|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------
|
|
Số:
50/2009/QĐ-UBND
|
TP.
Hồ Chí Minh, ngày 07 tháng 7 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC
VÀ ĐÀO TẠO THÀNH PHỐ
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về
việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp
của Nhà nước; Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính
phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng
10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công
chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
Căn cứ Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng 6 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng
dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm
2003 của Chính phủ và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà
nước;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 331/GDDT-TC
ngày 04 tháng 3 năm 2009 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 673/TTr-SNV
ngày 07 tháng 5 năm 2009,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Nay ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về tuyển dụng
viên chức ngành giáo dục và đào tạo thành phố.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký.
Bãi bỏ các Quyết định trước đây
trái với Quyết định này.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội
vụ, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Thủ trưởng các sở - ngành thành phố, Chủ tịch
Ủy ban nhân dân các quận - huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Thị Thu Hà
|
QUY ĐỊNH
VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THÀNH PHỐ
(Ban
hành kèm theo Quyết định số 50/2009/QĐ-UBND ngày 07 tháng 7 năm 2009 của Ủy ban
nhân dân thành phố)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm
vi, đối tượng áp dụng
Quy định này áp dụng cho việc
tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo thành phố, bao gồm:
1. Cơ sở giáo dục mầm non: Nhà
trẻ; Trường mẫu giáo; Trường mầm non.
2. Cơ sở giáo dục phổ thông: Trường
tiểu học; Trường trung học cơ sở; Trường trung học phổ thông; Trường phổ thông có
nhiều cấp học; Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, Trung tâm Giáo dục
Thường xuyên.
3. Các trường Cao đẳng, Trung cấp
chuyên nghiệp.
Điều 2.
Nguyên tắc tuyển dụng
Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm
bảo dân chủ, công khai, minh bạch, thực hiện chính sách ưu tiên theo quy định.
Mọi công dân có đủ điều kiện và
tiêu chuẩn theo quy định đều được tham gia tuyển dụng.
Những người được tuyển dụng phải
đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ và được bố trí đúng việc.
Chương II
CƠ QUAN TUYỂN DỤNG, HÌNH
THỨC TUYỂN DỤNG ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Điều 3. Cơ
quan tuyển dụng
- Giao cho Ủy ban nhân dân quận,
huyện chịu trách nhiệm tuyển dụng giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học và giáo
viên trung học cơ sở, các đơn vị sự nghiệp giáo dục trực thuộc quận, huyện.
- Sở Giáo dục và Đào tạo chịu
trách nhiệm tuyển dụng giáo viên trung học phổ thông, giáo viên các đơn vị sự
nghiệp trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.
- Các trường cao đẳng, trung cấp
chuyên nghiệp trực tiếp tuyển dụng giảng viên, giáo viên của đơn vị.
Điều 4. Hình
thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức ngành
giáo dục và đào tạo thực hiện bằng hình thức xét tuyển qua hồ sơ.
1. Căn cứ xét tuyển:
Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được
giao và nhu cầu vị trí công tác.
2. Nội dung xét tuyển:
- Yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn
nghiệp vụ của ngạch;
- Kết quả học tập trung bình
toàn khóa của người dự tuyển;
- Đối tượng ưu tiên theo quy định.
Điều 5. Điều
kiện dự tuyển
Người dự tuyển làm viên chức
ngành giáo dục và đào tạo thành phố phải có đủ các điều kiện sau:
1. Là công dân Việt Nam, có hộ
khẩu thường trú tại thành phố Hồ Chí Minh.
Riêng đối với các huyện có khó
khăn về phương tiện đi lại, sau khi tuyển dụng, nếu còn thiếu giáo viên được
tuyển dụng giáo viên có hộ khẩu tạm trú, hộ khẩu tỉnh (những vùng giáp ranh).
2. Tuổi đời của người dự tuyển từ
đủ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi.
3. Có đơn xin dự tuyển, có lý lịch
rõ ràng, có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ.
4. Về trình độ: Đạt trình độ chuẩn
theo quy định hiện hành tương ứng với ngạch giáo viên dự tuyển.
5. Không còn trong thời gian bị
truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án tù, cải tạo không giam giữ, quản chế,
đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại phường, xã, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở
chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
Điều 6. Ưu
tiên trong tuyển dụng
Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng
được thực hiện theo quy định tại Điều 6 Quy định về nội dung và hình thức tuyển
dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông công
lập và trung tâm giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Quyết định số 62/2007/QĐ-BGDĐT
ngày 26 tháng 10 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo. Cụ thể:
1. Người dân tộc thiểu số, người
tình nguyện ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; anh hùng lực lượng vũ
trang; anh hùng lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như
thương binh; con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh; con của người hoạt động
cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước); con
của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; con anh hùng lực lượng
vũ trang, con anh hùng lao động được cộng 30 điểm vào kết quả tuyển dụng.
2. Những người có học vị tiến sĩ
đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng được cộng thêm 20 điểm
vào kết quả tuyển dụng.
3. Những người có học vị thạc sĩ
đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; những người tốt nghiệp
loại giỏi và xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng;
người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên
trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ hai năm trở lên đã hoàn
thành nhiệm vụ; cán bộ, công chức cấp xã có thời gian làm việc liên tục tại cơ
quan, tổ chức cấp xã từ 3 năm trở lên được cộng thêm 10 điểm vào kết quả tuyển
dụng.
4. Người dự thi thuộc nhiều diện
ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ở 1 diện ưu tiên cao nhất.
