1. Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã có trách nhiệm:
- Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công
chức, viên chức, lao động hợp đồng của Trung tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc
UBND quận, huyện, thị xã theo đúng danh mục vị trí việc làm, hạng chức danh nghề
nghiệp, chỉ tiêu kế hoạch biên chế được giao, bản mô tả công việc và khung năng
lực đã được phê duyệt.
- Báo cáo UBND Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) xem
xét điều chỉnh Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc, Khung năng lực vị
trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ hoặc thay đổi theo nhu cầu
thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời và hiệu quả.
2. Sở Nội vụ tham mưu cho UBND Thành phố trong việc
kiểm tra, hướng dẫn, tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, lao động
hợp đồng của Trung tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã.
|
Stt
|
Tên vị trí việc
làm
|
Công việc chính
phải thực hiện
|
Sản phẩm đầu ra
|
|
Tên sản phẩm đầu
ra
|
Kết quả thực hiện
trong năm
|
|
I
|
Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo,
quản lý, điều hành
|
|
1
|
GIÁM ĐỐC
|
Chỉ đạo, điều hành toàn diện các hoạt động của
Trung tâm phát triển quỹ đất
|
Các văn bản phục vụ
chỉ đạo, điều hành
|
Hoàn thành tốt nhiệm
vụ
|
|
Xây dựng kế hoạch công tác giải phóng mặt bằng
các dự án trên địa bàn
|
Kế hoạch
|
|
|
Thành lập Hội đồng, tổ công tác giải phóng mặt bằng
|
Quyết định
|
|
|
Thẩm định, kiểm tra phương án bồi thường, hỗ trợ
và tái định cư.
|
|
|
|
Phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định
cư
|
Tờ trình, Quyết định
|
|
|
Công tác cán bộ, tổ chức, quản lý viên chức và
lao động hợp đồng trong đơn vị
|
Đúng quy định
|
|
|
Chỉ đạo, triển khai công tác giải phóng mặt bằng
theo quy định.
|
Theo dự án
|
|
|
Chỉ đạo thực hiện việc nhận chuyển nhượng quyền sử
dụng đất theo quy định của pháp luật
|
Hồ sơ
|
|
|
Chỉ đạo tổ chức thực hiện đấu giá quyền sử dụng đất
theo quy định của pháp luật.
|
Đúng quy định
|
|
|
Kiểm tra, theo dõi, chỉ đạo hướng dẫn, phân công
nhiệm vụ cho cấp dưới
|
Kế hoạch phân công
nhiệm vụ
|
|
|
Xây dựng báo cáo, tờ trình tháo gỡ khó khăn, vướng
mắc
|
Báo cáo, Tờ trình
|
|
|
Công tác phối hợp với các Sở, ngành Thành phố,
các đơn vị thuộc địa bàn và các tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện
nhiệm vụ
|
Phối hợp với các đơn
vị
|
|
|
Chủ trì, điều hành các cuộc họp của đơn vị. Dự
các cuộc họp, tập huấn do quận (huyện, thị xã), Thành phố tổ chức.
|
Cuộc họp, hội nghị
|
|
|
Quản lý tài sản, tài chính của đơn vị
|
Đúng quy định
|
|
|
Ký các văn bản do đơn vị ban hành
|
Văn bản
|
|
|
Xác minh, trả lời đơn thư, kiến nghị
|
Báo cáo xác minh,
văn bản trả lời
|
|
|
2
|
PHÓ GIÁM ĐỐC
|
Chỉ đạo, điều hành các nội dung công việc thuộc
lĩnh vực được Giám đốc phân công phụ trách
|
Theo phân công và
Kế hoạch công tác
|
Hoàn thành tốt nhiệm
vụ
|
|
Xây dựng kế hoạch công tác, các văn bản tổ chức
thực hiện công tác phát triển quỹ đất thuộc lĩnh vực được phân công
|
Kế hoạch công tác
|
|
|
Thẩm định phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định
cư
|
Phương án bồi thường,
hỗ trợ và tái định cư
|
|
|
Chủ trì, phối hợp với các đơn vị, cá nhân có liên
quan để thực hiện công tác thu hồi đất, giải phóng mặt bằng
|
Phối hợp tốt với
các cá nhân, đơn vị
|
|
|
Tổ chức triển khai, đôn đốc thực hiện kế hoạch
công tác giải phóng mặt bằng
|
Kế hoạch đảm bảo
tiến độ, chất lượng
|
|
|
Tổ chức thực hiện việc nhận chuyển nhượng quyền sử
dụng đất của các tổ chức, hộ gia đình, cá nhân
|
Theo quy định
|
|
|
Tổ chức thực hiện việc đấu giá quyền sử dụng đất
và thực hiện các dịch vụ khác trong lĩnh vực đất đai.
