|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÒA BÌNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 68/2021/QĐ-UBND
|
Hòa Bình, ngày 13 tháng 10 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, CHỨC DANH ĐỐI VỚI TRƯỞNG,
PHÓ CÁC PHÒNG, ĐƠN VỊ THUỘC SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ; CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ
TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ HOẠCH THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ
THUỘC TỈNH HÒA BÌNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÒA BÌNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11
năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy
phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13 tháng 11 năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức
và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15
tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP
ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP
ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP
ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy
ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Nghị định số
108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của
Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐCP
ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công
chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
21/2015/TTLT-BKHĐT-BNV ngày 11/12/2015 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư,
Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Kế
hoạch và Đầu tư thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và
Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quân, thị xã, thành phố
thuộc tỉnh;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Kế hoạch
và Đầu tư tại Tờ trình số 107/TTr-SKHĐT ngày 20/9/2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều
kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh
tương đương thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư; chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh
Hòa Bình.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 25 tháng
10 năm 2021 và thay thế Quyết định số 19/2018/QĐ-UBND ngày 11/4/2018 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Hòa Bình ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh
Trưởng, Phó các đơn vị thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư; Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng phụ trách lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư tại phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc
các Sở: Kế hoạch và Đầu tư, Sở Nội vụ, Tu pháp; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các
huyện, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL-Bộ Tư pháp;
- TT. Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh; HĐND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Các Ban của HĐND tỉnh;
- Các Đại biểu HĐND tỉnh;
- Các Sở, ban ngành, đoàn thể tỉnh;
- Chánh, Phó VPUBND tỉnh;
- Công báo tỉnh;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh
- Lưu: VT, NVK (V80b).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Bùi Văn Khánh
|
QUY ĐỊNH
VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, CHỨC DANH ĐỐI VỚI TRƯỞNG, PHÓ CÁC PHÒNG, ĐƠN
VỊ THUỘC SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ; CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG TÀI
CHÍNH - KẾ HOẠCH THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ THUỘC TỈNH HÒA BÌNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 68/2021/QĐ-UBND ngày 13/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định các điều kiện, tiêu
chuẩn chức danh đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương
đương thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phụ trách
lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư tại Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân
dân các huyện, thành phố, cụ thể:
a) Chức danh Trưởng các phòng chuyên
môn và chức danh tương đương thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư, bao gồm:
- Trưởng các phòng chuyên môn thuộc Sở,
Chánh Văn phòng Sở, Chánh Thanh tra Sở;
- Giám đốc Ban quản lý các dự án ODA
tỉnh Hòa Bình;
b) Chức danh Phó các phòng chuyên môn
và chức danh tương đương thuộc thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư, bao gồm:
- Phó Trưởng phòng chuyên môn thuộc Sở,
Phó Chánh Văn phòng Sở, Phó Chánh Thanh tra Sở.
- Phó Giám đốc Ban quản lý các dự án
ODA tỉnh Hòa Bình;
c) Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng phụ trách lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư tại Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình.
2. Đối tượng áp dụng
a) Công chức, viên chức các phòng
chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư.
b) Công chức, viên chức Phòng Tài
chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa
Bình.
c) Công chức, viên chức từ các đơn vị
khác trong tỉnh được điều động bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
và chức danh tương đương thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư; Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Tài chính - Kế hoạch các huyện, thành phố.
Điều 2. Nguyên
tắc áp dụng
1. Công chức, viên chức khi được xem
xét bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng, Phó các đơn vị thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư;
Trưởng, Phó Trưởng phòng phụ trách lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư tại Phòng Tài
chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố phải đảm bảo các
tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh theo Quy định này và
các quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn nêu trong
quy định này là căn cứ để Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Chủ tịch Ủy ban nhân
dân các huyện, thành phố xem xét quy hoạch, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
điều động, luân chuyển, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và
xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, viên chức
lãnh đạo, quản lý theo từng chức danh đối với Trưởng, Phó các phòng chuyên môn,
đơn vị thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phụ trách
lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư tại Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân
dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình.
3. Đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách
quan, công khai, minh bạch và tuân thủ đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục quy
định.
