|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
08/1998/TT-BLĐTBXH
|
Hà
Nội, ngày 07 tháng 5 năm 1998
|
THÔNG
TƯ
HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH SỐ LAO ĐỘNG BÌNH QUÂN NĂM THEO QUY ĐỊNH
TẠI NGHỊ ĐỊNH SỐ 07/1998/NĐ-CP NGÀY 15/1/1998 CỦA CHÍNH PHỦ
Thi hành Nghị định số
07/1998/NĐ-CP ngày 15/1/1998 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật
Khuyến khích đầu tư trong nước (sửa đổi), sau khi có ý kiến của các Bộ, ngành
có liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cách tính số lao
động bình quân năm như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
Đối tượng áp dụng cách tính
số lao động bình quân năm là những đối tượng áp dụng Luật Khuyến khích đầu tư
trong nước quy định tại Nghị định số 07/1998/NĐ-CP ngày 15/01/1998 của Chính
phủ quy định chi tiết thi hành Luật Khuyến khích đầu tư trong nước (sửa đổi).
II. CÁCH TÍNH SỐ LAO ĐỘNG BÌNH QUÂN NĂM:
1. Số lao động bình quân năm
được tính theo công thức sau:
L = 
Trong đó:
L: là số lao động bình quân
năm.
li: là số lao động bình quân
của tháng thứ i trong năm.
i: là số nguyên, dương dùng
để chỉ tháng thứ i trong năm, từ 1 đến 12.
: là tổng của số lao động bình quân
các tháng trong năm.
t: là số tháng trong năm.
Riêng đối với các doanh
nghiệp mới bắt đầu hoạt động thì số tháng trong năm được tính theo số tháng
thực tế hoạt động trong năm.
Ví dụ 1: Số lao động bình
quân từng tháng trong năm của doanh nghiệp A như sau:
Tháng
1: 80 người Tháng 5: 150 người Tháng 9: 120 người
Tháng
2: 95 người Tháng 6: 140 người Tháng 10: 110 người
Tháng
3: 110 người Tháng 7: 120 người Tháng 11: 100 người
Tháng
4: 170 người Tháng 8: 120 người Tháng 12: 90 người
Số lao động bình quân năm
của doanh nghiệp A được tính như sau:
|
L
=
|
80+95+110+170+150+140+120+120+120+110+100+90
|
=
117,08 (người)
|
|
12
|
Ví dụ 2: doanh nghiệp B bắt
đầu hoạt động từ tháng 5 và có số lao động bình quân từng tháng như sau:
Tháng 5: 110 người Tháng
9: 120 người
Tháng 6: 130 người Tháng
10: 120 người
Tháng 7: 90 người Tháng
11: 180 người
Tháng 8: 100 người Tháng
12: 205 người
Số tháng thực tế hoạt động
của doanh nghiệp là 8.
Số lao động bình quân năm
được tính như sau:
|
L
=
|
110
+ 130 + 90 + 100 + 120 + 120 + 180 + 205
|
=
131,87 (người)
|
|
8
|
2. Số lao động bình quân
từng tháng được tính theo công thức sau:
li =
Trong đó:
li: là số lao động bình quân
của tháng thứ i trong năm.
Xj: là số lao động của ngày
thứ j trong tháng. Đây là số lao động thực tế làm việc và số lao động nghỉ việc
do: ốm, thai sản, con ốm mẹ nghỉ, tai nạn lao động, phép năm, đi học, nghỉ việc
riêng có lương theo bảng chấm công của doanh nghiệp, bao gồm cả cán bộ quản lý
và cán bộ của các tổ chức đoàn thể. Đối với ngày nghỉ thì lấy số lao động thực
tế làm việc theo bảng chấm công của doanh nghiệp ở ngày trước liền đó, nếu ngày
trước đó cũng là ngày nghỉ thì lấy ngày liền kề tiếp theo không phải là ngày
nghỉ.
: là tổng của số lao động các ngày
trong tháng.
n: là số ngày theo lịch của
tháng (không kể doanh nghiệp có làm đủ hay không đủ số ngày trong tháng);
Ví dụ: Tháng 5 năm 1998, có
31 ngày và theo bảng chấm công của doanh nghiệp có số lao động thực tế làm việc
hằng ngày như sau:
Ngày 29-4: 93 người
Ngày 30-4: Ngày nghỉ Ngày
16-5: 96 người
Ngày 1-5: Ngày nghỉ
Ngày 17-5: Ngày nghỉ
Ngày 2-5: 90 người Ngày
18-5: 98 người
Ngày 3-5: Ngày nghỉ
Ngày 19-5: 98 người
Ngày 4-5: 95 người Ngày
20-5: 96 người
Ngày 5-5: 95 người Ngày
21-5: 97 người
Ngày 6-5: 96 người Ngày
22-5: 95 người
Ngày 7-5: 92 người Ngày
23-5: 93 người
Ngày 8-5: 90 người Ngày
24-5: Ngày nghỉ
Ngày 9-5: 92 người Ngày
25-5: 96 người
Ngày 10-5: Ngày nghỉ Ngày
26-5: 96 người
Ngày 11-5: 95 người Ngày
27-5: 95 người
Ngày 12-5: 96 người Ngày
28-5: 97 người
Ngày 13-5: 96 người Ngày
29-5: 92 người
Ngày 14-5: 92 người Ngày
30-5: 96 người
Ngày 15-5: 95 người Ngày
31-5: Ngày nghỉ
Số lao động bình quân của
tháng 5 được tính như sau:
|
L5
=
|
+90+90+95+95+96+92+90+92+92+95+96+96+92+95+
96+96+98+98+96+97+95+93+93+96+96+95+97+92+96+96
|
=
94,48 (người)
|
|
31
|
3. Đối với những doanh
nghiệp có số lao động bình quân năm là số lẻ thì việc làm tròn số được áp dụng
theo nguyên tắc số học, nếu phần lẻ trên 0,5 thì làm tròn lên số trên. Thí dụ:
99,58 làm tròn lên 100; 49,63 thì làm tròn lên 50; 49,31 thì làm tròn là 49.
Đối với số lao động bình quân tháng có số lẻ thì được giữ nguyên sau dấu phẩy hai
số và không làm tròn số.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Các Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội có trách nhiệm: theo dõi, kiểm tra theo quy định của pháp luật
về cách tính lao động bình quân quy định tại Thông tư này đối với tất cả các
doanh nghiệp thuộc đối tượng áp dụng Thông tư này đóng trên địa bàn tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương.
2. Các doanh nghiệp có trách
nhiệm báo cáo số lao động bình quân năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
địa phương sở tại.
3. Thông tư này có hiệu lực
sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Trong quá trình thực hiện
Thông tư này có gì vướng mắc đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội xem xét giải quyết.