|
Theo quy định
|
|
|
Điều hành hoạt động và phân công nhiệm vụ có định
hướng khi giao việc cho cấp dưới
|
Phân công nhiệm vụ
|
|
|
Đối thoại, xác minh, trả lời đơn thư, kiến nghị
|
Báo cáo, văn bản
trả lời đơn thư, kiến nghị
|
|
|
Xây dựng kế hoạch tổ chức cưỡng chế kiểm đếm, cưỡng
chế thu hồi đất
|
Kế hoạch
|
|
|
Tổng hợp tình hình, phân tích, tổng kết, đánh giá
hiệu quả công việc của viên chức, lao động hợp đồng của bộ phận phụ trách
|
Báo cáo, đánh giá
xếp loại
|
|
|
Chủ trì, điều hành cuộc họp bộ phận, đơn vị theo ủy
quyền của Giám đốc; Dự các cuộc họp, tập huấn do quận (huyện, thị xã), Thành
phố tổ chức.
|
Cuộc họp, hội nghị
|
|
|
Ký các văn bản do đơn vị ban hành theo ủy quyền của
Giám đốc và các nhiệm vụ khác do Giám đốc phân công
|
Văn bản; nhiệm vụ
|
|
|
Quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu lĩnh vực
được giao
|
Hồ sơ, tư liệu
|
|
|
II
|
Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động
nghề nghiệp
|
|
|
|
1
|
NGHIỆP VỤ QUẢN
LÝ VÀ PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT
|
Lập kế hoạch quản lý quỹ đất; tổ chức thực hiện
việc thu hồi đất theo kế hoạch sử dụng đất hàng năm của Quận
|
Kế hoạch, chương
trình công tác
|
|
|
Lập, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt dự án đầu
tư và tổ chức xây dựng kết cấu hạ tầng trên đất để tổ chức đấu giá quyền sử dụng
đất khi cơ quan có thẩm quyền giao.
|
Đơn thư, kiến nghị
|
|
|
Tổ chức thực hiện việc đầu tư xây dựng tạo lập và
phát triển quỹ nhà, đất tái định cư để phục vụ nhà nước thu hồi đất và phát
triển kinh tế - xã hội tại địa phương
|
Báo cáo xác minh,
Văn bản trả lời, Quyết định giải quyết khiếu nại
|
|
|
Thực hiện việc nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất
theo quy định của pháp luật
|
Nhiệm vụ, công việc
|
|
|
Quản lý quỹ đất đã được giải phóng mặt bằng, quỹ
đất nhận chuyển nhượng nhưng chưa có dự án đầu tư hoặc chưa đấu giá quyền sử
dụng đất; đất đã thu hồi thuộc quyền quản lý của Trung tâm.
|
Hướng dẫn, báo cáo
|
|
|
Tổ chức thực hiện đấu giá quyền sử dụng đất theo
quy định của pháp luật
|
Công tác phối hợp
|
|
|
Lập phương án sử dụng, khai thác quỹ đất được
giao quản lý
|
Kế hoạch thực hiện
các vụ việc hiệu lực pháp luật, tổng hợp kết quả thực hiện
|
|
|
Kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ
sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc
|
Hồ sơ
|
|
|
Phân tích tình hình, tổng hợp báo cáo đánh giá, tổng
kết lĩnh vực tham mưu
|
Báo cáo
|
|
|
Tham mưu văn bản giải quyết nội dung đơn thư, kiến
nghị, khiếu nại theo đúng quy định.
