 10 công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện quy định của Bộ luật lao động.

1.2. Giải quyết việc làm.

- Kết quả giải quyết việc làm:

Chín tháng đầu năm 2012 toàn tỉnh có 22.996 lao động được giải quyết việc làm (đạt 74,18% KH năm), trong đó số lao động được tạo thêm việc làm là 8.204 người (đạt 82,04% KH năm), số lao động được tạo việc làm mới là 14.792 người (đạt 70,43% KH năm).

- Thực hiện vay vn Quỹ quốc gia việc làm:

Phân giao nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm 4 tỷ đồng. Đến nay tổng nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia về việc làm 66,4 tỷ đồng (trong đó nguồn tỉnh quản lý 58.942 triệu đồng). 9 tháng đầu năm đã giải ngân 210 dự án, với tổng số vốn 3,7 tỷ đồng, số lao động được giải quyết việc làm thông qua các dự án là 352 lao động.

- Xuất khẩu lao động:

Từ đầu năm đến nay, Ngành đã thẩm định, thông báo 13 đơn vị ngoài tỉnh đủ tư cách pháp nhân và hồ sơ hợp lệ có nhu cầu tuyển dụng lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài.

Chín tháng đầu năm toàn tỉnh có 1.717 lao động (đạt 68,68% KH năm) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Công tác quản lý lao động người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp, tchức trên địa bàn tỉnh:

Trong chín tháng đầu năm: thực hiện cấp 72 giấy phép lao động cho người nước ngoài đủ điều kiện đang làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn tnh.

Phối hợp Công an tỉnh tổ chức kiểm tra các đơn vị có hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động là người nước ngoài trên địa bàn tỉnh.

[...]