Quy định thủ tục gửi văn bản, trình Thống đốc, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước giải quyết công việc như thế nào?
Nội dung chính
Quy định thủ tục gửi văn bản, trình Thống đốc, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước giải quyết công việc như thế nào?
Thủ tục gửi văn bản, trình Thống đốc, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước giải quyết công việc được quy định tại Điều 15 Quy chế làm việc của Ngân hàng nhà nước Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 2805/QĐ-NHNN năm 2014 như sau:
(1) Thủ tục trình Thống đốc, Phó Thống đốc giải quyết công việc:
- Văn bản, tờ trình gửi Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước phải do Thủ trưởng đơn vị ký và đóng dấu (nếu có) theo đúng thẩm quyền. Trường hợp Thủ trưởng đơn vị đi vắng ủy quyền hoặc những công việc Thủ trưởng đơn vị giao cấp phó xử lý và ký trình, cấp phó phải chịu trách nhiệm về nội dung văn bản và báo cáo lại Thủ trưởng đơn vị;
- Đối với những vấn đề có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị khác, trong hồ sơ trình nhất thiết phải có ý kiến chính thức bằng văn bản của đơn vị đó;
- Hồ sơ trình đối với các đề án bao gồm:
+ Tờ trình Thống đốc thuyết minh rõ nội dung chính của đề án, luận cứ của các kiến nghị, các ý kiến khác nhau;
+ Văn bản của đơn vị thẩm định đề án theo quy định của pháp luật;
+ Báo cáo giải trình việc tiếp thu ý kiến tham gia của các đơn vị có liên quan, kể cả ý kiến tư vấn khác (nếu có);
+ Kế hoạch tổ chức thực hiện khi đề án được thông qua, văn bản được ban hành, kế hoạch và nội dung thông tin tuyên truyền cần thiết;
+ Dự thảo đề án;
+ Các tài liệu cần thiết khác.
- Hồ sơ trình đối với đề án là văn bản quy phạm pháp luật thực hiện theo quy định của Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản hướng dẫn.
(2) Các công văn đề nghị giải quyết công việc chỉ gửi một bản chính đến đơn vị/cá nhân có thẩm quyền giải quyết. Nếu cần gửi đến các đơn vị/cá nhân có liên quan để biết hoặc phối hợp thì chỉ ghi tên các đơn vị/cá nhân đó ở phần nơi nhận của văn bản.
Trên đây là nội dung quy định về thủ tục gửi văn bản, trình Thống đốc, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước giải quyết công việc. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 2805/QĐ-NHNN năm 2014.