|
Văn bản
|
|
|
Xây dựng các nội dung chuẩn bị tổ chức cuộc họp
hiệu quả
|
Cuộc họp, hội nghị
|
|
|
2
|
NGHIỆP VỤ GIẢI
PHÓNG MẶT BẰNG
|
Xây dựng kế hoạch công tác GPMB các dự án
|
Kế hoạch công tác
GPMB các dự án
|
|
|
Tham gia thành viên tổ công tác GPMB các phường;
hướng dẫn tổ công tác GPMB phường thực hiện các kế hoạch công tác GPMB các dự
án.
|
Ký các biên bản, theo
dõi tiến độ công tác GPMB các dự án
|
|
|
Tổ chức triển khai, kiểm soát, đôn đốc thực hiện
kế hoạch GPMB các dự án
|
Theo kế hoạch công
tác và các dự án
|
|
|
Phối hợp với các phòng ban ngành của quận, các chủ
đầu tư và các phường tuyên truyền, giải thích chế độ chính sách, trách nhiệm
và quyền lợi của các tổ chức, cá nhân thuộc diện GPMB
|
Phối hợp trong
công tác dân vận, tuyên truyền
|
|
|
Thực hiện các quy trình giải phóng mặt bằng, bồi
thường hỗ trợ tái định cư
|
Quy trình công việc
|
|
|
Thực hiện các dịch vụ trong việc giải phóng mặt bằng,
bồi thường hỗ trợ tái định cư khi nhà nước thu hồi đất
|
Hợp đồng, dịch vụ
|
|
|
Tổng hợp ý kiến phản ánh về các vấn đề liên quan đến
công tác giải phóng mặt bằng để nghiên cứu, đề xuất cấp trên
|
Báo cáo
|
|
|
Thực hiện quy trình giải quyết đơn thư, kiến nghị
liên quan tới giải phóng mặt bằng
|
Báo cáo xác minh,
Văn bản trả lời, Quyết định giải quyết khiếu nại
|
|
|
Phân tích tình hình, tổng hợp báo cáo đánh giá, tổng
kết lĩnh vực tham mưu
|
Báo cáo
|
|
|
Kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ
sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc
|
Các hồ sơ GPMB
|
|
|
Chuẩn bị các cuộc họp, hội nghị thuộc lĩnh vực phụ
trách
|
Cuộc họp, hội nghị
|
|
|
III
|
Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ,
phục vụ
|
|
|
|
1
|
KẾ HOẠCH - TỔNG
HỢP
|
Xây dựng kế hoạch, lịch công tác thuộc lĩnh vực
được phân công
|
Kế hoạch, lịch
công tác
|
Hoàn thành tốt nhiệm
vụ
|
|
Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện và tiến độ
triển khai công tác GPMB các dự án trên địa bàn quận theo tháng, quý, năm
|
Báo cáo tiến độ
các dự án
|
|
|
Tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra pháp lý, tham mưu Quyết
định thành lập, kiện toàn Hội đồng Bồi thường, hỗ trợ tái định cư, Tổ công
tác GPMB xã, phường, thị trấn;
|
Đề nghị UBND quận
ra QĐ thành lập Hội đồng, Tổ công tác GPMB
|
|
|
Đôn đốc, xây dựng báo cáo phục vụ các cuộc họp
giao ban, kiểm điểm tiến độ của UBND quận (huyện, thị xã)...
|
Báo cáo
|
|
|
Tiếp nhận hồ sơ, phương án, đặt lịch, trực tiếp
tham gia các cuộc họp Hội đồng thẩm định phương án;
|
Hồ sơ, lịch họp
|
|
|
Tiếp nhận hồ sơ, phương án, kiểm tra, tham mưu
Quyết định phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ;
|
Hồ sơ, quyết định
|
|
|
Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ tham mưu Quyết định cưỡng
chế quyết định thu hồi đất, xây dựng kế hoạch, trực tiếp tham gia thực hiện việc
cưỡng chế quyết định thu hồi đất.
|
Hồ sơ, quyết định,
kế hoạch
|
|
|
Phối hợp với cán bộ theo dõi dự án cung cấp hồ
sơ, tham dự các phiên xét xử của Tòa án các cấp;
|
Hồ sơ
|
|
|
Phân tích tình hình, tổng hợp báo cáo đánh giá, tổng
kết lĩnh vực tham mưu
|
Báo cáo
|
|
|
Tổng hợp các tồn tại vướng mắc, xây dựng báo cáo,
tờ trình tháo gỡ khó khăn vướng mắc...