Điều 3. Vị trí,
chức trách, chức danh của Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương
1. Chánh Văn phòng, Chánh Thanh tra,
Trưởng các phòng chuyên môn và Trưởng đơn vị trực thuộc Sở; Trưởng phòng Tài
chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố (gọi chung là người đứng
đầu), là người chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước Chủ tịch Ủy ban nhân
dân huyện, thành phố, trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ của phòng
chuyên môn, đơn vị được giao phụ trách.
2. Phó Chánh Văn phòng, Phó Chánh
Thanh tra, Phó Trưởng phòng chuyên môn, Phó trưởng đơn vị trực thuộc Sở; Phó
Trưởng phòng phụ trách lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư tại Phòng Tài chính - Kế hoạch
thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố (gọi chung là cấp phó của người đứng đầu) là người giúp người đứng đầu phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số mặt
công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân
huyện, thành phố, trước người đứng đầu và trước pháp luật về việc thực hiện chức
năng nhiệm vụ được phân công.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ
THỂ
Điều 4. Điều kiện,
tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và các
chức danh tương đương thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư.
1. Về phẩm chất
chính trị, đạo đức và lối sống
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng,
trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng, với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh; có ý thức đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước; lãnh đạo và tổ chức thực hiện tốt các chủ trương,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
b) Gương mẫu về đạo đức, lối sống; cần,
kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí và
kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; có tác phong dân chủ,
thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ quan và quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức
nghề nghiệp của công chức, viên chức làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị
sự nghiệp thuộc Sở, thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.
c) Có tinh thần trách nhiệm và ý thức
tổ chức kỷ luật cao; có tinh thần học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo, năng động,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
d) Bản thân và gia đình gương mẫu thực
hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Không lạm dụng chức vụ, quyền hạn và để người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn
của mình mưu lợi riêng.
đ) Có năng lực thực tiễn, chủ động
tham mưu, đề xuất, có khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
2. Năng lực, uy tín
a) Có năng lực quản lý, điều hành, chỉ
đạo, tổ chức thực hiện các hoạt động của đơn vị trong việc thực hiện chức năng,
nhiệm vụ được giao.
b) Có khả năng nghiên cứu, đề xuất và
tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng các văn bản hướng dẫn, các
chương trình, dự án, kế hoạch hoạt động và đề ra các giải pháp thực hiện nhiệm
vụ của đơn vị.
c) Có khả năng đánh giá tổng kết thực
tiễn, dự báo tình hình, tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực
hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi được phân công; có khả năng phối hợp với các cơ
quan chức năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản
quy phạm pháp luật về lĩnh vực được phân công.
d) Có khả năng bao quát hoạt động của
đơn vị, phân công, giao việc cho công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc
làm và yêu cầu nhiệm vụ; có khả năng đúc rút kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất ý
kiến về công tác quản lý nghiệp vụ.
đ) Có khả năng tập hợp đoàn kết, quy
tụ công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị; biết phát huy sức
mạnh tập thể để xây dựng cơ quan đơn vị trong sạch, vững mạnh và hoàn thành mọi
nhiệm vụ.
3. Về trình độ
a) Chuyên môn nghiệp vụ: Có trình độ
đại học trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm, lĩnh vực được
phân công, gồm:
- Chức danh Chánh Văn phòng, Phó Chánh
Văn phòng Sở: Có chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản lý công, Hành
chính, Tài chính, Kế toán; nhóm ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Chức danh Chánh Thanh tra, Phó
Chánh Thanh tra Sở: Có chuyên ngành luật; kinh tế, quản trị kinh doanh và kỹ
thuật và phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên. Đối với chức
danh Chánh Thanh tra phải có văn bản thống nhất với Chánh Thanh tra tỉnh.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng chuyên môn thuộc Sở, gồm: Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Tổng hợp quy hoạch;
Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Kinh tế ngành; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Đấu
thầu, thẩm định và Giám sát đầu tư; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Kinh tế đối
ngoại; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Khoa giáo, văn xã; Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Đăng ký kinh doanh; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Doanh nghiệp, kinh tế
tập thể và tư nhân: Có một trong các chuyên ngành về Kế hoạch đầu tư; chuyên
ngành thuộc nhóm ngành kỹ thuật; kinh tế; tài chính; quản trị kinh doanh; luật;
ngoại ngữ.
- Chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc
Ban quản lý các dự án ODA tỉnh Hòa Bình: Có một trong số các chuyên ngành về Kế
hoạch và Đầu tư; kinh tế; quản trị kinh doanh; tài chính; kế toán; các nhóm
ngành nông nghiệp; nhóm ngành kỹ thuật.
- Đối với các chức danh Chánh Thanh
tra; Phó chánh Thanh tra; Giám đốc, Phó Giám đốc Ban quản lý các dự án ODA tỉnh
Hòa Bình, ngoài đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại Điều này, phải đáp ứng các tiêu
chuẩn theo quy định tại Luật Thanh tra, Luật xây dựng, Luật Đầu tư công, Luật Đấu
thầu và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan;
b) Kiến thức quản lý nhà nước: Đã được
đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên hoặc
tương đương trở lên theo quy định của Bộ Nội vụ; chức danh nghề nghiệp theo quy
định của Bộ, ngành liên quan.
c) Trình độ lý luận chính trị: Đối với
người đứng đầu có trình độ Trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở
lên; đối cấp Phó của người đứng đầu, có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp hoặc
tương đương trở lên.
d) Có đủ tiêu chuẩn và văn bằng
chuyên môn theo quy định của Bộ quản lý chuyên ngành.
đ) Trình độ tin học, ngoại ngữ: Thực
hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
e) Về kiến thức
kỹ, năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng: Đã qua khóa đào tạo, bồi dưỡng và có chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng theo quy định của Bộ Nội vụ.
4. Các tiêu chuẩn khác
a) Độ tuổi bổ nhiệm
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm lần
đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực
hiện quy trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét,
quyết định;
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm
vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy
định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm
phải đủ một nhiệm kỳ;
- Trường hợp được điều động, bổ nhiệm
giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không tính tuổi
bổ nhiệm theo quy định tại Điều, khoản này.
b) Phải được quy hoạch chức vụ bổ nhiệm
nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch chức vụ tương đương nếu là nguồn
nhân sự từ nơi khác. Trường hợp cơ quan, tổ chức mới thành lập chưa thực hiện phê duyệt quy hoạch thì do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết
định.
c) Kinh nghiệm công tác
- Đối với Trưởng phòng và tương đương
đã có thời gian từ đủ 03 năm trở lên đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở một
trong các chức vụ: Phó Trưởng phòng và tương đương trở lên hoặc là công chức,
viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị
sự nghiệp công lập từ đủ 05 năm trở lên trong đó có ít nhất 03 năm được đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Đối với Phó Trưởng phòng và tương
đương là công chức, viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính
nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 03 năm trở lên.
d) Có hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác
minh theo quy định; có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.
đ) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm
vụ và chức trách được giao.
e) Không thuộc các trường hợp bị cấm
đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và của pháp luật; không đang trong thời
hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ
luật theo quy định.
f) Trường hợp tiếp nhận công chức,
viên chức từ các cơ quan, đơn vị khác đến công tác và bổ nhiệm chức vụ Trưởng,
Phó các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư phải đáp ứng được
các tiêu chuẩn theo Quy định này (trừ quy định tại điểm c, khoản 4 Điều này).
Điều 5. Điều kiện,
tiêu chuẩn bổ nhiệm lại chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và
các chức danh tương đương thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư.
1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời
gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
2. Đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn theo
quy định tại khoản 1, khoản 2, điểm a, d, đ, e khoản 3, điểm b, d, đ, e khoản 4
Điều 4 Quy định này. Ngoài ra, còn phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Đối với Trưởng phòng và chức danh
tương đương: Phải có chứng chỉ bồi dưỡng chương trình chuyên viên chính hoặc
tương đương trở lên.
b) Đối với Phó phòng và chức danh
tương đương: Phải có trình độ lý luận chính trị từ Trung cấp hoặc tương đương
trở lên.