Điều 7. Quy
trình tuyển dụng
1. Thành lập Hội đồng xét tuyển:
Ủy ban nhân dân quận, huyện và Sở
Giáo dục và Đào tạo thành lập Hội đồng xét tuyển. Thành phần Hội đồng gồm:
- Đối với quận, huyện: Giao cho
Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo làm Chủ tịch Hội đồng, các Ủy viên là đại diện
lãnh đạo các phòng chuyên môn, các Hiệu trưởng các trường trung học cơ sở, tiểu
học, mầm non trực thuộc quận, huyện có thí sinh tham gia dự tuyển và 01 Ủy viên
kiêm thư ký.
- Đối với Sở Giáo dục và Đào tạo:
Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Sở làm Chủ tịch Hội đồng, các Ủy viên là đại diện
lãnh đạo các phòng chuyên môn thuộc Sở và 01 Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng (là
lãnh đạo Phòng Tổ chức Cán bộ của Sở).
- Đối với các trường cao đẳng,
trung cấp chuyên nghiệp: Hiệu trưởng hoặc Phó Hiệu trưởng làm Chủ tịch Hội đồng,
các Ủy viên là đại diện lãnh đạo các Khoa, Phòng chuyên môn và 01 Ủy viên kiêm
thư ký Hội đồng (là lãnh đạo Phòng Tổ chức của trường).
2. Thông báo tuyển dụng:
- Đối với việc tuyển dụng giáo
viên mầm non, trung học các cấp, trên cơ sở chỉ tiêu của quận, huyện, Sở Giáo dục
và Đào tạo thống nhất ra thông báo tuyển dụng giáo viên trong toàn thành phố với
nội dung theo quy định.
Trường hợp trong năm học, các quận,
huyện có nhu cầu bổ sung, Hội đồng tuyển dụng quận, huyện sẽ ra thông báo tuyển
dụng riêng.
- Đối với các trường cao đẳng,
trung cấp chuyên nghiệp: do Hội đồng tuyển dụng của trường thông báo.
3. Hội đồng xét tuyển của quận,
huyện và Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện các bước:
- Tiếp nhận và nhập dữ liệu hồ
sơ xin xét tuyển.
- Tổng hợp danh sách, sắp xếp
theo thứ tự từ người có kết quả học tập toàn khóa cao nhất đến người có kết quả
học tập toàn khóa thấp nhất theo từng ngành học, bậc học.
- Xác định người trúng truyển:
Người trúng tuyển là người đạt yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển
và có kết quả học tập trung bình toàn khóa (được quy đổi theo thang điểm 100)
nhân hệ số 2, sau đó được cộng với điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 6 Quy định
này.
- Lập danh sách thí sinh có kết
quả học tập toàn khóa cao nhất đến hết chỉ tiêu tuyển dụng trình Hội đồng.
- Trình Hội đồng thông qua kết
quả xét tuyển.
- Báo cáo kết quả xét tuyển với Ủy
ban nhân dân thành phố thông qua Sở Nội vụ.
4. Sở Nội vụ:
- Thẩm định kết quả xét tuyển.
- Tổng hợp danh sách trúng tuyển
và báo cáo kết quả với Ủy ban nhân dân thành phố.
- Dự thảo quyết định công nhận kết
quả xét tuyển trình Ủy ban nhân dân thành phố ký ban hành.
5. Thẩm quyền quyết định tuyển dụng
viên chức:
Căn cứ quyết định công nhận kết
quả xét tuyển của Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện,
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành quyết định tuyển dụng viên chức.
6. Bổ nhiệm ngạch:
- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo
quyết định bổ nhiệm ngạch đối với giáo viên thuộc nhóm viên chức loại A.
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận,
huyện quyết định bổ nhiệm ngạch đối với giáo viên thuộc nhóm viên chức loại B.
7. Riêng đối với các trường cao
đẳng và trung cấp chuyên nghiệp:
- Sở Nội vụ chịu trách nhiệm thẩm
định kết quả xét tuyển và trình Ủy ban nhân dân thành phố quyết định công nhận
kết quả.
- Căn cứ quyết định công nhận kết
quả xét tuyển của Ủy ban nhân dân thành phố, Hiệu trưởng ban hành quyết định
tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch cho viên chức.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8.
Trách nhiệm hướng dẫn
1. Sở Nội vụ phối hợp với Sở
Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân quận, huyện và các trường cao đẳng, trung
học chuyên nghiệp trực thuộc chịu trách nhiệm triển khai tổ chức thực hiện việc
tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2009 theo Quy định này.
2. Sở Nội vụ chịu trách nhiệm hướng
dẫn thực hiện quy trình xét tuyển viên chức; giúp Ủy ban nhân dân thành phố kiểm
tra, giám sát và thanh tra công tác tuyển dụng.
3. Sở Giáo dục và Đào tạo chịu
trách nhiệm hướng dẫn về nghiệp vụ tiếp nhận và nhập dữ liệu; lập thang bảng điểm;
xác định người trúng tuyển; lập danh sách tổng hợp cho Ủy ban nhân dân các quận
- huyện, các trường cao đẳng, trung học chuyên nghiệp trực thuộc.
4. Ủy ban nhân dân quận, huyện
chỉ đạo Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức thực hiện công tác
tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo tại các đơn vị thuộc phạm vi quản
lý.
Điều 9. Xử
lý vi phạm
Cơ quan, đơn vị và cá nhân vi phạm
Quy định này thì tùy theo mức độ và tính chất vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định
của pháp luật.
Điều 10. Tổ
chức thực hiện
1. Cơ quan, đơn vị thực hiện tuyển
dụng chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện theo Quy định này.
2. Trong quá trình tuyển dụng, Sở
Nội vụ thực hiện giám sát theo thẩm quyền.
3. Trong quá trình thực hiện Quy
định này, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, sửa đổi,
bổ sung./.