|
Báo cáo tồn tại vướng
mắc, Tờ trình tháo gỡ khó khăn vướng mắc...
|
|
|
Kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ
sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc
|
Hồ sơ, tài liệu
|
|
|
2
|
KẾ TOÁN
|
Xây dựng dự toán kinh phí hoạt động của đơn vị
|
Bảng dự toán chi
phí
|
Hoàn thành tốt nhiệm
vụ
|
|
Xây dựng quy chế chi tiêu của đơn vị
|
Quy chế chi tiêu của
Ban
|
|
|
Công khai dự toán, quyết toán
|
Báo cáo
|
|
|
Lập hồ sơ chứng từ theo nguyên tắc tài chính.
|
Các hồ sơ, chứng từ
phục vụ công tác quyết toán tài chính
|
|
|
Xây dựng các báo cáo công tác tài chính, kế toán
|
Báo cáo
|
|
|
Lập sổ sách kế toán
|
Kỳ
|
|
|
Giao dịch với kho bạc, ngân hàng, bảo hiểm xã hội
|
Lần
|
|
|
Đối chiếu sổ sách thủ quỹ, kế toán
|
Lần
|
|
|
Tổng hợp, đề nghị nâng lương thường xuyên, nâng
lương sớm cho công chức, viên chức của đơn vị
|
Báo cáo, hồ sơ
|
|
|
Xử lý các văn bản trên phần mềm tác nghiệp; tổng
hợp, phân tích số liệu trên phần mềm kế toán.
|
Văn bản, số liệu
|
|
|
Dự các lớp tập huấn do quận (huyện, thị xã),
Thành phố tổ chức
|
Lớp tập huấn
|
|
|
Nghiên cứu tài liệu phục vụ chuyên môn
|
Văn bản, tài liệu
|
|
|
Hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận chuyên môn hoàn tất
các chứng từ thanh quyết toán.
|
Lần
|
|
|
Thực hiện các chế độ đóng Bảo hiểm xã hội và các
chế độ khác đối với người lao động theo quy định.
|
Chế độ đóng Bảo hiểm
xã hội và các chế độ khác đối với người lao động theo quy định.
|
|
|
3
|
VĂN THƯ
|
Theo dõi phần mềm quản lý văn bản
|
Sổ theo dõi công
văn đi, đến
|
Hoàn thành tốt nhiệm
vụ
|
|
Tiếp nhận, đăng ký, chuyển giao văn bản đến, phát
thành văn bản đi
|
Văn bản
|
|
|
Quản lý văn bản đi, đến, sắp xếp hồ sơ công việc,
quản lý con dấu.
|
Lần
|
|
|
Quản lý kho lưu trữ hồ sơ, tài liệu; cơ sở vật chất
của đơn vị
|
Sổ theo dõi, quản
lý
|
|
|
Hướng dẫn viên chức, lao động hợp đồng trong đơn
vị thực hiện quy trình xử lý văn bản trên phần mềm quản lý văn bản
|
Lần
|
|
|
Quản trị công nghệ thông tin, vận hành các phần mềm
phục vụ điều hành tác nghiệp của quận (huyện, thị xã)
|
|
|
|
Báo cáo công tác văn thư lưu trữ theo quy định.
|
Báo cáo
|
|
|
Hướng dẫn viên chức, lao động hợp đồng trong đơn vị
thiết lập hồ sơ công việc phục vụ công tác lưu trữ tài liệu
|
Lần
|
|
|
4
|
THỦ QUỸ
|
Giữ tiền mặt, thực hiện thu - chi tiền mặt tại
đơn vị
|
Quản lý quỹ tiền mặt
cơ quan
|
Hoàn thành tốt nhiệm
vụ
|
|
Đối chiếu sổ sách thủ quỹ, kế toán.
|
Sổ theo dõi
|
|
|
Giao dịch với kho bạc.
|
Lần
|
|
|
Thiết lập hồ sơ, sổ sách, chứng từ theo đúng quy
định.
|
Hồ sơ, sổ theo dõi
|
|
|
Kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ khi
xuất, nhập tiền từ quỹ.