Điều 6. Điều kiện,
tiêu chuẩn bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng, phó Trưởng phòng phụ trách lĩnh vực
Kế hoạch và Đầu tư tại Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố.
1. Đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện
chung quy định tại khoản 1, 2, điểm d, đ khoản 3, điểm a, b, c, d, đ, e khoản 4
Điều 4 Quy định này, đồng thời đảm bảo các tiêu chuẩn sau:
2. Về trình độ
chuyên môn: Có trình độ từ đại học trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí
công tác được giao phụ trách.
3. Về trình độ
lý luận chính trị
a) Đối với Trưởng phòng: Có trình độ
lý luận chính trị Trung cấp hoặc tương đương trở lên;
b) Đối với Phó Trưởng phòng: Có trình
độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên, trường hợp khi bổ nhiệm chưa có chứng
chỉ sơ cấp hoặc bằng Trung cấp lý luận chính trị thì phải có xác nhận của cơ sở
đào tạo về trình độ tương đương sơ cấp lý luận chính trị hoặc Trung cấp lý luận
chính trị trở lên.
4. Về kiến thức
quản lý nhà nước
a) Đối với Trưởng phòng: Bổ nhiệm lần
đầu có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên
trở lên;
b) Đối với Phó Trưởng phòng: Có chứng
chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên hoặc tương
đương trở lên.
5. Về kiến thức
kỹ, năng lãnh đạo, quản lý cấp phòng: Đã qua khóa đào tạo, bồi dưỡng và có chứng
chỉ đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng theo quy định của Bộ Nội vụ.
6. Trường hợp tiếp nhận công chức,
viên chức từ các đơn vị khác đến công tác và bổ nhiệm chức vụ Trưởng, Phó Trưởng
phòng phụ trách lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư tại Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố phải đáp ứng các tiêu chuẩn theo Quy định
tại điều này.
Điều 7. Điều kiện,
tiêu chuẩn bổ nhiệm lại Trưởng phòng, phó Trưởng phòng phụ trách lĩnh vực Kế hoạch
và Đầu tư tại Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành
phố.
1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn
giữ chức vụ.
2. Đạt điều kiện tiêu chuẩn theo quy
định tại điểm đ, e khoản 3, điểm b, d, đ, e khoản 4 điều 4 và khoản 2 điều 6.
3. Đối với Trưởng phòng: Phải có chứng
chỉ bồi dưỡng chương trình chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
4. Trình độ lý luận chính trị: cấp
phó của người đứng đầu phải có trình độ lý luận chính trị từ Trung cấp hoặc
tương đương trở lên.
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 8. Trách nhiệm
thi hành
1. Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư căn
cứ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng các phòng
chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng, quy hoạch công chức quản lý, viên chức quản lý; thực hiện các thủ tục bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động Trưởng, Phó các phòng
chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Kế hoạch và Đầu tư theo phân cấp quản lý và Quy định
này.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
phụ trách lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư tại Phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đánh
giá, quy hoạch công chức quản lý; thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
điều động, luân chuyển, miễn nhiệm theo phân cấp quản lý và Quy định này.
3. Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ chức
năng, nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực
hiện Quy định này.
Điều 9. Quy định
chuyển tiếp
Đối với trường hợp đang thực hiện quy
trình thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm chức
danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Sở Kế hoạch và Đầu
tư; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phụ trách lĩnh vực Kế hoạch và Đầu tư của
phòng Tài chính - Kế hoạch thuộc UBND các huyện, thành phố Hòa Bình trước ngày
ban hành Quyết định này thì được tiếp tục thực hiện quy trình trong thời hạn 03
tháng kể từ ngày Quyết định có hiệu lực thi hành. Sau thời hạn này nếu không
hoàn thành thì thực hiện theo quy định tại Quyết định này.
Điều 10. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc hoặc
những vấn đề chưa phù hợp, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Chủ tịch Ủy ban nhân
dân các huyện, thành phố báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem
xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thức tế của cơ quan, đơn vị, địa
phương./.