|
Chứng từ
|
|
|
Phối hợp với viên chức khác triển khai công việc
theo trách nhiệm được giao;
|
Công tác phối hợp
|
|
|
Kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ
sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
|
Hồ sơ, tài liệu
|
|
|
Phân tích tình hình, tổng hợp báo cáo đánh giá, tổng
kết lĩnh vực tham mưu;
|
Báo cáo
|
|
|
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc,
kho lưu trữ theo quy định
|
Sổ quản lý, theo
dõi tài sản
|
|
|
STT
|
Vị trí việc làm
|
Yêu cầu về năng
lực, kỹ năng
|
|
I
|
Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo,
quản lý, điều hành
|
|
1
|
GIÁM ĐỐC
|
1. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp
luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước,
chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng, quy trình,
chính sách thực hiện phát triển quỹ đất, giải phóng mặt bằng, công tác bồi
thường, hỗ trợ và tái định cư; Nắm được tình hình và xu thế phát triển ngành,
lĩnh vực công tác phục vụ công tác quản lý;
- Chủ trì, tổ chức xây dựng hoàn thiện các văn bản
quy phạm pháp luật; các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch công tác; trình
bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất;
- Có khả năng chủ trì, phối hợp với với các đơn vị
liên quan tạo lập, phát triển, quản lý, khai thác quỹ đất; nhận chuyển nhượng
quyền sử dụng đất của các tổ chức, hộ gia đình, cá nhân; tổ chức nhận chuyển
nhượng quyền sử dụng đất của các tổ chức, hộ gia đình, cá nhân; tổ chức thực
hiện việc đấu giá quyền sử dụng đất và thực hiện các dịch vụ khác trong lĩnh
vực đất đai.
- Có khả năng chủ trì, phối hợp với các đơn vị có
liên quan để thực hiện công tác thu hồi đất, giải phóng mặt bằng.
- Có khả năng tổ chức triển khai, kiểm soát, đôn
đốc thực hiện kế hoạch công tác giải phóng mặt bằng các dự án.
- Giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao và các vấn
đề phát sinh, đưa ra quyết định quản lý phù hợp, hiệu quả.
- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính
sách, các quy định thuộc chức năng nhiệm vụ ban bồi thường giải phóng mặt bằng;
thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết nhiệm vụ theo
quy định;
- Có hiểu biết về hành chính, công vụ, tâm lý
lãnh đạo, quản lý.
- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh,
tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới
các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu
quả làm việc của cấp dưới.
- Quản lý tài chính của đơn vị theo quy định của
luật ngân sách.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức
thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành
thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều
hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp,
khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...
|
|
2
|
PHÓ GIÁM ĐỐC
|
1. Năng lực
- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp
luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước,
chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc
lĩnh vực được phân công phụ trách.
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ
thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được
giao; Có hiểu biết về hành chính, công vụ, khoa học tâm lý, khoa học quản lý;
tổ chức khoa học quản lý;
- Nắm vững các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình,
quy phạm và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực được phân
công phụ trách.
- Xây dựng các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch
công tác; trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất;
- Có năng lực triển khai công việc đảm bảo tiến độ,
chất lượng và hiệu quả; Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải
tiến nghiệp vụ quản lý.
- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và đề xuất
các biện pháp để thực hiện các quy định hoặc quyết định quản lý đạt kết quả;
- Quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu lĩnh vực
được giao nhằm phục vụ cho công tác quản lý nhà nước được chặt chẽ, chính
xác, đúng nguyên tắc;
- Nắm được tình hình và xu thế phát triển ngành,
lĩnh vực công tác.
- Tổ chức thực hiện tốt công tác tạo lập, phát
triển, quản lý, khai thác quỹ đất; tổ chức thực hiện việc bồi thường, hỗ trợ
và tái định cư; nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất của các tổ chức, hộ gia
đình, cá nhân; tổ chức thực hiện việc đấu giá quyền sử dụng đất và thực hiện
các dịch vụ khác trong lĩnh vực đất đai.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực được phân công phụ
trách
2. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức
thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành
thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều
hành.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp,
khiếu nại, tố cáo.
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị...
|
|
II
|
Vị trí gắn với công việc hoạt động nghề
nghiệp
|
|
1
|
NGHIỆP VỤ QUẢN
LÝ VÀ PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT
|
1. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ
chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về nghiệp vụ quản lý
và phát triển quỹ nhà, đất; giải phóng mặt bằng thu hồi đất thực hiện các dự án
phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của quận (huyện, thị xã), Thành phố.
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ
thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;
hiểu được những vấn đề cơ bản về hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ
quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức.
- Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch,
các quyết định cụ thể về quản lý và phát triển quỹ nhà, đất;
- Nắm chắc quy trình, chính sách thực hiện giải
phóng mặt bằng thu hồi đất thực hiện các dự án.
- Tổ chức thực hiện việc đầu tư xây dựng tạo lập
và phát triển quỹ nhà, đất tái định cư để phục vụ nhà nước thu hồi đất và
phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
- Quản lý quỹ đất đã được giải phóng mặt bằng, quỹ
đất nhận chuyển nhượng nhưng chưa có dự án đầu tư hoặc chưa đấu giá quyền sử
dụng đất; đất đã thu hồi thuộc quyền quản lý của Trung tâm.
- Tổ chức thực hiện đấu giá quyền sử dụng đất
theo quy định của pháp luật; Lập phương án sử dụng, khai thác quỹ đất được
giao quản lý.
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất,
cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Nắm được quy trình giải quyết đơn thư, khiếu nại
theo quy định.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch lạc, rõ ràng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình,
đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo
các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chuẩn bị cuộc họp, hội nghị hiệu quả...
- Kỹ năng kiểm tra, thu thập thông tin, thống kê,
quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng xác minh, lập báo cáo xác minh, tham
mưu văn bản giải quyết nội dung đơn kiến nghị, khiếu nại của người bị thu hồi
đất.
|
|
2
|
NGHIỆP VỤ GIẢI
PHÓNG MẶT BẰNG
|
1. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ
chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn
nghiệp vụ liên quan đến công tác Bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ
thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;
hiểu được những vấn đề cơ bản về hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ
quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức.
- Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch,
các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về ngành, lĩnh vực Bồi thường,
hỗ trợ và tái định cư.
- Nắm chắc quy trình, chính sách thực hiện giải
phóng mặt bằng và các nội dung đã được quy định tại Luật và các văn bản dưới
Luật có liên quan đến công tác Bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
- Tham gia thành viên tổ công tác giải phóng mặt
bằng xã, phường, thị trấn; hướng dẫn tổ công tác giải phóng mặt bằng xã, phường,
thị trấn thực hiện các kế hoạch công tác GPMB các dự án.
- Phối hợp với các phòng ban ngành của quận (huyện,
thị xã), các chủ đầu tư và cấp phường tuyên truyền, giải thích chế độ chính
sách, trách nhiệm và quyền lợi của các tổ chức, cá nhân thuộc diện GPMB.
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất,
cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Có kiến thức cơ bản về quản lý đất đai, quy hoạch,
xây dựng, quy định giải quyết tố cáo, khiếu nại.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạch lạc, rõ ràng
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình,
đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo
các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chuẩn bị tổ chức cuộc họp, hội nghị hiệu
quả...
- Kỹ năng thành thạo các nghiệp vụ về chính sách
bồi thường, hỗ trợ, tái định cư.
- Kỹ năng trả lời, giải quyết đơn thư, kiến nghị.
|
|
III
|
Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ,
phục vụ
|
|
1
|
KẾ HOẠCH - TỔNG
HỢP
|
1. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ
chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực phát triển
quỹ đất, giải phóng mặt bằng.
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ
thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;
hiểu được những vấn đề cơ bản về hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ
quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức; khoa học tâm lý, khoa học
quản lý; tổ chức khoa học quản lý;
- Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch,
các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về ngành, lĩnh vực phát triển
quỹ đất; bồi thường, hỗ trợ và tái định cư, giải phóng mặt bằng thu hồi đất
thực hiện các dự án.
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất,
cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Am hiểu thực tiễn, kinh tế - xã hội về công tác
phát triển quỹ đất, giải phóng mặt bằng trong xu thế phát triển chung của xã
hội;
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử
- Kỹ năng phối hợp trong công việc
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình,
đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo
các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm
- Kỹ năng tổ chuẩn bị chức sự kiện, hội nghị...
|
|
2
|
KẾ TOÁN
|
1. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ
chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực phát triển
quỹ đất và giải phóng mặt bằng.
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ
thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;
hiểu được những vấn đề cơ bản về hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ
quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức; khoa học tâm lý, khoa học
quản lý; tổ chức khoa học quản lý;
- Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch,
các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về ngành, lĩnh vực Bồi thường,
hỗ trợ và TĐC, giải phóng mặt bằng thu hồi đất thực hiện các dự án.
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất,
cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Am hiểu và nắm chắc các văn bản quy định về
lĩnh vực kế toán: Luật Ngân sách; Chế độ kế toán; Các Pháp lệnh, Nghị định,
Thông tư, hướng dẫn... liên quan đến các lĩnh vực của ban. Có năng lực chuyên
môn về công tác tài chính kế toán, sử dụng thành thạo phần mềm kế toán.
- Hướng dẫn nghiệp vụ về lĩnh vực kế toán với
UBND xã, phường, thị trấn phù hợp với chuyên ngành được đào tạo.
- Có khả năng định khoản các nội dung thu, chi tại
đơn vị.
- Có khả năng lập báo cáo tài chính, thống kê,
báo cáo thuế theo quy định.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạnh lạc, rõ ràng.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình,
đúng tiến độ theo phân công
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, đánh giá
tình hình tài chính cơ quan, kiến nghị biện pháp giải quyết.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu
chính xác, đúng nguyên tắc.
- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ sơ thanh, quyết
toán.
- Kỹ năng cẩn thận, chính xác và có tính năng động,
sáng tạo trong thực thi công vụ.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng thành thạo
các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm.
|
|
3
|
VĂN THƯ
|
1. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ
chính sách trong lĩnh văn thư lưu trữ.
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống
các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao; hiểu
được những vấn đề cơ bản về hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan
nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức; khoa học tâm lý, khoa học quản
lý; tổ chức khoa học quản lý;
- Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch,
các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực văn thư lưu trữ.
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất,
cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Nắm vững nghiệp vụ về công tác hành chính - văn
thư, chịu trách nhiệm quản lý văn bản đi, đến đúng quy trình, quy định, công
tác kiểm tra thể thức văn bản trước khi phát hành. Bảo quản và sử dụng con dấu
theo đúng quy định. Tham mưu, soạn thảo văn bản và các loại giấy tờ hành
chính của Ban theo lịch, chương trình, kế hoạch công tác và theo chỉ đạo của
lãnh đạo cơ quan.
- Nắm vững nghiệp vụ về công tác lập hồ sơ và công
tác lưu trữ để tổ chức lưu trữ, bảo quản và khai thác sử dụng các văn bản,
tài liệu trong quá trình hoạt động của cơ quan.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạnh lạc, rõ ràng.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình,
đúng tiến độ theo phân công;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ tài liệu đúng
quy định.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và sử dụng thành thạo
các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm.
|
|
4
|
THỦ QUỸ
|
1. Năng lực
- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ
chính sách trong lĩnh vực quản lý tài chính, nghiệp vụ kế toán.
- Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ
thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc phạm vi được giao;
hiểu được những vấn đề cơ bản về hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ
quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức; khoa học tâm lý, khoa học
quản lý; tổ chức khoa học quản lý;
- Nắm rõ quy trình xây dựng các phương án, kế hoạch,
các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực tài chính, kế toán.
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất,
cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo
nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Có năng lực quản lý tài chính, quỹ tiền mặt.
- Am hiểu thủ tục pháp lý, trình tự thủ tục lập hồ
sơ thanh, quyết toán.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng báo cáo, trình bày mạnh lạc, rõ ràng.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
- Kỹ năng phối hợp trong công việc.
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.
- Kỹ năng thực hiện công việc đúng quy trình,
đúng tiến độ theo phân công;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ tài liệu, chứng
từ đúng nguyên tắc.
- Kỹ năng cẩn thận, chính xác trong thực thi công
vụ.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản và sử dụng thành thạo
các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn.
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý của chứng
từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ.
|
